Обзор XVI Форума НОКС от 7-8 июля 2022
НОКС – центр притяжения!
И это в очередной раз подтверждает прошедший 7 и 8 июля ФОРУМ НОКС — как магнит притягивая и собирая вместе практиков и экспертов корпоративного управления, единомышленников и добрых друзей Ассоциации со всего мира.
В этот раз гостеприимно открыл свои двери для участников Форума Сбербанк Agile Home. Два насыщенных дня Форума прошли в его уютном инновационном пространстве.
Итак, Форум завершен, итоги Форума подведены:
Участников в двух форматах: 500+
Спикеров за два дня: 50- (ну почти 50 :))
Голосованием выбраны лучшие МОДЕРАТОРЫ и самые «зажегшие» аудиторию СПИКЕРЫ (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)
Награждены ПОБЕДИТЕЛИ Премии НОКС! (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)
Впечатлений – масса!
Отзывов – много!
Выступления участников дискуссий Форума обсуждаются до сих пор, а некоторые разошлись на цитаты.
Различных аспектов стратегии развития корпоративного управления в России касались прежде всего в сессиях 1, 2 и 8 «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ», «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА», «Корпоративное управление: НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ».
Модераторы панелей и их участники искали ответы на вопрос «…что дальше?..» в различных сферах корпоративных отношений и корпоративного регулирования.
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ оказалась доминирующим вызовом корпоративного управления последних месяцев, который принял корпоративный секретарь, зачастую взяв на себя всю полноту ответственности за происходящее и, как показали события окончания корпоративного года, став «осью колеса корпоративного управления».
Неоднократно на протяжении дней Форума спикеры подчеркивали усиление роли корпоративного секретаря в функционировании системы корпоративного управления.
Результаты опроса (что требуется от КС в настоящее время, телеграм-канал НОКС Центр притяжения)
День 1
Открыли Форум и стали участниками его первой панели «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ» представители различных сторон корпоративных взаимоотношений, включая регуляторов рынка, инвесторов и бизнеса, в лице
- Сергея Швецова, Председателя Совета директоров Московской Биржи
- Олега Цветкова, Председателя Совета НОКС, руководителя Службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк
- Александра Шевчука, Исполнительного директора Ассоциации профессиональных инвесторов
- Ивана Чебескова, Директора департамента финансовой политики Министерства финансов Российской Федерации
- Ашиша Гарга, экс-президента Международной ассоциации корпоративных секретарей (CSIA), Индия
- Девендры В. Дешпанде, президента Института корпоративных секретарей Индии (ICSI)
Дискуссию начал и направлял Олег Цветков. Под его модерацией участники первой сессии обсуждали вызовы, с которыми столкнулось корпоративное управление в России:
Участники дискуссии сошлись во мнении, что стратегически менять систему корпоративного управления не следует, вектор движения был заложен правильно, и в долгосрочной перспективе важно его придерживаться, помня, в том числе, о репутационных последствиях для инвестиционного сообщества.
Активно обсуждались и признаны важными вопросы учета интереса инвесторов при раскрытии информации, в особенности в аспектах следования объявленной стратегии и дивидендной политики, при принятии решений в компании, при сохранении СД и СВА своих контрольных функций.
В дискуссии затронуты вопросы, насколько важными и актуальными остаются вопросы диверсификации СД, ESG-практик. Как и ранее, аудиторию интересовали темы сокращения количества директив и ответственности лиц, выдающих директивы, наравне с членами СД – позиция, которую высказал С.Швецов.
Поиск баланса интересов всех стейкхолдоров корпоративного управления, принимая во внимание настоящие внешние и внутренние факторы, сквозной нитью прошел через всю дискуссию сессии.
Ключевую идею панели демонстрируют слова Сергея Швецова: «…Если корабли попали в шторм, то это не значит, что следует вообще отказаться от судоходства!.. Хорошее корпоративное управление – это искусство и конкурентное преимущество каждой компании в борьбе за долю на рынке…».
На следующей сессии «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА» модераторы Михаил Кузнецов, исполнительный директор НАКД, и Наталья Баранюк, корпоративный секретарь ПАО «Россети», пригласили участников Форума в путешествие по земному шару, продемонстрировав международные аспекты корпоративного управления. По пути солнца, с востока на запад, мы посетили Китай, Иран, Турцию и Панаму, где нас радушно встретили спикеры сессии — представители этих стран:
- Мак ФУ, заместитель главного юрисконсульта, Silk Road Fund, Китай;
- Аббас Мирзаи ГАЗИ, глава центра «Иранцы за рубежом» в Российской Федерации, управляющий директор, Venitis Union AMG;
- Алпер АЙХАН, директор, Группа компаний Şişecam, Турецкая Республика;
- Милтон ШАМБОНЕТТ, член Института корпоративного управления Панамы (IGCP), управляющий партнер, CHAMBONETT Y ASOCIADOS.
Участники панели познакомились с различными моделями корпоративного управления других стран, их национальными особенностями и тенденциями развития.
Спикеры сессии обозначили важность элементов национальной культуры в традициях делового оборота корпоративного управления в их регионах.
Акцент дискуссии был сделан на системы корпоративного управления тех стран, практика которых еще недостаточно изучена или совершенно незнакома в России. В фокусе внимания оказались следующие вопросы:
— сходства и отличия от традиционных моделей корпоративного управления;
— опыт развития и поддержания корпоративного управления во время экономического кризиса.
Международная сессия Форума показала, как мир корпоративного управления широк и многогранен и не ограничивается традиционно странами Европы и Северной Америки.
Дарья Лизунова, Корпоративный секретарь, МегаФон, выступила в сессии с мнением о правильной позиции корпоративного секретаря в современных условиях. В рамках этой сессии были анонсированы большие планы развития НОКС на мировой арене в ближайшей перспективе, в том числе вступление в международную ассоциацию корпоративных секретарей, заключение соглашения о намерениях / сотрудничестве с ICSI, планы сотрудничества и взаимодействия со странами Центральной и Южной Америки
«Бизнес-риски и корпоративное управление /Влияние рисков на устойчивость бизнеса / Практика работы в кризисных ситуациях / Антихрупкость – подготовка бизнеса к неожиданным событиям» — все эти вопросы раскрылись в третьей сессии Форума «Корпоративное управление: БИЗНЕС-РИСКИ И СОХРАНЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОСТИ БИЗНЕСА».
Сергей Демидов, Директор департамента операционных рисков, информационной безопасности и непрерывности бизнеса, Московская Биржа, как модератор сессии вовлек в активную дискуссию участников панели – представителей сообщества риск-менеджемента разных сфер бизнеса:
- Татьяну Будишевскую (Директор, Управление рисками, Деловые решения и технологии)
- Алексея Богатова (Вице-президент-директор Департамента интегрированного риск-менеджмента, СБЕРБАНК)
- Александра Иконникова (председатель Наблюдательного совета Ассоциация профессиональных директоров АНД)
- Алексея Максимова (Руководитель службы риск-менеджмента, ГМК Норильский никель)
- Людмилу Миронову (Генеральный директор, Регистраторское общество СТАТУС)
- Наталию Пузырникову (Первый вице-президент, руководитель службы управления рисками, Банк ГПБ)
В четвертой панели Форума «ГОСА-2022: уроки» спикеры — корпоративные секретари различных компаний поделились своими яркими кейсами конца корпоративного года.
В сессии приняли участие:
- Артем Бобулич, Корпоративный секретарь, Северсталь;
- Александр Каменский, Директор Департамента корпоративного управления, Московская Биржа;
- Денис Кириченко, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, НРК — Р.О.С.Т.;
- Юлия МОГИЛЕНКО, Директор Центра обслуживания эмитентов, Реестр;
- Ольга МОХОРЕВА, Руководитель службы корпоративное управление, корпоративный секретарь, СИБУР.
Модератор панели — Директор по корпоративному управлению и комплаенс Группы ГАЗ Алёна Бреева — и спикеры сессии в совместной беседе пришли к выводам, что ключевыми проблемами ГОСА этого года стали: ограничения раскрытия информации, проблема кворума, подводные камни при подготовке и проведении ГОСА.
Находки корпоративных секретарей в решении задач-вызовов новой реальности порой удивляют и поражают, что подтверждает: корпоративный секретарь – одна из ключевых фигур системы корпоративного управления.
Сессия, завершающая первый день Форума, была посвящена памяти Александра Семенова — основателя российского профессионального сообщества корпоративных секретарей – НОКС, автора профессионального стандарта «Корпоративный секретарь», стоявшего у истоков профессии «корпоративный секретарь» в России. Участники Форума увидели памятный фильм «О настоящем человеке», повествующий о профессиональном пути Александра Семенова, где друзья, коллеги, родные и близкие делились своими воспоминаниями об этом удивительном настоящем человеке. Фильм получился проникновенным, светлым, добрым, искренним и душевным.
О.Цветков: «…Добрые воспоминания, память — это то, что сохранится с нами всегда и поможет в будущем…Ведь без памяти и уважения к корням не бывает будущего…»
День 2
Второй день Форума открыла серьезная, при этом полная энергии, сессия «Корпоративное управление НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ». Этому вопросу на Форуме было уделено особое внимание. В новой реальности регуляторам и бизнесу необходимо оперативно реагировать на изменения и принимать правильные решения для сохранения устойчивости бизнеса.
Сомодераторами сессии выступили Тамара Меребашвили — руководитель блока корпоративных и имущественных отношений Интер РАО и Олег Цветков — председатель Совета НОКС, руководитель службы Корпоративного секретаря СБЕРБАНКа.
Совместно участники панели обсудили проекты развития корпоративного законодательства и регулирования. Дискуссия получила разносторонней характер благодаря участию в ней как представителей регуляторов, так и бизнеса.
В сессии приняли участие:
- Раиса Агеева, заместитель директора департамента корпоративного регулирования, Министерство экономического развития Российской Федерации;
- Максим Бунякин, Управляющий партнер, Branan Legal;
- Андрей Габов, член-корреспондент РАН, заведующий сектором гражданского и предпринимательского права, Институт государства и права РАН;
- Елена Курицына, Директор департамента корпоративных отношений, Банк России;
- Татьяна Медведева, заместитель начальника отдела законодательства о юридических лицах, исследовательский центр частного права имени С.С. Алексеева при Президенте Российской Федерации;
- Елена Точеная, заместитель директора департамента регулирования имущественных отношений, Министерство финансов Российской Федерации.
Получилась сессия экспертов КУ — регуляторов и представителей науки
Т.Меребашвили представила детальную хронологию и анализ нововведений корпоративного регулирования за последний период и предложила участникам дискуссии вспомнить акцент открывающей сессии первого дня Форума — проблему НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, после чего она адресовала вопросы экспертам:
— Ждать ли нам новых изменений — все ли регуляторные меры приняты?
— Были ли принятые меры эффективны для снижения возникающих рисков, есть ли необходимость в дополнительных изменениях?
— Сложности исполнения антисанкционных норм, в частности, порядок выплаты/получения дивидендов в 2022 г.
— Сокращение количества директивных вопросов для компаний с гос. участием — поможет ли это гос.компаниям сосредоточиться на вопросах роста экономической эффективности и решения государственных задач по обеспечению экономической и энергетической безопасности?
— Почему проблема «потерянных» акционеров продолжает оставаться актуальной? Предлагаемые решения в законопроектах
— Использование на практике возможностей проведения дистанционных заседаний — итоги корпоративного сезона 2022
— Редомициляция, САР, новые основания для возникновения хозяйственных обществ и прав инвесторов — временные нормы или новая реальность?
М.Бунякиным были представлены «предложения практиков» по необходимым изменениям корпоративного законодательства
Р.Агеева отметила, что приняты около 90% вопросов первой ТДК – значительное количество инициатив дошли до их включения в ФЗ в относительно короткие сроки. Т.Меребашвили подчеркнула, что здесь действительно есть большое движение вперед, при этом регулятор слышит представителей бизнеса и их инициативы в ТДК находят отражение в нормах федеральных законов.
Вопрос директив снова занял одно из центральных мест в дискуссии сессии. На вопросы по оптимизации и стандартизации директив отвечала Е.Точеная.
От лица экспертного сообщества выступил А.Габов, высказавший мнение, что к 2020 году мы пришли к слишком жесткой модели КУ. «Сегодня мы вынужденно делаем систему более гибкой – мы спокойно отработали ситуацию в период ковида и не видим серьезного нарушения прав миноритарных акционеров».
Т.Медведева в своем выступлении сообщила о важности и причинах «пробуксовки» законопроекта Резника, в т.ч. в отношении дистанционного проведения ОСА, подписания бюллетеней с помощью ЭЦП, диспозитивности этих норм для непубличных обществ, а также высказала мнение, что в ближайшее время предстоит обратить внимание на нормы, связанные с реализацией бенефициарами своих прав без участия иностранной инфраструктуры.
О.Цветков рассказал о реакции профсообщества КС на новации законодательства и обратил внимание участников сессии на возросшую роль и активность корпоративного секретаря, целесообразность наделения корпоративного секретаря правами и обязанностями, закрепив их в федеральном законе
Е.Курицына в своем выступлении подчеркнула фактор неопределенности, в условиях которой Центральный Банк вынужден реагировать на изменения в отсутствии прежнего вектора развития корпоративного законодательства. Вводимые нормы сильно меняют расклад интересов акционеров/участников.
Коснулись также вопросов определение статуса выбывших членов СД, расконвертации депозитарных расписок, отношения к диспозитивным нормам законодательства…
Все участники дискуссии пришли к единому мнению, что к продлению норм, которые были введены как временные, следует подходить аккуратно, это недопустимо как общее правило. Это касается и вопросов созыва и проведения ОСА, и в особенности объема раскрываемой информации.
В конце сессии М.Бунякин и Р.Агеева пожелали собравшимся на Форум корпоративным секретарям и юристам смелости в их деятельности, а Е.Курицына пожелала искренне любить свое дело и верить в него, стараться приносить пользу акционерам и обществу.
Итоги корпоративного года показали, что совместно бизнес и регуляторы справляются с вызовами новой реальности в корпоративном управлении. Корпоративное управление России не планирует в долгосрочной перспективе уйти от своих фундаментальных принципов, призванных представлять и защищать интересы всех стейкхолдеров.
Дискуссия получилась объемной, разноплановой и искренней.
Модераторы Т.Меребашвили и О.Цветков поблагодарили участников за искренность и предложили встретиться ровно через год в этом же составе на следующем Форуме НОКС.
Седьмая сессия Форума «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ переходного периода: следующие шаги» стала одной из интереснейших, поскольку раскрывала новые компетенции и навыки корпоративного секретаря.
Проводник в познание самих себя компания Talent Q Pro впервые анализировала компетенции представителей профессии «корпоративный секретарь», что стало возможным благодаря проведенному исследованию, результаты которого презентовали на сессии.
Модератор сессии, Екатерина Никитчанова, Заместитель директора — руководитель Экспертного центра РИД, завязала живой диалог с участниками панели — генеральным директором Talent Q Pro Мариной Бородовской, инсайт-директор Юлией Синицыной и корпоративными секретарями:
- Александром Каменским (Директор Департамента корпоративного управления, Московской Биржи)
- Полиной Пакулевой (Корпоративный секретарь Объединенного Кредитного Бюро)
- Натальей Сердюк (Корпоративный секретарь АКБ НРБанк)
Вчерашние студенты Программы повышения квалификации НОКС уже сегодня делятся своим опытом в роли спикеров с трибуны Форума наравне с опытнейшими представителями профессии, рассказывая о необычных кейсах – вызовах, где им приходилось проявлять новые компетенции и навыки.
SWOT компетенций корпоративных секретарей согласно исследованию Talent Q Pro получился таким:
S
Инновативность
Широта мышления
Ориентация на достижения
W
Следование правилам
Планирование и организация
O
Оказание влияния
Анализ информации
Лидерство
T
Решительность
Энергичность
Лейтмотивом панели был вопрос ответственности корпоративного секретаря. Интересное развитие получила идея, что эта компетенция у корпоративных секретарей из категории soft skills в новой реальности перешла в категорию hard skills.
Модератором сессии «Корпоративное управление: РОССИЙСКИЕ IT-РЕШЕНИЯ» выступила Марина Медведева, член правления — управляющий директор, Бизнес-процессы Общекорпоративные сервисы Корпоративное управление, СИБУР Холдинг.
Вопрос приобрел особую актуальность в рамках процессов импортозамещения.
В дискуссии приняли участие представители отечественных IT-компаний, предлагающих свои продукты и разработки в сфере корпоративного управления:
- Ренат Лашин, Исполнительный директор, АРПП Отечественный софт;
- Антон Лапенков, Директор Департамента регистрации и сопровождения бизнеса, НРК — Р.О.С.Т.;
- Константин Лысенко, Руководитель направления по развитию депозитарной деятельности, НКО АО НРД;
- Виталий Мзоков, Директор Венчурной студии, Группа Иннотех;
- Евгений Сазанов, Директор по развитию Ареопад, Диджитал Дизайн.
Каждый участник сессии поделился уникальным опытом своих компаний по вопросам автоматизации и цифровизации бизнес-процессов корпоративного управления.
В рамках Форума также прошла презентация ИТ-Программы «Сенат» — комплексной системы для обеспечения принятия решений динамическим составом участников при проведении заседаний коллегиальных органов управления различного уровня.
Программа разработана Сбером и успешно используется более 6-ти лет. Цель разработки программы – автоматизация «под ключ» деятельности коллегиальных органов компании, улучшение пользовательского опыта организации принятия решений в различных форматах и составах, исключительно посредством цифровых технологий.
Ключевой пользовательской ценностью программы является комплексная автоматизация работы коллегиальных органов, начиная от подготовки рабочих вопросов до выпуска легитимных решений и протоколов заседаний, а также автоматизация любых других процессов, требующих фиксации решений динамическим составом участников с применением юридически значимых, легитимных электронных подписей.
Традиционно на завершающей сессии Форума выступил мотивационный спикер. В этот раз им стал профессор НИУ ВШЭ, куратор магистерской программы «Коммуникации государства, бизнеса и НКО», Станислав Наумов.
Темой сессии был выбран вопрос «ИНФОРМАЦИОННЫЕ АТАКИ: как противостоять», что сегодня актуально как никогда.
Совокупность преднамеренных действий, направленных на нарушение одного из трех свойств информации — доступности, целостности или конфиденциальности — является информационной атакой. Работая на стыке взаимоотношений всех стейкхолдеров корпоративного управления, корпоративный секретарь должен уметь противостоять информационным атакам. Спикер дал аудитории практические советы и поделился лайфхаками с профессиональным сообществом.
На этом информационная часть Форума завершилась. Очевидно, что выраженная С.Швецовым в первой сессии Форума надежда, что «Форум даст некую определенность относительно следующих шагов», сбылась!
Ярким финалом официальной части Форума стала торжественная церемония вручения Профессиональной Премии НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь». Премия посвящена памяти основателя НОКС Александра Семеновича Семенова и призвана выявлять лидеров в профессии «корпоративный секретарь». Экспертный совет Премии, состав которого заслуживает особого внимания, выбрал лучших из достойнейших.
Возглавила Экспертный совет Премии Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями, которая считает, что текущие реалии предоставляют корпоративным секретарям возможность проявить свои лучшие качества: профессионализм, экспертность, политическую чуткость, а также в чем-то смелость и решительность.
Также в состав Экспертного совета вошли представители профильных федеральных министерств России, Банка России, эксперты-практики корпоративного управления.
О Лауреатах Премии НОКС: https://nokc.org.ru/premiya-nokc/
Наши поздравления победителям! Стремитесь к новым высотам корпоративного управления!
В 2023 году НОКС ждет новых звезд и героев корпоративного управления и их побед!
Этот Форум показал, что его уникальная атмосфера способствует формированию активной позиции по адаптации и внедрению оптимальных практик корпоративного управления для решения профессиональных задач в условиях изменяющейся регуляторной среды. Форум способствует расширению информационного пространства благодаря адресному взаимодействую с лучшими экспертами корпоративного управления и эффективному обмену опытом и знаниями членов профессионального сообщества.
Завершил Форум дружеский нетворкинг его участников с бокалом игристого под звуки скрипок. Членами профессионального сообщества были поставлены новые дерзкие цели, намечены смелые планы, ведь не зря следующие шаги корпоративного секретаря Форум определил, как «Мечтать и действовать!».
Ассоциация НОКС благодарит за участие в подготовке и проведении Форума:
— рабочую группу НОКС-ФОРУМ за идеи и помощь в их реализации!
— партнеров и спонсоров Форума — за поддержку и веру с значимость Форума НОКС!
— спикеров и модераторов Форума – за профессионализм и креативность, выразившиеся в уровне и качестве контента сессий Форума!
— всех участников Форума!
Автор обзора — член НОКС Елена Бритвина
АО АМНТК «Союз», Заместитель генерального директора — руководитель аппарата корпоративного управления.
Редакторские правки Исполнительного директора НОКС Анжелики Границы
ПАРТНЕРЫ ФОРУМА
Материалы Форума, Клубов и видеозаписи заседаний в МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ НОКС
