Кодекс корпоративного управления (рекомендован к применению письмом Банка России от 10.04.2014 N 06-52/2463):
«274. Корпоративный секретарь должен заботиться о систематическом повышении своей квалификации. Кроме того, в целях поддержания регулярного профессионального взаимодействия корпоративному секретарю рекомендуется участвовать и состоять в профессиональном объединении корпоративных секретарей».
Профессиональный стандарт "Корпоративный секретарь" (утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.11.2018 N 711н):
Требования к образованию и обучению: «Рекомендовано дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности»
Специфика работы корпоративного секретаря (руководителя аппарата совета директоров, директора по корпоративному развитию, начальника департамента корпоративного управления, корпоративного юриста и др.) требует от него высокого уровня знаний и навыков в области корпоративного права и управления, смежного законодательства, арбитражной практики, лучшей практики корпоративного управления, а также систематического мониторинга изменений, происходящих на корпоративном правовом поле. Отсюда объективная необходимость для корпоративных секретарей систематически участвовать в разного рода семинарах, курсах повышения квалификации.
В соответствии с рекомендациями лучшей практики корпоративного управления и требованиями профессионального поля деятельности корпоративных секретарей, содействие корпоративным секретарям в повышении квалификации - одна из основных уставных задач профессионального сообщества корпоративных секретарей - НОКС.
Предлагаем Вашему вниманию разработанную в НОКС комплексную