ТОП-1000 российских менеджеров
Поздравляем коллег, вошедших в Топ-50 Директоров по корпоративному управлению Рейтинга Топ-1000 российских менеджеров-2023!
Ознакомиться с рейтингом
28 апреля 2023 прошел VIII День Вьетнама в МГИМО
Россия тождественна этики корпоративного права Вьетнама
28 апреля 2023 прошел VIII День Вьетнама в МГИМО, организованный Вьетнамским землячеством и Центром АСЕАН
Делегацию ассоциации возглавила руководитель комитета НОКС — Международные отношения Наталья Баранюк
В делегацию вошли члены комитета:
Советник корпоративного секретаря по международным отношениям Ростислав Зорин;
Доцент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Плеханова Илья Некрасов.
В рамках сессии «Социально-экономические процессы во Вьетнаме в период до и после пандемии COVID-19» Илья Некрасов выступил с докладом на тему «Вьетнам на международной арене в части корпоративного управления и права», подробности в пресс релизе.
Высоко-значимой частью мероприятия стала культурная программа, на которой члены делегации прочувствовали культурные особенности великого народа Вьетнама.
Комитет выражает глубокую благодарность Центру АСЕАН за значимый вклад в развитие Российско-вьетнамских отношений в части корпоративного управления.
Наталья Баранюк, руководитель комитета.
Для специалистов группы ООО «Газпром межрегионгаз» проведен семинар по программе, разработанной НОКС
С 10 по 13 апреля 2023 года в Калуге прошел выездной семинар для специалистов корпоративного управления компаний Группы ООО «Газпром межрегионгаз» — холдинга, управляющего региональными газовыми и энергосбытовыми компаниями ПАО «Газпром».
Программа учебного курса была разработана Центром профессиональных компетенций Ассоциации «Национальное объединение корпоративных секретарей» (Ассоциация, НОКС) по запросу головной компании холдинга.
Слушателями трехдневного интенсивного курса стали 35 руководителей и специалистов юридических служб, корпоративные секретари, секретари совета директоров, хозяйственных обществ, составляющих холдинг ООО «Газпром межрегионгаз», из более чем 30 российских городов.
Цели обучающей программы:
- приобретение и систематизация профильных знаний в сфере корпоративного права
- Определение единых подходов к квалификации и совершенствованию экстраординарных сделок. Знакомство с инструментами эффективного взаимодействия с акционерами/участниками, в том числе при осуществлении корпоративных процедур.
Темы семинара:
- Обзор изменений корпоративного законодательства, регулирующего подготовку и проведение ГОСА в 2023 году
- Порядок проведения ГОСА
- Ведение реестра акционеров. Составление списка лиц, имеющих право на голосование на ГОСА
- Реализация прав акционеров на внесение предложений вопросов в повестку дня собрания и выдвижение кандидатов в органы общества.
- Годовой отчет
- Оспаривание решений собраний. Ответственность руководителя и совета директоров общества за нарушение порядка подготовки и проведения ГОСА
- Актуальные вопросы правового регулирования процедуры увеличения уставных капиталов обществ с ограниченной ответственностью, дополнительной эмиссии акций акционерных обществ, внесения вкладов в имущество юридических лиц.
Спикерами программы выступили ведущие преподаватели профильных обучающих программ НОКС, признанные эксперты в области корпоративного управления. Среди которых: Гришанин Е.Е. — эксперт по корпоративному праву, обладающий большим опытом работы в ФСФР России, Службе финансового уполномоченного Банка России; Лизунова Д.А. — Корпоративный секретарь, ПАО «МегаФон», Руководитель Аппарата Корпоративного секретаря; Оленьков Д.Н. — Директор по контролю за раскрытием информации ООО Интерфакс – ЦРКИ, член рейтингового экспертного совета ПАРТАД, член группы разработчиков Положения о раскрытии информации; Петрова Н.Н. — практикующий консультант и спикер по вопросам корпоративного права, автор обучающих курсов по тематике корпоративного управления;
Проведенный учебный курс получил высокую оценку как заказчиков курса, так и его участников, отметивших полное соответствие программы их запросам, а также полноту раскрываемых тем спикерами и их высокий профессионализм.
08.04.2023 завершился Курс повышения квалификации «Корпоративный секретарь»
Еще 18 российским специалистам корпоративного управления была присвоена квалификация «Сертифицированный корпоративный секретарь НОКС»
Традиционно итоговым экзаменом на получение квалификации «Сертифицированный корпоративный секретарь НОКС» 08 апреля 2023 года завершилась девятая Программа повышения квалификации «Корпоративный секретарь компании» (далее Программа, ППК) — главное обучающее мероприятие для корпоративных секретарей, ежегодно организуемое НОКС в партнерстве с Российским фондом образовательных программ «Экономика и управление». Квалификационные сертификаты будут вручены лучшим выпускникам Программы в торжественной обстановке на семнадцатом ежегодном международном Форуме корпоративных секретарей, запланированном на 13-14 июля 2023 года.
Состав слушателей полного двухмесячного учебного курса ППК 2023 включал 61 представителя хозяйственных обществ. Кроме этого, в рамках Программы были проведены еще две модульных программы – Базовый курс «Практика работы корпоративного секретаря», содержащий восемь самых «горячих» тем, требуемых корпоративному секретарю в практической работе – в нем приняли участие еще 14 специалистов и Мастер – класс «Роль Корпоративного секретаря в обеспечении работы Совета директоров», который позволил его участникам через интенсивное эмпирическое обучение получить структурные и полные знания о функционировании Советов директоров в российских компаниях через призму опыта лучших экспертов НОКС. Участниками однодневного Мастер – класса, впервые включенного в Программу, сразу стали 9 представителей нашего сообщества.
Таким образом, всего в этом году в рамках ППК, необходимые им знания получили 84 специалиста в сфере корпоративного управления, среди которых представители крупнейших российских компаний, таких как: СБЕРБАНК, АО «ОСК», РЖД, АО «КИВИ», СИБУР Холдинг, АО «Почта России», МТС, компании РУСАЛ и других. Кроме того, хочется отметить, что в этом году участниками ППК 2023 стали и 4 представителя регулятора — Банка России, а одной из них по результатам успешно сданного экзамена даже была присвоена квалификация «Сертифицированный корпоративный секретарь НОКС». Большое количество слушателей из самых различных компаний, как и их широкая география, наглядно демонстрирует растущую ценность качественного профильного обучения для представителей нашей профессии.
Безусловно, несомненный интерес к обучению был обеспечен, прежде всего, высокопрофессиональными спикерами ППК 2023, в состав которых вошли исключительно лучшие эксперты — консультанты и уникальные специалисты-практики, зарекомендовавшие себя как специалисты высочайшего уровня в сфере корпоративного управления.
В их числе:
- Шиткина Ирина Сергеевна – доктор юридических наук, профессор кафедры предпринимательского права, руководитель магистратуры по направлению «Корпоративное право» Юридического факультета МГУ, автор более 200 научных трудов по вопросам предпринимательского и корпоративного права;
- Цветков Олег Юрьевич — председатель Совета НОКС, управляющий директор – руководитель Службы корпоративного секретаря, корпоративный секретарь ПАО Сбербанк, кандидат филологических наук;
- Меребашвили Тамара Александровна — заместитель Генерального директора, руководитель Блока корпоративных и имущественных отношений, корпоративный секретарь ПАО «Интер РАО», кандидат юридических наук, член Совета НОКС;
- Каменский Александр Михайлович – член Совета НОКС. директор Департамента корпоративного управления ПАО «Московская Биржа» (ММВБ), корпоративный секретарь, выпускник юридического факультета МГУ;
- Мохорева Ольга Владимировна — Руководитель службы Корпоративного управления, Корпоративный секретарь, СИБУР;
- Бунякин Максим Николаевич — управляющий партнер Branan Legal, имеющий более чем 20-летний опыт в области корпоративного управления, Член экспертных групп Банка России по вопросам корпоративного управления и устойчивого развития, автор telegram-канала «Практическое КУ»;
- Ракитин Андрей Александрович – эксперт и автор публикаций в области корпоративного управления и управления персоналом, имеющий богатейший опыт в реальном секторе и консалтинге в международных и российских компаниях, действующий независимый директор;
- Оленьков Дмитрий Николаевич – Директор по контролю за раскрытием информации ООО Интерфакс – ЦРКИ, член рейтингового экспертного совета ПАРТАД, член группы разработчиков Положения о раскрытии информации.
Всего нашими лекторами стали 25 профессионалов, каждый из которых, безусловно и по праву достоин включения в этот список.
Проведенная Программа традиционно получила высокую оценку как её участников, отметивших актуальность курса в текущих реалиях и хорошую его организацию, а также истинный профессионализм спикеров и практическую применимость полученных знаний, так и лекторов Программы, которые особенно выделяли неподдельную заинтересованность и активность слушателей, их желание получить новые знания и повысить свой профессиональный уровень.
В следующем 2024 году снова ждем на нашу Программу действующих или планируемых к назначению корпоративных секретарей и секретарей советов директоров, сотрудников их аппаратов, руководителей и специалистов подразделений, осуществляющих функции, связанные с корпоративным управлением компаний любой организационно – правовой формы. Даты проведения учебного курса будут сообщены дополнительно – следите за анонсами на нашем сайте. Поздравляем всех наших выпускников с успешным окончанием учебного курса!
Обзор Клуба от 23 марта 2023
23 марта 2023 года впервые состоялось Заседание Клуба корпоративных секретарей НОКС по международной тематике деятельности Ассоциации, его предметом стала дискуссия на тему: «Национальные системы корпоративного управления двух стран: Россия – Узбекистан, сходства и отличия».
В ходе мероприятия его участники остановились на следующих аспектах:
- Особенности корпоративного управления Узбекистана, сравнительный анализ с практиками корпоративного управления России. О системе корпоративного управления СП ООО «Digital Holding».
- О системе корпоративного управления Акционерного Общества «Асакабанк». (Узбекистан)
- О системе корпоративного управления Акционерного Общества «UZAUTO MOTORS». (Узбекистан)
- Взгляд независимого директора на систему корпоративного управления Узбекистана.
- О деятельности Ассоциации Развития Бизнеса Узбекистана при Ассоциации Экспортеров Узбекистана.
В качестве спикеров заседания выступили представители ряда компаний и профессионального сообщества Узбекистана.
Лейтмотивом обсуждения стало выступление Марии Пясецкой — корпоративного секретаря СП ООО «Digital Holding» — компании, созданной в рамках соглашения между Правительством Республики Узбекистан и ПАО «МегаФон» (Россия), деятельность которой направлена на расширение доступа и повышение качества услуг телекоммуникаций в Узбекистане. Структура органов управления компании типична и для российских обществ. Её составляют: общее собрание участников, наблюдательный совет из 7 членов, избираемый на 3 года, и генеральный директор. Также общим с российскими практиками является и то, что в АО может быть образован комитет миноритарных акционеров. По мнению докладчика, нуждаются в дополнительном урегулировании в правовом поле Узбекистана вопросы, касающиеся понятия и статуса корпоративного секретаря, определения аффилированных лиц, установления ответственности членам органов управления за сделки, причинившие ущерб обществу.
Затем слово было предоставлено представителям АО «Асакабанк» — компании, на протяжение 27 лет уверенно удерживающей свои лидирующие позиции на рынке финансовых услуг Узбекистана. Банк, созданный еще в1995 году по решению Кабинета Министров Республики, и по сей день является одним из ведущих банков Узбекистана по объему капитала и активов. Главным акционером банка является Фонд реконструкции и развития Республики Узбекистан[1].
От банка выступили руководители и сотрудники Службы корпоративных отношений.
В частности, руководитель Службы корпоративных отношений Баходир Арипов раскрыл основные задачи подразделения, заключающиеся в обеспечении выполнения обязанностей Корпоративного советника банка, в реализации корпоративной политики и организации эффективных взаимоотношений между акционерами, органами управления и контроля банка, а также иными подразделениями компании.
Специалисты отдела корпоративных отношений Зулфикор Алимов и Лола Гафурова более подробно остановились принципах и элементах системы корпоративного управления в банке. Общее руководство и контроль над деятельностью Банка, правомерностью выдачи кредитов и инвестированием средств (в целях защиты интересов вкладчиков, кредиторов и акционеров) осуществляет Наблюдательный Совет Банка(далее Совет), состоящий из 9 членов, двое из которых являются независимыми директорами.
При Совете 4 комитета: Комитет по стратегии и инвестициям; Комитет по назначениям и вознаграждениям; Аудиторский комитет; Комитет по управлению рисками и комплаенс
Ежегодно проводится оценка деятельности банка, в том числе, и уровня корпоративного управления. Основными актами, регулирующими корпоративное управление с учетом национальной специфики в Узбекистане являются: Закон «Об акционерных обществах и защите прав акционеров» (1996), Указ Президента Узбекистана И. А. Каримова «О мерах по внедрению современных методов корпоративного управления в акционерных обществах» (2015) и его Постановление «О дополнительных мерах по привлечению иностранных инвесторов в акционерные общества» (2015), а также Постановление Президента «О мерах по дальнейшему совершенствованию корпоративного управления в акционерных обществах с преобладающей долей государства» (2016).
Также в дискуссии принял участие независимый член Совета Ашот Осипян, который обозначил, что банки играют значительную роль в экономике страны, при этом стабильность функционирования банка зависит напрямую от эффективной системы корпоративного управления, что создает высокий уровень общественного доверия и уверенности в банковской системе. По мнению выступающего, сегодня в компаниях Узбекистана в системе корпоративного управления только три ключевых элемента: акционеры, совет директоров и менеджмент, а в перспективе, должны быть еще два: общество и государство. В Узбекистане установлены четкие требования к независимым директорам. От зрелости корпоративного управления меняется и роль независимого директора. Сначала он консультант, а затем он уже вовлечен в деятельность компании и становится членом команды, цель которой стабильное развитие компании и увеличение ее прибыли.
Далее эстафету в дискуссии в лице Наргизахон Отахоновой, Советника 1-го заместителя Генерального директора приняло АО «UZAUTO MOTORS» — одно из крупнейших производств в Узбекистане, имеющее производственные площади более192 тыс. кв. м. В настоящее время на 3-х производственных площадках АО «UZAUTO MOTORS» производятся 10 моделей автомобилей под брендами «Шевроле» (Chevrolet) и «Равон» (Ravon), в частности модели Matiz, Spark (R2), Nexia (R3), Cobalt (R4), Lacetti (Gentra) выпускаются на основном производстве в г. Асаке, модели Tracker, Malibu в филиале в г. Ташкенте, модели Damas, Labo в филиале в г. Питнаке.
Целью деятельности компании является получение прибыли за счет производства, сборки и продажи автотранспортных средств. Предметом деятельности является: производство, сборка и продажа автомобилей; производство и продажа деталей и запасных частей автомобилей; проведение операций по экспорту и импорту, а также дилерской деятельности; маркетинг; оказание инжиниринговых услуг; выдача займа, в том числе получение займа от третьих лиц и государственных органов; осуществление другой любой деятельности для достижения вышеуказанных целей, разрешённых законодательством.
Ценные бумаги АО «UZAUTO MOTORS» котируются на Фондовой бирже «London» и на Республиканской фондовой бирже «Ташкент».
Наблюдательный Совет АО «UZAUTO MOTORS» (далее — Совет) состоит из 5 членов, двое из которых независимые директора — представители крупных автоконцернов зарубежных стран.
При Совете директоров 4 комитета: Комитет по аудиту; Комитет по назначениям и вознаграждениям; Комитет по финансам и стратегическому развитию; Комитет по противодействию коррупции и этике.
Корпоративный департамент был выделен из состава правового департамента АО «UZAUTO MOTORS» в 2020 году. На сегодняшний день директор департамента выполняет функции корпоративного секретаря. В Совет не могут входить представители менеджмента компании.
В завершении дисскуссии выступила Асиля Нематова — представитель Ассоциации Развития Бизнеса Узбекистана при Ассоциации Экспортеров Узбекистана. Докладчик отметила, что в современных условиях происходит усиление конкуренции, вследствие чего менеджмент предприятий находится в постоянном поиске новых производств, адекватных условиям конкуренции, инструментов управления предприятиями и рычагов повышения конкурентоспособности. Среди таких инструментов особое значение имеет корпоративное управление. В Узбекистане увеличивается количество предприятий, организованных с участием иностранного капитала и международных практик корпоративного управления, повсеместно происходит изменение принципов и подходов к системам корпоративного управления, внедрение современных международных стандартов корпоративного менеджмента производственными, внешнеэкономическими и инвестиционными процессами.
[1] Фонд реконструкции и развития образованный в 2006 году по Указу Президента Республики Узбекистан, является финансовым учреждением при Кабинете Министров Республики, призванным обеспечить реализацию проектов по модернизации и техническому перевооружению ведущих, прежде всего базовых отраслей экономики, достижения динамичного, устойчивого и сбалансированного социально-экономического развития страны, а также осуществлению эффективной структурной и инвестиционной политики
Состоялась совместная конференция юридического факультета МГУ и НОКС на тему «Цифровые технологии для корпоративного управления: правовые вызовы»
В зале заседаний Ученого совета юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова 2 марта 2023 года состоялось совместное заседание научно-образовательных центров (НОЦ) МГУ «Корпоративное право» и «Центр правовых исследований искусственного интеллекта и цифровой экономики» и Ассоциации «Национальное объединение корпоративных секретарей». Встреча была посвящена теме «Цифровые технологии для корпоративного управления: правовые вызовы».
Открыла конференцию научный руководитель НОЦ «Корпоративное право», доктор юридических наук, профессор кафедры предпринимательского права Юридического факультета МГУ Шиткина Ирина Сергеевна, которая в своем приветственном слове осветила повестку заседания и познакомила всех присутствующих со спикерами мероприятия.
Хотя темы конференции, в основном, были новыми и непривычными для членов НОКС, они вызвали неподдельный интерес – участниками заседания стали именно преимущественно представители нашей профессии.
Открыл деловую повестку встречи Управляющий директор, Корпоративный секретарь ПАО Сбербанк, Председатель Совета Ассоциации НОКС Олег Цветков докладом на актуальнейшую тему «Цифровые практики корпоративного управления: вызовы и возможности».
Не менее заинтересовано аудитория выслушала и выступление Константина Клименко — Директора по продуктам, Лаборатория блокчейн ПАО Сбербанк, в котором он рассказал о реализация практик децентрализованной автономной организации (ДAO) в Сбере.
Доклады других спикеров, среди которых хочется выделить представителя китайского научного сообщества Ян Тяньфаня — преподавателя Центра сравнительного правоведения Университета МГУ в Шэньчжэне (Китай), были посвящены актуальной проблематике регулирования ДАО, квалификации цифровых активов и использованию цифрового казначейства в качестве механизма управления дочерними обществами.
Конференция объединила научно-исследовательский потенциал двух НОЦ кафедры предпринимательского права Юридического факультета МГУ и Ассоциации НОКС. Успех мероприятия был определен именно симбиозом академической науки и практической экспертизы в корпоративном управлении.
Названы победители XVII Национальной премии «Директор года»
Победителем Премии ДИРЕКТОР ГОДА в номинации Директор по корпоративному управлению/Корпоративный секретарь стал член НОКС Роман Сафронов, ПАО «МТС». Роман, наши горячие поздравления!!!
В скором времени ждите интервью с Романом Сафроновым на страницах бюллетеня НОКС
При поддержке НОКС на площадке ПАО «Интер РАО» проводится Программа повышения квалификации «Корпоративное право: актуальные вопросы законодательства и правоприменительной практики».
В феврале 2023 года стартовал авторский учебный курс Тамары Меребашвили — члена Совета НОКС, Заместителя генерального директора, Руководителя Центра корпоративных и имущественных отношений, Корпоративного секретаря ПАО «Интер РАО». Программа повышения квалификации «Корпоративное право: актуальные вопросы законодательства и правоприменительной практики» (далее – Программа), прежде всего, ориентирована на корпоративных секретарей и сотрудников их аппаратов. Кроме того, много интересного и полезного для себя в части актуальной информации о современных тенденциях построения систем корпоративного управления в компаниях найдут в Программе и руководители разного уровня.
При успешном прохождении итогового испытания по результатам Программы все её слушатели получат дипломы о повышении квалификации государственного образца.
При разработке учебного курса автором было учтено профессиональное мнение лучших экспертов – практиков НОКС — корпоративных секретарей компаний тренд-сеттеров в сфере корпоративного управления. Программа акцентирована на практических аспектах работы корпоративного секретаря, анализе актуальных антисанкционных изменений регулирования и последовавших изменениях в правоприменении.
Программа, организованная для специалистов корпоративного управления компаний Группы Интер РАО — уже имеющих глубокие знания в корпоративном праве и практические навыки работы в сфере корпоративных отношений, не только расширит их профессиональный кругозор, но и вооружит каждого из них действенными инструментами повышение личной эффективности, в частности: умением убедительно аргументировать, а также уверенно и контентно строить свои выступления, тем самым формируя позитивный образ в глазах коллег, руководителей и партнеров.
Учебный курс общей продолжительностью 92 академических часа состоит из 4-х логически автономных модулей:
- Классика в корпоративном управлении, в том числе финансовые и экономические аспекты;
- Корпоративное управление новейшей истории: риски и возможности;
- Корпоративное управление: международные практики;
- Формирование личного бренда Корпоративного секретаря.
В числе преподавателей Программы признанные эксперты в своих областях, давно и эффективно сотрудничающие с НОКС в качестве спикеров его обучающих программ:
- Шиткина Ирина Сергеевна — Доктор юридических наук, Профессор кафедры предпринимательского права Юридического факультета МГУ. Эксперт межведомственной рабочей группы по совершенствованию корпоративного управления при Правительстве РФ, член советов директоров ряда компаний. Председатель Наблюдательного совета ОАО «Холдинговая компания Элинар»;
- Оленьков Дмитрий Николаевич –Директор Центра раскрытия корпоративной информации Интерфакс, член рейтингового экспертного совета ПАРТАД, ведущий эксперт в области раскрытия информации, участник обсуждения новой редакции Положения о раскрытии информации;
- Михальчук Юлия Сергеевна — адвокат, советник «Saveliev, Batanov & Partners», лектор М-Логос, руководитель Комиссии по корпоративному праву и корпоративному управлению Московского отделения Ассоциации юристов России;
- Меребашвили Тамара Александровна — члена Совета НОКС, Заместителя генерального директора, Руководителя Центра корпоративных и имущественных отношений, Корпоративного секретаря ПАО «Интер РАО».
Учитывая большой интерес слушателей к Программе, а также ее продуманное наполнение, НОКС планирует взять авторский курс за основу при разработке новых и углубленных направлений обучающих программ Центра развития профессиональных компетенций НОКС.
Следите за анонсами!
Обзор практик корпоративного управления-2022. Результаты исследования
Российская система корпоративного управления устояла в кризис — результаты исследования
Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС) совместно с консультантами компании КФР и при поддержке Московской биржи подготовили обзор практик корпоративного управления в России. Ключевой вывод проведённого исследования — несмотря на беспрецедентные вызовы 2022 года, корпоративное управление в российских компаниях демонстрирует высокий уровень устойчивости и продолжает функционировать как эффективная система. Результаты закрытого опроса показывают, что советы директоров остаются важнейшим органом стратегического управления и профессиональной экспертизы в компаниях, а сами компании стремятся максимально соблюдать нормы корпоративного управления и рекомендованные практики, несмотря на послабления от регулятора по снижению ранее установленных стандартов.
Уход большой части иностранных директоров из состава советов под влиянием санкций или угрозы возможных санкций стал одним из первых вызовов, с которыми столкнулись компании в 2022 году. В 75% компаний число иностранных директоров снизилось, причем в половине из них – до нуля. Большинство директоров покинули свои посты в конце февраля — начале марта 2022 года. Доля иностранных граждан в составе советов сократилась вдвое: 14% — в 2022 году (в 2021 году — 30%). На конец 2022 г. иностранцы присутствовали в менее чем 50% компаний. В результате этого процесса 30% компаний обновили составы совета на половину и более. У некоторых доля новых директоров составляет 80%. Основная причина существенного обновления составов совета в 2022 г. — «выбытие» в феврале-марте. Доля новых директоров, которые работают меньше года, составляет 34%.
Несмотря на потери, половина компаний сохранила количественный состав совета директоров. Те компании, где численный состав был сокращен, такое сокращение чаще незначительно — на 1-2 директора, хотя и есть редкие случаи более существенного снижения.
Большинство компаний сохранили высокую долю независимых директоров. В 23% компаний совет директоров состоит на половину или более из независимых директоров, а общая доля независимых директоров составила в 2022 – 37% (в 2021 г. — 44%).
Выявлена незначительная тенденция по сокращению количества комитетов, но чаще за счет передачи функций или объединения функционала. Среднее количество комитетов на один совет директоров в 2022 г. было равно 3,7. В 50% компаний продолжает работать комитет по ESG, что подчёркивает приверженность компаний выбранному курсу на устойчивое развитие.
Система вознаграждения членов Совета директоров не изменилась в 2022 г., хотя часть компаний увеличили отдельные компоненты системы вознаграждения. Размер базового вознаграждения члена Совета директоров в 2022 г. составляет от 1 млн до 34 млн рублей (среднее – 10 млн рублей в год). При этом картина по среднему размеру базового вознаграждения сопоставима как в частных, так и в государственных компаниях. Средний размер вознаграждения Председателя Совета директоров – 24,1 миллиона рублей. 20% компаний даже увеличили в 2022 г. размер вознаграждения членов совета. В среднем такое повышение составило 20%.
Несмотря на экстраординарные меры регулятора, которые были направлены на сохранение стабильности управления в компаниях и снижение санкционных рисков и которые предполагают сокращение эмитентами объёмов раскрываемой информации, сохраняются компании, которые продолжают раскрывать информацию в полном объеме без изъятий. 100% компаний продолжают публиковать существенные факты, но объем раскрытия (количество и содержание) варьируются. Периодические формы отчетности (годовой отчет, бух. отчетность, отчеты эмитента) раскрываются в разных вариациях, хотя некоторые эмитенты предпочли их всё же не раскрывать. 100% государственных и санкционных компаний раскрывают информацию в ограниченном объеме.
Олег Цветков, Председатель Совета НОКС
«Мы благодарны корпоративным секретарям компаний, поддержавших исследование. Важно отметить, что такое исследование проведено впервые — в ситуации, когда изменены до недавнего времени привычные, признанные стандарты отчетности. Принимая решение о проведении исследования, мы со стороны НОКС надеялись получить фактические подтверждения сохраняющейся устойчивости корпоративного управления в России, позитивности вектора движения в 2022 году в этом направлении. Полученные результаты убеждают, что ключевые аспекты корп.управления сохранены, и в целом профессионализм управленческих команд эмитентов, безусловно включая корпоративных секретарей, и проактивная позиция Регулятора эффективно поддерживают корпоративное управление в этой сложной ситуации».
Антон Стороженко, управляющий партнёр КФР:
«Уровень осознанности и ответственности российских собственников, топ-менеджмента и членов совета директоров оказался неожиданно высоким. При столь неординарной ситуации на рынке и давлении извне советы не только не прекратили свою деятельность, но даже наоборот — активизировали её и стали настоящим драйвером по перенастройке стратегических целей корпораций. Меня по-настоящему воодушевляет тот факт, что при возможности легально «уйти в тень» и не публиковать корпоративную отчётность — благо, регулятор дал на это добро — большинство компаний продолжают следовать выбранному ранее курсу на корпоративную открытость. Это настоящее подтверждение глобальных изменений в управленческой культуре в России. Сегодня мы видим мощный корпоративный уклад, который способен выстоять в самых турбулентных условиях».
Елена Павлова, независимый эксперт, консультант КФР
«За девять лет, прошедших с момента принятия Кодекса корпоративного управления, публичные компании прошли большой путь по построению систем соответствия самым высоким корпоративным стандартам. Адаптировавшись в 2022 г. к новым реалиям, в 2023 г. продолжится поиск разумного баланса между интересами компаний, необходимостью управления санкционными рисками и интересами других стейкхолдеров. По-прежнему актуальной для компаний и экспертного сообщества остается проблематика вопросов выплаты дивидендов, унификации подхода к раскрытию информации в новых условиях, развитие российского института независимых директоров».
Исследование проводилось среди публичных компаний, чьи ценные бумаги включены в Первый уровень листинга Московской биржи.
Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС) – профессиональное сообщество специалистов в области корпоративного управления, основанное в целях создания ценностей и перспектив развития корпоративного управления России
КФР — российская консалтинговая компания, сфокусированная на повышении качества управления в корпоративном секторе России. Ключевые компетенции КФР — подбор и развитие топ-команды, формирование советов директоров, внедрение системы грейдинга должностей и разработка оргдизайна компаний www.kfr.group
Ознакомиться с результатами исследования
В России стандарты корпоративного управления соблюдаются на фоне послаблений от регулятора
Согласно обзору практик корпоративного управления, советы директоров остаются важнейшим органом стратегического управления и профессиональной экспертизы в компаниях
МОСКВА, 27 февраля. /ТАСС/. Российские компании продолжают соблюдать стандарты корпоративного управления, несмотря на послабления от Банка России и после обновления составов советов директоров. Об этом говорится в обзоре практик корпоративного управления в России, составленном по итогам исследования консультантов КФР (российская консалтинговая компания, сфокусированная на повышении качества управления в корпоративном секторе России) при поддержке Московской биржи и Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС).
«Несмотря на беспрецедентные вызовы 2022 года, корпоративное управление в российских компаниях демонстрирует высокий уровень устойчивости и продолжает функционировать как эффективная система. Результаты закрытого опроса показывают, что советы директоров остаются важнейшим органом стратегического управления и профессиональной экспертизы в компаниях, а сами компании стремятся максимально соблюдать нормы корпоративного управления и рекомендованные практики, несмотря на послабления от регулятора по снижению ранее установленных стандартов», — отмечается в исследовании.
Хотя регулятор смягчил требования к объемам раскрытия информации эмитентов, остаются компании, которые продолжают раскрывать информацию в полном объеме без изъятий. 100% компаний продолжают публиковать существенные факты, но объем раскрытия (количество и содержание) варьируются. Периодические формы отчетности (годовой отчет, бухотчетность, отчеты эмитента) раскрываются в разных вариациях, хотя некоторые эмитенты предпочли их все же не раскрывать. 100% государственных и санкционных компаний раскрывают информацию в ограниченном объеме, говорится в документе.
При этом после введения санкций в 2022 году в 75% компаний число иностранных директоров снизилось, причем в половине из них — до нуля. Доля иностранных граждан в составе советов сократилась более чем вдвое — до 14% в 2022 году (в 2021 году 30%). На конец 2022 года иностранцы присутствовали в менее чем 50% советах директоров компаний. В результате этого процесса 30% компаний обновили составы советов на 50% и более. У некоторых доля новых директоров составляет 80%.
По данным исследования, половина компаний сохранила количественный состав совета директоров, большинство компаний сохранили высокую долю независимых директоров. В 23% компаний совет директоров состоит наполовину или более из независимых директоров, а общая доля независимых директоров составила в 2022 году 37% (в 2021 году 44%).
Часть компаний увеличили отдельные компоненты системы вознаграждения. Размер базового вознаграждения члена совета директоров в 2022 г. составляет от 1 млн до 34 млн рублей (среднее — 10 млн рублей в год). Средний размер вознаграждения председателя совета директоров равняется 24,1 млн рублей. 20% компаний даже увеличили в 2022 году размер вознаграждения членам советов. В среднем такое повышение составило 20%.
Исследование проводилось среди публичных компаний, ценные бумаги которых включены в Первый уровень листинга Московской биржи.
АДРЕС И КОНТАКТЫ
123298, г. Москва, ул. Народного ополчения, д. 38, корп. 3, оф. 322
+ 7 (926) 590-42-55
info@nokc.org.ru
Исполнительный директор
Граница Анжелика Ярославовна
+7 (925) 082-65-57
a.granitsa@nokc.org.ru
Заместитель Исполнительного директора
Коваленко Алла Игоревна
+7 (926) 590-42-55
a.kovalenko@nokc.org.ru
Руководитель Центра профессиональных компетенций
Зернова Елена Геннадьевна
+7 (999) 276-40-71
e.zernova@nokc.org.ru