Ассоциация «Национальное объединение корпоративных секретарей» | НОКС поздравляет лауреатов 27-го рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»

17.09.2026

НОКС поздравляет лауреатов 27-го рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»

Опубликован 27-й рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» — ежегодный проект Ассоциации менеджеров, который выходит на страницах газеты «Коммерсантъ».

Рейтинг подводит итоги работы руководителей за год и отражает профессиональную репутацию ведущих российских менеджеров. Победителей определяют сами представители делового сообщества — в 18 функциональных и более чем 20 отраслевых направлениях.

Ассоциация НОКС поздравляет лауреатов ТОП-30 директоров по корпоративному управлению!

В список лучших вошли профессионалы, представляющие крупнейшие компании различных отраслей: финансовый сектор, телекоммуникации, транспорт, энергетику, промышленность, торговлю, фармацевтику, IT и другие направления.

Это признание профессиональных компетенций, значимого вклада в развитие корпоративного управления и высокой оценки со стороны коллег. Работа директоров по корпоративному управлению и корпоративных секретарей обеспечивает эффективное взаимодействие органов управления, соблюдение корпоративных процедур, защиту прав акционеров и устойчивое развитие компаний.

Желаем лауреатам новых достижений, успешной реализации стратегических инициатив и дальнейшего профессионального роста!

Пусть ваш опыт, экспертиза и вклад в развитие корпоративного управления и дальше получают заслуженное признание профессионального сообщества.

С полным составом рейтинга можно ознакомиться на сайте газеты «Коммерсантъ»: «ТОП-1000 российских менеджеров — 2027».

Топ-30 директоров по корпоративному управлению

Место	ФИО	Должность	Компания
Информационные технологии
1	Сенатская Ирина Игоревна	Операционный директор	«Базис»
Коммерческие банки
1	Цветков Олег Юрьевич	Управляющий директор—руководитель Службы корпоративного секретаря	«Сбер»
2	Игнатьев Евгений Геннадьевич	Руководитель аппарата наблюдательного совета—корпоративный секретарь	Банк ВТБ
3	Короткова Екатерина Александровна	Корпоративный секретарь	МТС-банк
Лесная и лесоперерабатывающая промышленность
1	Дмитриев Олег Владимирович	Директор по корпоративному управлению и правовому обеспечению	Гознак
Машиностроение
1	Бреева Елена Леонидовна	Директор по корпоративному управлению и комплаенс	ГАЗ
2	Ворновский Андрей Николаевич	Вице-президент по организационному развитию и координации проектов	АВТОТОР
Медиа и креативные индустрии
1	Англиченков Илья Георгиевич	Директор департамента корпоративного развития	Газпром-Медиа Холдинг
Металлургия и горнодобывающая промышленность
1	Платов Павел Евгеньевич	Корпоративный секретарь—директор департамента	«Норникель»
2	Николаева Ольга Сергеевна	Директор Дирекции по корпоративным и имущественным правоотношениям	ТМК
3	Седов Виктор Михайлович	Корпоративный секретарь	Магнитогорский металлургический комбинат
Многопрофильные холдинги
1	Жукович Наталья Игоревна	Директор центра корпоративного управления	S8 Сapital
Связь и телекоммуникации
1	Лизунова Дарья Александровна	Корпоративный секретарь	«МегаФон»
2	Сафронов Роман Михайлович	Директор по корпоративному управлению	МТС
3	Лысенко Оксана Вадимовна	Директор	«Вымпелком» (бренд «Билайн»)
Сельское хозяйство
1	Шивидов Борис Викторович	Заместитель генерального директора по корпоративному управлению	Агрохолдинг «Степь»
Сервис
1	Хохлова Ольга Вячеславовна	Корпоративный секретарь	ГК «Медси»
Страхование
1	Алпатова София Юрьевна	Корпоративный секретарь Управления генеральной дирекции	СК «Росгосстрах Жизнь»
2	Тукбаев Артем Александрович	Корпоративный секретарь	Группа «Ренессанс страхование»
Строительство и девелопмент
1	Яреева Виктория Гусмановна	Директор департамента корпоративного управления— корпоративный секретарь	Группа «Эталон»
2	Кушнеренко Илья Викторович	Заместитель генерального директора, руководитель функционального направления «Корпоративный центр»	«Донстрой»
Торговля
1	Береснёв Олег Владимирович	Директор по корпоративному управлению	«Ригла»
Транспорт
1	Евсегнеева Вера Александровна	Начальник департамента корпоративного управления	РЖД
2	Федосов Михаил Николаевич	Заместитель генерального директора по корпоративному управлению и закупочной деятельности	«Аэрофлот»
Финансовый сектор
1	Каменский Александр Михайлович	Управляющий директор по корпоративному управлению	Московская биржа
2	Аджаев Иван Владимирович	Управляющий директор—корпоративный секретарь	ДОМ.РФ
3	Леснов Дмитрий Александрович	Заместитель генерального директора по развитию	ФИНАМ
4	Кучеренко Яна Михайловна	Заместитель генерального директора по административно-хозяйственным вопросам	А7 — Российская система международных расчетов
Химическая промышленность
1	Медведева Марина Владимировна	Управляющий директор, Бизнес-процессы. Общекорпоративные сервисы. Корпоративное управление	СИБУР
Энергетика и топливный комплекс
1	Коптяков Станислав Сергеевич	Директор департамента корпоративного управления	«РусГидро»

16.09.2026

Программа «Прикладной ИИ для корпоративного управления» успешно стартовала

Уважаемые коллеги,
рады сообщить: вчера прошло первое занятие программы «Прикладной ИИ для корпоративного управления»! Мы так долго к этому шли — и результат превзошел ожидания: собралась очень серьезная группа слушателей, а ведут программу Армен Бекларян и Мурат Хажгериев.

В составе группы:

корпоративные секретари компаний 1 и 2 котировальных списков Московской биржи
первые лица и члены советов директоров российских компаний
представители Банка России и Министерства финансов

Такой состав участников — лучшее подтверждение того, что тема прикладного ИИ в корпоративном управлении сегодня в фокусе внимания рынка. И это логично: программа не теоретическая, а прикладная — с первого занятия слушатели работают с реальными задачами и инструментами.

Дальше в программе:

— промпт-инжиниринг под корпоративные задачи и работа с проверяемыми источниками (RAG)

— ИИ-инструменты для управленческой отчетности и аналитики

— автоматизация процессов и интеграция ИИ с бизнес-системами компании

Учитывая такой высокий уровень интереса, мы приняли решение выделить дополнительно 3 места в группе — для тех, кто ценит эту тему, но по тем или иным причинам не успел зарегистрироваться в основном потоке. Это возможность присоединиться к уже стартовавшей программе и учиться в компании ведущих специалистов рынка корпоративного управления.

Если вы хотите занять одно из этих мест, свяжитесь с нами в ближайшее время — количество мест ограничено. Следующее занятие — уже завтра, в 18:30.

14.09.2026

НОКС-фест в Царицыно: живое общение и обмен опытом

Золотая осень в этом году обещает быть особенно красивой — прекрасный повод провести время вместе.

26 сентября состоится НОКС-фест в Царицыно — одном из самых красивых дворцово-парковых музеев-заповедников Москвы.

Год назад первый НОКС-фест в СберУниверситете запомнился участникам драйвом и особой атмосферой. Мы учли все пожелания и в этом году сделали программу на территории Москвы и более компактной по времени — чтобы было удобнее и легче выбраться.

Гостей ждет прогулка по пейзажному парку на электромобилях с аудиоэкскурсией, концерт живой музыки и неформальная встреча НОКС.

Главный акцент встречи — живое общение. Обсуждения из чата КС НОКС выходят в оффлайн: соберем самые интересные и наболевшие вопросы, обменяемся опытом и найдем решения в кругу единомышленников. Также обсудим текущие задачи ассоциации и все это — в живом формате, за легким кофе-брейком.

Приходите с семьей — хорошая возможность провести выходной вместе.

Количество мест и сроки регистрации ограничены — ждем ваших заявок до 16 сентября включительно a.gudkova@nokc.org.ru

17.07.2026

Итоги Профессиональной
Премии НОКС им. А.С. Семенова «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь», 2026

Финальным аккордом ХХ МЕЖДУНАРОДНОГО ЮБИЛЕЙНОГО ФОРУМА НОКС стала церемония награждения победителей Профессиональной Премии НОКС им. А.С. Семенова «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь».

Наши поздравления лауреатам Премии НОКС 2026 с этим заслуженным успехом!

Ваши достижения и упорный труд не остались незамеченными, и Премия НОКС – яркое подтверждение вашего успеха и профессионализма!

Вы доказали, что настойчивость и стремление к цели приводят к великолепным результатам.

Желаем вам неиссякаемой энергии, вдохновения, новых горизонтов, побед и свершений!

Торжественная церемония награждения Премии прошла в разгар летнего сезона на комфортабельном корабле RIVER PALACE, во время уникальной прогулки по Москве реке – по доброй «юбилейной» традиции Ассоциации НОКС, где завораживающие виды столицы на закате стали яркими декорациями незабываемого вечера, оставив самые светлые воспоминания.

Оргкомитет Премии НОКС выражает огромную благодарность за тот труд, время, силы, внимание которые вот уже 5 лет инвестируют члены Экспертного совета для выявления лучших в нашей профессии «Корпоративный секретарь».

За Вклад в развитие института «Корпоративный секретарь» награждаются члены Экспертного совета Премии НОКС.

Особенно отметим сильный и профессиональный состав Экспертного совета Премии, в который вошли представители профильных министерств и ведомств, определяющие вектор развития корпоративного управления в России, а также уникальные эксперты — практики в области корпоративного управления.

Оценка и признание такими специалистами — лучшее подтверждение профессиональных компетенций лауреатов Премии.

Отдельные слова благодарности нашим партнерам V Премии НОКС.
Лауреаты Премии НОКС 2026 вместе с основанными наградами получили сертификаты на обучение в НОКС и ценные памятные подарки от наших партнеров.

Государственная Третьяковская галерея — юбиляр этого года, как и Ассоциация НОКС, отмечаем 170 лет уникальному музею.

Корпоративная программа лояльности Третьяковской галереи – уникальное предложение для бизнеса, обеспечивающее поддержку Третьяковской галереи в выполнении ее основных задач по хранению, собиранию и экспонированию произведений отечественного изобразительного искусства, научно-исследовательской и просветительской деятельности в области культуры и искусства.

«Музей-заповедник «Царицыно» – уникальный дворцово-парковый ансамбль XVIII века, крупнейший из московских музеев-заповедников, общей площадью более 1000 га, который посещает около одиннадцати миллионов человек в год.

Музей известен не только своей коллекцией декоративно-прикладного и изобразительного искусства, но и яркими выставками и фестивалями. В среднем, в год в музее-заповеднике «Царицыно» реализуется 20 выставочных проектов и более 30 крупных событийных мероприятий.

Уникальный проект KULTUREDA (КультурЕда) — Ужины со смыслом создает пространство для вдохновения, где искусство, история, культура и гастрономия встречаются за одним столом.

Для всех — это возможность погрузиться в особую атмосферу культурологических и гастрономических впечатлений.

Для бизнеса – это интеграция культурного кода в корпоративную среду.

Wish Home — эксперт в управлении загородными отелями и туристическими комплексами.

Компания успешно развивает собственную сеть загородных комплексов и выступает управляющим партнером для других объектов для роста доходности и оптимизации затрат.

Фотообзор

16.07.2026

СМИ о XX ФОРУМЕ НОКС

В юбилейный год Ассоциации НОКС 09 — 10 июля XX Международный юбилейный Форум НОКС «МАСТЕРСТВО БАЛАНСА» с успехом прошел по традиции на инновационной площадке Sberbank Agile Home.

Темы и вопросы, затронутые на сессиях Форума, получили широкую огласку в российских СМИ. Представляем вам самые интересные:

Минфин — об IPO госкомпаний и прозрачности перед инвесторами.

«…Повышение качества взаимодействия с инвесторами и поддержка рынка капитала остаются важными направлениями государственной политики…
…Публичность сама по себе создает стимулы для формирования качественного корпоративного управления и повышения эффективности работы компаний. Кроме того, мы работаем над нормативной базой для долгосрочных программ мотивации менеджмента госкомпаний. Важно, чтобы менеджмент таких компаний был замотивирован в росте стоимости акций.»

замминистра финансов
Иван Чебесков

Пресс-служба Министерства финансов.
Минфин России
InvestFuture
@финансы
ФИНАМ

В кулуарах ХХ Юбилейного международного форума НОКС И.Чебесков рассказал, что правительство уделяет повышенное внимание динамике финансового сектора и поручило профильным структурам подготовить дополнительные меры.

«Правительство очень внимательно следит за тем, что происходит на рынке. Правительство обращает внимание, готово реагировать и поручает нам тоже проработать дополнительные меры…»

замминистра финансов
Иван Чебесков

InvestFuture
InvestFuture
Finversia (Финверсия)
РИА Новости

«ЦБ РФ не рассматривает "пересборку" кодекса корпоративного управления: мягкое регулирование - не совсем тот рецепт, который сейчас нужен рынку.»

директор департамента корпоративных отношений Банка России
Екатерина Абашеева

FINMARKET.RU
MARKET POWER

«Малое количество первичных размещений акций (IPO) российских компаний связано с тем, что советы директоров «забыли о миноритарных акционерах. На сегодняшний день рыночная сила стейкхолдера под названием "миноритарный акционер" обнулена. И мы практически вынуждены констатировать, что она не учитывается советами директоров, а если и учитывается, то в очень незначительной степени»

председатель набсовета Мосбиржи
Сергей Швецов

БКС Мир инвестиций
Прайм
Ведомости
InvestFuture

«IPO сегодня отсутствуют не из-за недостаточной подготовки или слабого спроса. Проблема в текущих ценах, делающих выход на IPO для эмитентов бессмысленным. ситуация останется неизменной, пока государственные обязательства перед акционерами не будут выполняться, а регуляторы не начнут их активно поддерживать.»

председатель набсовета Мосбиржи
Сергей Швецов

журнала «Акционерное общество»

«Минфин считает необходимым вывести программы мотивации менеджмента публичных компаний из серой зоны. По данным ЦБ за прошлый год, только 34% публичных компаний используют программы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента.»

замдиректора департамента регулирования имущественных отношений Минфина
Елена Точеная

FRANK MEDIA

Участники конкурса годовых отчетов получат дополнительный балл за раннюю подачу заявок

Пресс-релиз

16 июля 2026

Участники конкурса годовых отчетов получат дополнительный балл за раннюю подачу заявок

Компании, подавшие заявки на участие в 29-м ежегодном конкурсе годовых отчетов Московской биржи до 25 июля, получат дополнительный балл в итоговой оценке. Прием заявок идет до 25 августа 2026 года.

Конкурс годовых отчетов – ключевое событие года в сфере взаимодействия с инвесторами, которое позволит выявить лучшие практики корпоративного управления.

На его площадке оценивается качество раскрытия информации, уровень прозрачности бизнеса, эффективность коммуникации эмитентов с акционерами и профессиональным сообществом.

Участие в конкурсе годовых отчетов Московской биржи может принять любая российская или иностранная компания, составляющая годовой отчет на русском или английском языке. Для этого необходимо заполнить анкету-заявление и приложить годовой отчет за 2025 год в электронном виде в формате PDF.

Церемония награждения победителей Конкурса годовых отчетов состоится на Форуме Московской биржи по корпоративному управлению 29 октября 2026 года.

Номинации 29-го конкурса годовых отчетов

Гран-при:

«Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет компании с капитализацией от 40 до 200 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет компании с капитализацией до 40 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет непубличной компании»;
«Лучший годовой отчет об устойчивом развитии» (соучредитель – РСПП).

Другие номинации:

«Лучший дебют»;
«Прорыв года»;
«Лучший годовой отчет: эффективная коммуникация»;
«Лучшее раскрытие информации о корпоративном управлении»;
«Лучшее раскрытие ESG-информации»;
«Лучшее представление компании и стратегии»;
«Лучший годовой отчет нового эмитента на рынке капитала за последние 3 года (2023–2025)»;
«Лучший годовой отчет эмитента МСП» (соучредитель – МСП Банк);
«Выбор розничных инвесторов» (соучредитель – сообщество розничных инвесторов).

С правилами проведения можно ознакомиться на официальном сайте конкурса.

В 2025 году в конкурсе годовых отчетов приняли участие 119 компаний, в том числе 23 дебютанта. С итогами конкурсов прошлых лет можно ознакомиться по ссылке.

Информационными партнерами 29-го Конкурса годовых отчетов Московской биржи выступают: информационный портал «РБК Инвестиции», деловое издание «Ведомости», Группа «Интерфакс», агентство экономической информации «Прайм», журнал «Акционерное общество», рейтинговое агентство «Эксперт РА», Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) и Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС).

Московская биржа – крупнейшая российская биржа, единственная в России многофункциональная площадка по торговле акциями, облигациями, производными инструментами, валютой, инструментами денежного рынка и товарами. В состав группы «Московская биржа» входят центральный депозитарий, а также клиринговый центр, выполняющий функции центрального контрагента на рынках, что позволяет Московской бирже оказывать клиентам полный цикл торговых и посттрейдинговых услуг.

19.06.2026

Интервью с Олегом Цветковым, корпоративным секретарем Сбербанка и председателем Совета НОКС

«Российская модель корпоративного управления не про изоляцию, а про суверенитет»

С 2022 года в корпоративном управлении в России произошли тектонические изменения. Закрыта часть информации, советы директоров лишились многих опытных экспертов, ослабло влияние институционалов. Банк России готовит масштабную перезагрузку правил игры.

Милана Савинова, директор Группы операционных рисков и устойчивого развития Kept, обсудила в интервью с Олегом Цветковым, корпоративным секретарем Сбербанка и председателем Совета «Национального объединения корпоративных секретарей»:

Как повысить независимость и профессионализм членов совета директоров?
Можно ли делегировать ИИ часть полномочий членов Наблюдательного совета?
Как развивать зрелость розничных инвесторов, которые формируют ~70% капитализации российского рынка?

30 июня состоится годовое заседание Общего собрания акционеров Сбербанка.

Читать полную версию>>

01.06.2026

Стартовал 29-й ежегодный Конкурс годовых отчетов Московской биржи

1 июня 2026 года Московская биржа начала прием заявок от компаний для участия в 29-м ежегодном Конкурсе годовых отчетов.

Конкурс годовых отчетов – ключевое событие года в области корпоративного управления и взаимодействия с инвесторами. На его площадке оценивается качество раскрытия информации, уровень прозрачности бизнеса, эффективность коммуникации эмитентов с акционерами и профессиональным сообществом.

Годовые отчеты остаются одним из основных инструментов диалога компании с рынком капитала. Мы видим, как многие эмитенты совершенствуют свои подходы к раскрытию, стремятся к информационной ясности и полноте, что повышает доверие инвесторов. Конкурс из года в год позволяет выявлять лучшие практики, определять лидеров, чьи отчеты становятся ориентиром для всего корпоративного сообщества. Мы рады пригласить компании к участию в конкурсе и вместе с Московской биржей укреплять репутацию бизнеса в российской экономике

Виктор Жидков, председатель правления Московской биржи

Заявки от компаний принимаются с 1 июня по 25 августа 2026 года включительно. За подачу заявки до 25 июля присуждается дополнительный балл.

Номинации 29-го конкурса годовых отчетов

Гран-при:

«Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет компании с капитализацией от 40 до 200 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет компании с капитализацией до 40 млрд рублей»;
«Лучший годовой отчет непубличной компании»;
«Лучший годовой отчет об устойчивом развитии» (соучредитель – РСПП).

Другие номинации:

«Лучший дебют»;
«Прорыв года»;
«Лучший годовой отчет: эффективная коммуникация»;
«Лучшее раскрытие информации о корпоративном управлении»;
«Лучшее раскрытие ESG-информации»;
«Лучшее представление компании и стратегии»;
«Лучший годовой отчет нового эмитента на рынке капитала за последние 3 года (2023–2025)»;
«Лучший годовой отчет эмитента МСП» (соучредитель – МСП Банк);
«Выбор розничных инвесторов» (соучредитель – сообщество розничных инвесторов).

С правилами проведения можно ознакомиться на официальном сайте конкурса.

Информационными партнерами 29-го Конкурса годовых отчетов Московской биржи выступают: информационный портал «РБК Инвестиции», деловое издание «Ведомости», Группа «Интерфакс», агентство экономической информации «Прайм», журнал «Акционерное общество», Аналитическое кредитное рейтинговое агентство (АКРА) и Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС).

16.04.2026

12 выпуск ППК
«КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ»

12 выпуск ППККС и торжественное вручение удостоверений выпускникам программы состоялись 11 апреля 2026 года!

ПОЗДРАВЛЯЕМ ВСЕХ УСПЕШНО ПРОШЕДШИХ ОБУЧЕНИЕ!

Желаем новых вершин и горизонтов с фундаментальными глубокими знаниями по КУ, полученными на программе!

Старт 13 потока ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ» в январе 2027 года

ПОДРОБНЕЕ

Вторая встреча Книжного клуба НОКС

Книжный клуб НОКС

«Цветы для Элджернона»: от неприятия к смыслу

Вторая встреча Книжного клуба НОКС состоялась и выдалась, пожалуй, очень эмоциональной и личной!

В этот раз в центре внимания оказался роман Дэниела Киза «Цветы для Элджернона». Честно признаюсь: старт был непростым. Первые минуты обсуждения напоминали скорее поле битвы, чем уютную беседу. Книга вызвала неприятие — уж слишком больно, слишком честно и слишком по-человечески.

Но именно в этом и заключается магия настоящего книжного клуба. Мы не побоялись сложных эмоций, и постепенно наше обсуждение превратилось в глубокий поиск смыслов. Мы разобрали книгу на молекулы и нашли в ней то, что отзывается каждому.

Вот ключевые темы, которые нас зацепили:

Люди с особенностями и восприятие их обществом.
Пожалуй, одна из самых пронзительных линий книги. Мы говорили о том, как общество смотрит на «других»: с жалостью, насмешкой, страхом или потребительским интересом. Чарли до операции был для окружающих либо объектом унижений, либо «забавным дурачком», но никогда — равным. После операции, обретя гениальность, он с горечью осознаёт, что дружба и смех коллег были лишь издевательством. Мы задались вопросом: а изменилось ли что-то сегодня? Готово ли общество принимать людей с особенностями как полноценных личностей, а не как повод для умиления или жалости?
Образ матери и травма отвержения.
Эта тема пробирала до дрожи. Мать Чарли — Роуз — стала для него источником самой глубокой боли. Мы говорили о том, как её неприятие, стыд и отчаянное желание «исправить» сына сломали его задолго до любого эксперимента. Она то боролась за него, пытаясь сделать «нормальным», то в конечном итоге отказалась от него, выбрав рождение здоровой дочери. Мы спорили: можно ли её понять и простить? Есть ли её вина перед Чарли?
Этика науки vs. Человечность.
Имеем ли мы право ставить эксперименты над личностью? Вопрос о докторах Штраусе и Немуре заставил нас серьёзно поспорить о границах допустимого. Не повторяем ли мы ошибку матери Чарли, когда воспринимаем человека с особенностями не как личность, а как «интересный случай», который нужно «починить»?
Интеллект и счастье.
Чарли Гордон обрел гениальность, но потерял покой. Мы пришли к выводу, что высокий IQ — это не билет в безоблачную жизнь, а зачастую тяжелый груз ответственности и одиночества. Но еще страшнее осознавать, что без высокого интеллекта общество (и даже собственная мать) не считали Чарли за человека. Так что же ценнее: ум или безусловное принятие?
Смирение и принятие.
Финал книги — это не просто трагедия регресса. Это история о принятии себя настоящего. Возвращение Чарли в состояние «до» — это акт высочайшего мужества и смирения. И вопрос, который мы оставили открытым: можем ли мы научиться принимать людей с особенностями без попыток их «исправить» или «усовершенствовать»? И можем ли мы сами принять своё прошлое, каким бы болезненным оно ни было?

Огромное спасибо всем, кто пришёл и подключится онлайн!

Спасибо, что не побоялись говорить о сложном, спорили, не соглашались и в итоге пришли к общим смыслам.

Наша вторая встреча показала: НОКС — это место, где можно быть честным с книгой и с собой.