20 декабря в Москве в помещении центрального офиса Сбербанка (Вавилова, 19) прошла ставшая уже традиционной пятая по счету конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. МЕЖДУНАРОДНЫЙ И РОССИЙСКИЙ ОПЫТ»
Организаторами Конференции выступили Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС) и ПАО Сбербанк при поддержке ПАО АФК «Система». Число участников Конференции в этом году составило 140 человек. Конференция проводилась на бесплатной основе.
Открыло Конференцию выступление начальника Управления развития корпоративных отношений Банка России Андрея Якушина, который дал комментарии к недавно принятым нормативным актам в области корпоративного управления, рассказал о проектах документов в повестке Регулятора, ответил на вопросы участников. Среди ближайших изменений спикер назвал законопроект, облегчающий процедуру эмиссии ценных бумаг.
Представители компании EY Олег Швырков (Директор, руководитель группы по оказанию услуг в области корпоративного управления) и Ирина Дейнега (Менеджер, услуги в области корпоративного управления) рассказали об изменениях, которые были внесены в британский Кодекс корпоративного управления, а также в рекомендации по обеспечению эффективной деятельности советов директоров и Кодексе Вейтса для непубличных компаний.
Далее Сергей Островский, партнер в Лондонском офисе международной юридической фирмы Ashurst, представил слушателям кейс о том, как в одной британской компании миноритарные акционеры смогли добиться смены всего состава совета директоров, корпоративного секретаря, а также изменения стратегии развития компании. При этом выступающий отметил, что активизм акционеров резко возрастает при падении котировок ценных бумаг компании на фондовом рынке. Спикер отметил, что нормы, обязующие группу акционеров подать обязательное предложение о выкупе всех ценных бумаг, в практике Великобритании могут возникать не только в ситуации, когда в одних руках соберется пакет голосующих акций, превышающий 30%, но и в случае мотивированного предположения, что несколько акционеров, формально не связанных между собой, выступают по тому или иному вопросу единым фронтом. Участников заинтересовало мнение спикера о грани между акционерным активизмом и гринмейлом, о субъективности некоторых критериев, используемых британскими судами при рассмотрении корпоративных споров.
Большой интерес участников вызвало выступление Управляющего директора – Руководителя Службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк Олега Цветкова, который рассказал о практике применения банком различных инструментов выстраивания отношений с миноритарными акционерами, среди которых – расширенный объем информации о компании, раскрываемый на сайте Банка, мобильное приложение для акционеров Банка, личный кабинет акционера, работа Комитета по взаимодействию с миноритарными акционерами (трансляция заседаний которого осуществляется в сети Интернет), работа группы поддержки акционеров при проведении годового общего собрания, использование электронной системы удаленного участия (голосования) акционеров на ОСА, поддержка канала вопросов и ответов, проведение опросов среди акционеров и т.д. Спикер отметил, что системные коммуникации с акционерами способствуют укреплению доверия к эмитенту.
После небольшого кофе-брейка участники Конференции вновь вернулись к знакомству с зарубежной практикой корпоративного управления. Александр Молотников, являющийся руководителем Центра азиатских правовых исследований юридического факультета МГУ им.М.В.Ломоносова, представил краткий обзор состояния дел с корпоративным управлением в азиатских странах, а также факторов, определивших специфику корпоративного управления в этом регионе, уделив особое внимание Китаю и его влиянию на корпоративные отношения в сопредельных странах. От одного из участников Конференции прозвучал интересный вопрос: назовите характерные ошибки в корпоративном управлении азиатских стран, которые России не следовало бы повторять? Перечень таких ошибок, по мнению спикера, включает слепое механическое копирование законодательных норм иных юрисдикций.
Следующие три выступления были посвящены цифровым технологиям и кибербезопасности.
Николай Прянишников, Председатель Комитета по новым технологиям, инновациям, кибербезопасности Ассоциации независимых директоров проинформировал участников Конференции о новых технологиях, применяемых в работе советов директоров. К таким технологиям можно отнести обработку больших данных при принятии управленческих решений, технологии блокчейн и др. Выступающий обратил внимание на то, что советы директоров обязательно должны определять цифровую политику своих компаний, следить за тем, чтобы на эти цели выделялись необходимые ресурсы. Современный совет директоров должен показывать пример использования цифровых технологий, применяя их в своей практике. Члены советов директоров должны заботиться о повышении своей информированности в вопросах цифровых технологий.
Риски киберугроз и их правовые последствия, в том числе привлечение к ответственности за ущерб членов советов директоров компаний, стали темой выступления представителя Debevoise&Plimpton LLP Анны Максименко. Современный мир характеризуется бурным ростом киберинцидентов, причем лидерами в качестве объектов нападения являются США и Россия. Хакерские атаки, внедрение вредоносных программ, утечка персональных данных могут нанести компании существенный ущерб. Спикер обратила внимание на необходимость в современной ситуации практически для любой компании оценивать кибер-риски, утвердить политику кибербезопасности, иметь план действий на случай, если кибер–риск будет реализован. В состав советов директоров, по мнению спикера, должны входить IT – специалисты, а при советах директоров целесообразно создавать соответствующие комитеты. При рассмотрении соответствующих вопросов советы директоров должны иметь возможность привлекать консультантов по кибербезопасности. Снижению кибер–рисков способствует обмен информации о киберинцидентах, особенно между национальными регуляторами. Информация о таких инцидентах не должна компанией замалчиваться. Спикер привела несколько кейсов привлечения членов советов директоров компаний к ответственности за утечку персональных данных.
Завершило Конференцию выступление Александра Писемского — Исполнительного директора компании CSI Group, который остановился на рисках хакерских действий в отношении первых лиц компаний, связанных с использованием этими лицами мобильных телефонов, почтовых программ, мессенджеров. Выступающий отметил, что нападение на компании иногда осуществляется через гаджеты, принадлежащие членам семьи их руководителей, а также сформулировал ряд практических рекомендаций о том, как эти риски можно минимизировать. Отметил вредность практики использования личной техники и личных каналов связи для работы со служебной информацией. Привел несколько примеров ситуаций нападения на компании с использованием подобных инструментов.
Использование участниками Конференции специального мобильного приложения, позволяющего, в том числе, задавать спикерам вопросы прямо в ходе их выступлений, а также активная позиция модератора, привлекающего внимание выступающих к этим вопросам и их комментирующего, обеспечила живой характер выступлений, активную обратную связь спикеров с аудиторией.
АДРЕС И КОНТАКТЫ
123298, г. Москва, ул. Народного ополчения, д. 38, корп. 3, оф. 322
+ 7 (926) 590-42-55
info@nokc.org.ru
Исполнительный директор
Граница Анжелика Ярославовна
+7 (925) 082-65-57
a.granitsa@nokc.org.ru
Заместитель Исполнительного директора
Коваленко Алла Игоревна
+7 (926) 590-42-55
a.kovalenko@nokc.org.ru
Руководитель Центра профессиональных компетенций
Зернова Елена Геннадьевна
+7 (999) 276-40-71
e.zernova@nokc.org.ru
Дорогие друзья, коллеги!
Разрешите поздравить вас с Новым 2024 годом!
Примите искренние пожелания успехов во всех ваших делах, личного счастья, здоровья и любви!
Пусть каждый день Нового года привносит в вашу жизнь благополучие и только хорошие вести!
Желаем вашей карьере неуклонного развития, личных профессиональных достижений, твердости духа и отличного настроения!
Дорогие наши профессионалы НОКС!
От всего сердца поздравляю вас с Новым 2024 годом!
Пусть этот год принесет нам всем новые профессиональные возможности и мудрые изменения в законодательстве!
Пусть сила профессионального сообщества НОКС послужит нам в помощь и поддержку в эпоху стремительных изменений!
Пусть здоровье, оптимизм и устойчивость станут нашими спутниками и партнерами!
Уважаемые коллеги, дорогие друзья и партнеры НОКС, с Новым годом!
Пусть 2024 год выведет вас на новый уровень профессионализма, креативности и предприимчивости!
Пусть в решении всех задач и преодолении вызовов вам сопутствуют как упорство, так и удача!
Пусть ваши близкие поддерживают и понимают вас, а у вас будут силы и время отвечать им взаимностью!
Приятных сюрпризов и подарков – на протяжении всего года!
Дорогие друзья НОКСовцы!
Дорогие друзья и партнеры НОКСа!
Давайте будем дружить, помогать, поддерживать и общаться! Каждый из нас обладает эксклюзивными знаниями, компетенциями и опытом, который очень ценен для формирования сокровищницы НОКСа!
Каждый из нас может также и воспользоваться содержимым этой сокровищницы — получить ответ на вопрос, обсудить проблему, проявить себя в общих проектах, это и есть основная философия нашего сообщества.
Я искренне хочу чтобы мы вместе становились сильнее, чтобы была любовь и признание того, что каждый из нас делает в профессии.
Пусть будет поддержка любимых и друзей, пусть сохраняется тот источник энергии для каждого из нас, который помогает сохранять, развивать и изменять себя, не изменяя себе, сохранять свои жизненные ценности.
С Новым годом!
Дорогие коллеги, на старте Нового года мы подводим результаты своих трудов и ставим цели на будущее.
Для нас традиционной уже стала фраза «это был сложный год…».
Но, как известно, сложные времена рождают сильных лидеров. Постоянные вызовы родили сильнейшую команду и сообщество корпоративных юристов, которые всегда находятся на передовой любых перемен, и мы становимся только профессиональнее и мощнее.
Пусть Новый год несет нам развитие, стабильность и высокие мечты!
Процветающего бизнеса акционерам, конструктивных обсуждений и согласия во всем членам советов, амбициозных планов менеджменту, а нам — интересных задач и зажигающих вызовов!
Друзья, от души поздравляю вас с Новым годом! Пусть праздничное настроение и любовь близких согревает вас в любую метель!
Пусть глаза ваших близких, детей сияют от радости полученных подарков от Деда Мороза, а ваши глаза сияют от радости за счастье близких и детей!
Уважаемые коллеги,
Поздравляю вас с Новым годом!
Пусть Новый год порадует приятными сюрпризами и встречами с интересными людьми, станет годом ярких идей, знаковых событий и добрых перемен.
Желаю вам здоровья, стабильности, благополучия и исполнения самых заветных желаний!
Уважаемые коллеги, поздравляю вас с Новым годом! Хочу поблагодарить всех за вклад в наше общее дело, за продуктивный год, за активную совместную работу и ее достойные результаты!
Каждый из вас является важным членом нашей Ассоциации.
Не останавливайтесь на достигнутом и возьмите с собой в этот год всю энергию, энтузиазм и отличное настроение! Пусть исполнятся ваши заветные желания и надежды!
Желаю вам творческих успехов и вдохновения, новых побед и достижений, а главное — крепкого здоровья и благополучия в семьях!
Новый год — новая страница жизни!
Так пусть на ней не будет пустого места, пусть она заполнится множеством красок значительных красивых событий и ярких приключений!
Каждый год дарит нам бесценный опыт и впечатления!
Так пусть каждый месяц этого года будет незабываемым!
Желаю в 2024 году достичь новых высот и возможностей!
Крепкого здоровья, гармонии, жизненных сил и энергии!
Пусть удача и везение всегда будут рядом, а позитивное настроение и мышление выводят на новые уровни жизни!
Желаю воплотить все свои мечты!
Пусть чудеса случаются чаще, чем о них мечтается!
Наслаждайтесь каждым мгновением вашей жизни, будьте с любимыми, окружайте себя и своих близких теплом и заботой, согревайте их своей любовью, а они непременно в ответ согреют вас!
Будьте счастливы, с Новым годом!
Поздравляю с Новым годом!
Желаю всего самого доброго и чудесного!
Процветания и крепкого здоровья!
Пусть реализуются самые заветные желания, а близкие люди только радуют и вдохновляют!
От лица руководителя Клуба КС хочу выразить благодарность за ваш вклад в наш коллектив.
Желаю вам вдохновения для новых проектов, легкости в решении любых вопросов и гармонии в профессиональном росте!
Пусть ваша энергия поддерживает коллектив, а ваш профессионализм приносит заслуженное признание, и чтобы Новый год стал стартом для новых начинаний, которые обязательно обернутся победой не только общей, но и личной!
Мы все живем в непростые, но очень интересные времена, являемся свидетелями и участниками исторических событий, формирующих будущее поколений на десятки лет вперед.
Всем членам НОКС я желаю самореализации, новых возможностей и удачи!
Оседлайте дракона 2024 года и ворвитесь в свое счастливое и благополучное завтра на золотых крыльях успеха!
Майкл Хопф в своем романе «Те, кто остаются» вложил в уста одного из героев очень мудрые слова:
Тяжелые времена создают сильных людей,
сильные люди создают хорошие времена,
хорошие времена создают слабых людей,
а слабые люди создают трудные времена.
Мы застали период хороших времен, которые расслабили многих людей в нашей стране. Сейчас мы испытываем тяжелые времена и это точно делает нас всех сильнее.
Я желаю, чтобы сильные мы вновь создали хорошие времена, но далее, уже умудренные опытом, не расслаблялись и сохраняли хорошие времена на долгие годы.
Дорогие друзья!
Очень хотелось бы сказать, что 2023 год был легким и приятным, принёс только радости и никаких огорчений.
Это не совсем так, конечно. Было всякое, но мы, похоже, выстояли! Мы чему-то научились, сделали для себя какие-то выводы, адаптировались (ну или пытаемся адаптироваться) к новым условиям и очень много работали, чтобы не подвести тех, кто на нас рассчитывает. Желаю нам всем никогда не унывать, смотреть в будущее с оптимизмом, по-возможности радоваться даже самым незначительным мелочам, а также беречь друг друга и наших близких! Здоровья всем и мира!
С Новым годом!