Национальное
объединение
корпоративных
секретарей
Национальное объединение
корпоративных секретарей
1111 category.php 111111111111111111111111111
logo
22.12.2022

Годовое собрание членов НОКС

20 декабря 2022 года проведено годовое собрание членов НОКС. В этом году помимо вопросов, связанных с рассмотрением и утверждением отчетов о деятельности Ассоциации, члены НОКС проголосовали за избрание органов управления и контроля на предстоящие 3 года — членов Совета НОКС, Исполнительного директора и Ревизора, утвердили новые редакции внутренних документов и участие в международной Ассоциации корпоративных секретарей CSIA. Информация о принятых решениях размещена на странице (информация доступна только авторизованным членам НОКС)

Поделиться:
05.12.2022

XXI Национальный Конгресс профессиональных корпоративных директоров

7 декабря 2022 на Московской бирже состоится XXI Национальный Конгресс профессиональных корпоративных директоров. Организатор Конгресса — Российский институт директоров. Партнерами Конгресса на протяжении многих лет выступают ведущие деловые объединения: Ассоциация менеджеров, Торгово-промышленная палата РФ, Деловая Россия.

На Конгрессе соберутся профессиональные независимые директора – члены Национального реестра профессиональных корпоративных директоров, международные и российские эксперты, владельцы крупного и среднего бизнеса, представители ведущих российских компаний.

В рамках XXI Конгресса планируется обсудить, как новая экономическая реальность влияет на содержание корпоративного управления, меняет ли она драйверы его развития, формировавшиеся на протяжении почти трех предшествовавших десятилетий, как она влияет на процесс формирования и содержание работы советов директоров, какую роль будут играть группы, которые привычно считать ключевыми стейкхолдерами развития корпоративного управления.  

На  XXI Конгрессе выступят председатель Наблюдательного совета Московской биржи Сергей Швецов, члены совета директора ведущих российских компаний Александр Аузан (Сбербанк, Северсталь), Анна Белова (АФК «Система», Юнипро), Николай Рогалев (РусГидро, Россети), Александр Шевчук (Детский мир, Биннофарм) и др., топ-менеджеры Ирина Бахтина (РУСАЛ), Марина Медведева (СИБУР), Мария Тихонова (ФСК-Россети) и др., а также Елена Курицына (Банк России), Дмитрий Аксаков (ВЭБ.РФ), Екатерина Нагаева (Московская биржа), Олег Цветков (НОКС). Модераторами сессий станут: Игорь Беликов (РИД), Игорь Коротецкий (Kept), Андрей Шаронов (ESG-Альянс).

Подробней о событии https://kongress.rid.ru/

Российский институт директоров

+7 495 502 9485
ridinfo@rid.ru

Поделиться:
10.11.2022

HOKC выступил организатором учебного курса для специалистов корпоративного управления компаний Группы ООО «Газпром межрегионгаз»

На площадке нижегородского отеля Кортъярд с 31 октября по 02 ноября 2022 года был проведен выездной семинар для специалистов корпоративного управления компаний Группы ООО «Газпром межрегионгаз» — холдинга, управляющего региональными газовыми и энергосбытовыми компаниями ПАО «Газпром».

Программа учебного курса была разработана Центром профессиональных компетенций Ассоциации «Национальное объединение корпоративных секретарей» (Ассоциация, НОКС) по запросу головной компании холдинга.

Обучающая программа преследовала следующие цели:

  • приобретение и систематизация профильных знаний в сфере корпоративного права и  предметное знакомство с лучшими стандартами корпоративного управления;
  • мониторинг актуальной судебной практики в сфере корпоративных отношений и прав, погружение в экспертный анализ новаций законодательства и иных нормативных актов, регулирующих корпоративное управление.

Слушателями трехдневного интенсивного курса стали 46 руководителей и специалистов юридических служб, корпоративных секретарей, секретарей советов директоров хозяйственных обществ, составляющих холдинг ООО «Газпром межрегионгаз», из более чем 30 российских городов.

Спикерами программы выступили ведущие преподаватели профильных обучающих программ НОКС, обладающие эксклюзивным опытом и знаниями, признанными сообществом НОКС. Среди которых: Кокорев Р.А. — Председатель  Экспертного совета по защите прав розничных инвесторов при Банке России; Михальчук Ю.С.  — адвокат, советник «Saveliev, Batanov & Partners», лектор М-Логос; Мохорева О. В. — член Совета НОКС, Руководитель службы Корпоративного управления, Корпоративный секретарь, СИБУР; Петрова Н.Н. — практикующий консультант и спикер по вопросам корпоративного права, автор обучающих курсов по тематике корпоративного управления; Гришанин Е.Е. — эксперт по корпоративному праву, обладающий большим опытом работы в ФСФР России, Службе финансового уполномоченного Банка России; Могиленко Ю.А.  — эксперт в области корпоративного права и управления, Директор Центра обслуживания эмитентов АО «Реестр».

Проведенный учебный курс получил высокую оценку как заказчиков курса, так и его участников, отметивших оптимальную наполняемость программы, а также высокий профессионализм спикеров и практическую применимость полученных знаний.

Поделиться:
28.10.2022

Московская биржа объявила победителей XXV юбилейного конкурса годовых отчетов

Московская биржа объявила победителей XXV юбилейного конкурса годовых отчетов. Гран-при конкурса получили:

Гран-при конкурса получили:

  • ФосАгро за лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 млрд рублей;
  • Аэрофлот за лучший годовой отчет компании с капитализацией от 40 до 200 млрд рублей;
  • Россети Центр за лучший годовой отчет компании с капитализацией до 40 млрд рублей;
  • КазМунайГаз за лучший годовой отчет непубличной компании;
  • Норникель за лучший отчет об устойчивом развитии и НЛМК за лучший интегрированный годовой отчет.

Победители в номинациях:

  • Рольф в номинации «Лучший дебют»;
  • МТС в номинации «Прорыв года»;
  • Норникель в номинации «Лучший годовой отчет: эффективная коммуникация»;
  • Детский мир в номинации «Лучший годовой отчет: корпоративное управление»;
  • НОВАТЭК за лучшее раскрытие информации об устойчивом развитии;
  • МРСК Урала в номинации «Лучший годовой отчет: инвестиционная привлекательность»;
  • Ред Софт за лучшую коммуникацию с инвесторами в сегменте МСП и Сектора Роста Московской биржи.

Сайт результатов конкурса

Поделиться:

НОКС завершил учебный курс АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

На площадке Центра профессиональных компетенций НОКС 25 – 27 октября 2022 года в онлайн формате был проведен премьерный учебный курс по тематике АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОЦЕССОВ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.  

Программа разработана и организована НОКС при содействии партнеров: методологической поддержке компании Digital Design и технической поддержке компании  Иннотех.

Главные цели курса –

  • вооружить специалистов инструментарием, требуемым для инициации, реализации, внедрения и успешной эксплуатации специфичного ПО, ориентированного именно на корпоративное управление;
  • ознакомиться с разработками российских компаний – тренд-сеттеров в этом направлении, а также ведущих российских вендоров, продукты которых представлены на рынке

Слушателями трехдневного интенсива стали 26 участников, разделяющих позицию Ассоциации, что ключевым направлением развития корпоративного управления компании в настоящее время является цифровизация. Приятной неожиданностью стало, что среди участников курса оказались не только российские специалисты корпоративного управления, но и  представители нашего сообщества из других стран, в частности Казахстана.

Среди спикеров курса — эксперты в области корпоративного управления, обладающие высоким уровнем компетенций в области IT-разработок, на практике в своих компаниях успешно реализовавшие не одно цифровое решение, а также представители отечественных вендоров, чьи разработки в сфере автоматизации корпоративного управления давно и хорошо зарекомендовали себя на рынке.Ждем Вас на следующих наших учебных Программах по IT – следите за анонсами

Поделиться:
29.09.2022

Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров»

Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили ежегодный, 23-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров».


В Топ-50 директоров по корпоративному управлению — высококлассные профессионалы корпоративного управления, большинство из которых — члены Ассоциации НОКС! 

Наши поздравления всем коллегам, включенным в Топ-50 в 2022 году! 

ТОП 1000 российских менеджеров

ТОП 50 ДКУ

Поделиться:

Госдума приняла законопроект об упрощенном механизме выкупа акций ПАО для мотивации его сотрудников и сотрудников подконтрольных ему организаций.

Госдума приняла законопроект об упрощенном механизме выкупа акций ПАО для мотивации его сотрудников и сотрудников подконтрольных ему организаций.
Законопроект наделяет ПАО правом выкупить свои акции на организованных торгах на основании специальной программы, которая должна предусматривать следующие основные условия:

  • Цель приобретения акций.
  • Максимальное количество акций определенной категории (типа) и (или) максимальное количество денежных средств, выделенных для этих целей.
  • Период действия программы (не более 3-х лет; акции могут приобретаться в течение 1 года с даты начала действия такой программы, а находиться в собственности ПАО и использоваться для целей программы в течение всего срока действия программы).
  • Порядок отчуждения акций, приобретенных по такой программе, в том числе цену отчуждения или порядок ее определения.

Законопроект также устанавливает ряд требований, которые должны соблюдаться при совершении сделок с такими акциями. В частности:

  • Информация о программе приобретения акций и ее основных условиях должна быть раскрыта в порядке и сроки, установленные для раскрытия в форме существенных фактов.
  • Для совершения сделок с акциями должен привлекаться брокер
  • Покупка акций не должна быть сделкой, которая открывает организованные торги, и не может производиться в течение 10 минут до их окончания
  • Объем совершенных сделок с акциями за один торговый день не должен превышать 10% от среднего ежедневного объема сделок за последние 20 дней.

❗️ПАО не вправе одновременно осуществлять более одной программы приобретения акций.

❗️Если выкупленные акции не были реализованы на цели программы в период ее действия, ПАО обязано обеспечить продажу этих акций. Если акции не будут проданы в течение 3-х месяцев по окончании действия программы, в разумный срок должно быть принято решение об уменьшении уставного капитала ПАО путем погашения этих акций.

Планируется, что закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

Поделиться:
09.08.2022

Как корпорациям управлять результатами цифровой трансформации – в образовательной программе СберУниверситета Digital CFO

СберУниверситет разработал новую программу для высшего руководящего состава – Digital CFO: http://sber.me/?p=GHDsX

Программа позволит слушателям – членам советов директоров, корпоративным секретарям, членам исполнительных органов или представителям высшего менеджмента – глубоко погрузиться в вопросы эффективности цифровой трансформации компаний и роли финансовой функции в ней.

Первый поток Digital CFO начинается 10 сентября и продлится 3 месяца. Программа включает 2 очных модуля на территории кампуса СберУниверситета и 2 дистанционных модуля, которые позволят ее участникам:

  • овладеть принципами и ознакомиться с практиками цифровой стратегии и цифровой трансформации компаний и финансовой функции в различных отраслях и на разных этапах цифровой зрелости;
  • выстроить сквозной процесс управления цифровыми инициативами от целеполагания, бюджетирования и оценки до отчетности, налогообложения и финансирования;
  • изучить актуальные цифровые инструменты повышения результативности финансовой функции с учетом вопросов условий их применения и решения вопросов экономики, организации и управления инициативами;
  • выполнить групповой проект, направленный на интеграцию полученных знаний и сформированных компетенций.

Преподаватели программы – ведущие финансовые и технологические руководители Сбера, преподаватели Школы финансов СберУниверситета, других бизнес-школ, а также руководители ключевых компаний на российском рынке.

Презентация программы

Поделиться:
20.07.2022

Премии НОКС присвоено имя А.С.Семенова

18 июля Совет НОКС принял решение о присвоении Профессиональной Премии НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь» имени А.С.Семенова

Семенов Александр Семенович (08 января 1956 —16 февраля 2022) — основатель российского профессионального сообщества корпоративных секретарей – Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС), автор профессионального стандарта «Корпоративный секретарь», основатель и главный редактор журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» (2002-2017 г.г.), один из ключевых организаторов Форумов НОКС (2007-2019 г.г.), инициатор учреждения Премии НОКС

Вспоминаем Александра Семенова

Уважаемые коллеги!
 
Предлагаем всем нам поделится своими воспоминаниями об Александре Семенове. Собрав по крупицам все ваши воспоминания, мы создадим книгу воспоминаний, книгу развития профессии корпоративного секретаря, ведь без памяти и уважения к корням не бывает будущего.
Ассоциация НОКС

Семенов Александр Семенович

08 января 1956 — 16 февраля 2022

Основатель российского профессионального сообщества корпоративных секретарей – Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС), автор профессионального стандарта «Корпоративный секретарь», основатель и главный редактор журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» (2002-2017 г.г.)

Поделиться:
15.07.2022

Обзор XVI Форума НОКС от 7-8 июля 2022

НОКС – центр притяжения!
И это в очередной раз подтверждает прошедший 7 и 8 июля ФОРУМ НОКС — как магнит притягивая и собирая вместе практиков и экспертов корпоративного управления, единомышленников и добрых друзей Ассоциации со всего мира.

В этот раз гостеприимно открыл свои двери для участников Форума Сбербанк Agile Home. Два насыщенных дня Форума прошли в его уютном инновационном пространстве.

Итак, Форум завершен, итоги Форума подведены:

Участников в двух форматах: 500+
Спикеров за два дня: 50- (ну почти 50 :))

Голосованием выбраны лучшие МОДЕРАТОРЫ и самые «зажегшие» аудиторию СПИКЕРЫ (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)

Награждены ПОБЕДИТЕЛИ Премии НОКС! (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)

Впечатлений – масса!
Отзывов – много!
Выступления участников дискуссий Форума обсуждаются до сих пор, а некоторые разошлись на цитаты.

Различных аспектов стратегии развития корпоративного управления в России касались прежде всего в сессиях 1, 2 и 8 «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ», «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА», «Корпоративное управление: НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ».

www.nokc-forum.ru

Модераторы панелей и их участники искали ответы на вопрос «…что дальше?..» в различных сферах корпоративных отношений и корпоративного регулирования.

НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ оказалась доминирующим вызовом корпоративного управления последних месяцев, который принял корпоративный секретарь, зачастую взяв на себя всю полноту ответственности за происходящее и, как показали события окончания корпоративного года, став «осью колеса корпоративного управления».

Неоднократно на протяжении дней Форума спикеры подчеркивали усиление роли корпоративного секретаря в функционировании системы корпоративного управления.

Результаты опроса (что требуется от КС в настоящее время, телеграм-канал НОКС Центр притяжения)

День 1

Открыли Форум и стали участниками его первой панели «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ» представители различных сторон корпоративных взаимоотношений, включая регуляторов рынка, инвесторов и бизнеса, в лице

  • Сергея Швецова, Председателя Совета директоров Московской Биржи
  • Олега Цветкова, Председателя Совета НОКС, руководителя Службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк
  • Александра Шевчука, Исполнительного директора Ассоциации профессиональных инвесторов
  • Ивана Чебескова, Директора департамента финансовой политики Министерства финансов Российской Федерации
  • Ашиша Гарга, экс-президента Международной ассоциации корпоративных секретарей (CSIA), Индия
  • Девендры В. Дешпанде, президента Института корпоративных секретарей Индии (ICSI)

Дискуссию начал и направлял Олег Цветков. Под его модерацией участники первой сессии обсуждали вызовы, с которыми столкнулось корпоративное управление в России:

Участники дискуссии сошлись во мнении, что стратегически менять систему корпоративного управления не следует, вектор движения был заложен правильно, и в долгосрочной перспективе важно его придерживаться, помня, в том числе, о репутационных последствиях для инвестиционного сообщества.

Активно обсуждались и признаны важными вопросы учета интереса инвесторов при раскрытии информации, в особенности в аспектах следования объявленной стратегии и дивидендной политики, при принятии решений в компании, при сохранении СД и СВА своих контрольных функций.

В дискуссии затронуты вопросы, насколько важными и актуальными остаются вопросы диверсификации СД, ESG-практик. Как и ранее, аудиторию интересовали темы сокращения количества директив и ответственности лиц, выдающих директивы, наравне с членами СД – позиция, которую высказал С.Швецов.

Поиск баланса интересов всех стейкхолдоров корпоративного управления, принимая во внимание настоящие внешние и внутренние факторы, сквозной нитью прошел через всю дискуссию сессии.

Ключевую идею панели демонстрируют слова Сергея Швецова: «…Если корабли попали в шторм, то это не значит, что следует вообще отказаться от судоходства!.. Хорошее корпоративное управление – это искусство и конкурентное преимущество каждой компании в борьбе за долю на рынке…».

На следующей сессии «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА» модераторы Михаил Кузнецов, исполнительный директор НАКД, и Наталья Баранюк, корпоративный секретарь ПАО «Россети», пригласили участников Форума в путешествие по земному шару, продемонстрировав международные аспекты корпоративного управления. По пути солнца, с востока на запад, мы посетили Китай, Иран, Турцию и Панаму, где нас радушно встретили спикеры сессии —  представители этих стран:

  • Мак ФУ, заместитель главного юрисконсульта, Silk Road Fund, Китай;
  • Аббас Мирзаи ГАЗИ, глава центра «Иранцы за рубежом» в Российской Федерации, управляющий директор, Venitis Union AMG;
  • Алпер АЙХАН, директор, Группа компаний Şişecam, Турецкая Республика;
  • Милтон ШАМБОНЕТТ, член Института корпоративного управления Панамы (IGCP), управляющий партнер, CHAMBONETT Y ASOCIADOS.

Участники панели познакомились с различными моделями корпоративного управления других стран, их национальными особенностями и тенденциями развития.

Спикеры сессии обозначили важность элементов национальной культуры в традициях делового оборота корпоративного управления в их регионах.

Акцент дискуссии был сделан на системы корпоративного управления тех стран, практика которых еще недостаточно изучена или совершенно незнакома в России. В фокусе внимания оказались следующие вопросы:

— сходства и отличия от традиционных моделей корпоративного управления;

— опыт развития и поддержания корпоративного управления во время экономического кризиса.

Международная сессия Форума показала, как мир корпоративного управления широк и многогранен и не ограничивается традиционно странами Европы и Северной Америки.

Дарья Лизунова, Корпоративный секретарь, МегаФон, выступила в сессии с мнением о правильной позиции корпоративного секретаря в  современных условиях. В рамках этой сессии были анонсированы большие планы развития НОКС на мировой арене в ближайшей перспективе, в том числе вступление в международную ассоциацию корпоративных секретарей, заключение соглашения о намерениях / сотрудничестве с ICSI, планы сотрудничества и взаимодействия со странами Центральной и Южной Америки

«Бизнес-риски и корпоративное управление /Влияние рисков на устойчивость бизнеса / Практика работы в кризисных ситуациях / Антихрупкость – подготовка бизнеса к неожиданным событиям» — все эти вопросы раскрылись в третьей сессии Форума «Корпоративное управление: БИЗНЕС-РИСКИ И СОХРАНЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОСТИ БИЗНЕСА».

Сергей Демидов, Директор департамента операционных рисков, информационной безопасности и непрерывности бизнеса, Московская Биржа, как модератор сессии вовлек в активную дискуссию участников панели – представителей сообщества риск-менеджемента разных сфер бизнеса:

  • Татьяну Будишевскую (Директор, Управление рисками, Деловые решения и технологии)
  • Алексея Богатова (Вице-президент-директор Департамента интегрированного риск-менеджмента, СБЕРБАНК)
  • Александра Иконникова (председатель Наблюдательного совета Ассоциация профессиональных директоров АНД)
  • Алексея Максимова (Руководитель службы риск-менеджмента, ГМК Норильский никель)
  • Людмилу Миронову (Генеральный директор, Регистраторское общество СТАТУС)
  • Наталию Пузырникову (Первый вице-президент, руководитель службы управления рисками, Банк ГПБ)

В четвертой панели Форума «ГОСА-2022: уроки» спикеры — корпоративные секретари различных компаний поделились своими яркими кейсами конца корпоративного года.

В сессии приняли участие:

  • Артем Бобулич, Корпоративный секретарь, Северсталь;
  • Александр Каменский, Директор Департамента корпоративного управления, Московская Биржа;
  • Денис Кириченко, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, НРК — Р.О.С.Т.;
  • Юлия МОГИЛЕНКО, Директор Центра обслуживания эмитентов, Реестр;
  • Ольга МОХОРЕВА, Руководитель службы корпоративное управление, корпоративный секретарь, СИБУР.

Модератор панели  — Директор по корпоративному управлению и комплаенс Группы ГАЗ Алёна Бреева — и спикеры сессии в совместной беседе пришли к выводам, что ключевыми проблемами ГОСА этого года стали: ограничения раскрытия информации, проблема кворума, подводные камни при подготовке и проведении ГОСА.

Находки корпоративных секретарей в решении задач-вызовов новой реальности порой удивляют и поражают, что подтверждает: корпоративный секретарь – одна из ключевых фигур системы корпоративного управления.

Сессия, завершающая первый день Форума, была посвящена памяти Александра Семенова — основателя российского профессионального сообщества корпоративных секретарей – НОКС, автора профессионального стандарта «Корпоративный секретарь», стоявшего у истоков профессии «корпоративный секретарь» в России. Участники Форума увидели памятный фильм «О настоящем человеке», повествующий о профессиональном пути Александра Семенова, где друзья, коллеги, родные и близкие делились своими воспоминаниями об этом удивительном настоящем человеке. Фильм получился проникновенным, светлым, добрым, искренним и душевным.

О.Цветков: «…Добрые воспоминания, память — это то, что сохранится с нами всегда и поможет в будущем…Ведь без памяти и уважения к корням не бывает будущего…»

День 2

Второй день Форума открыла серьезная, при этом полная энергии, сессия «Корпоративное управление НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ». Этому вопросу на Форуме было уделено особое внимание. В новой реальности регуляторам и бизнесу необходимо оперативно реагировать на изменения и принимать правильные решения для сохранения устойчивости бизнеса.

Сомодераторами сессии выступили Тамара Меребашвили — руководитель блока корпоративных и имущественных отношений Интер РАО и Олег Цветков — председатель Совета НОКС, руководитель службы Корпоративного секретаря СБЕРБАНКа.

Совместно участники панели обсудили проекты развития корпоративного законодательства и регулирования. Дискуссия получила разносторонней характер благодаря участию в ней как представителей регуляторов, так и бизнеса.

В сессии приняли участие:

  • Раиса Агеева, заместитель директора департамента корпоративного регулирования, Министерство экономического развития Российской Федерации;
  • Максим Бунякин, Управляющий партнер, Branan Legal;
  • Андрей Габов, член-корреспондент РАН, заведующий сектором гражданского и предпринимательского права, Институт государства и права РАН;
  • Елена Курицына, Директор департамента корпоративных отношений, Банк России;
  • Татьяна Медведева, заместитель начальника отдела законодательства о юридических лицах, исследовательский центр частного права имени С.С. Алексеева при Президенте Российской Федерации;
  • Елена Точеная, заместитель директора департамента регулирования имущественных отношений, Министерство финансов Российской Федерации.

Получилась сессия экспертов КУ — регуляторов и представителей науки

Т.Меребашвили представила детальную хронологию и анализ нововведений корпоративного регулирования за последний период и предложила участникам дискуссии вспомнить акцент  открывающей сессии первого дня Форума  — проблему НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, после чего она адресовала вопросы экспертам:

— Ждать ли нам новых изменений — все ли регуляторные меры приняты?

— Были ли принятые меры эффективны для снижения возникающих рисков, есть ли необходимость в дополнительных изменениях?

— Сложности исполнения антисанкционных норм, в частности, порядок выплаты/получения дивидендов в 2022 г.

— Сокращение количества директивных вопросов для компаний с гос. участием — поможет ли это гос.компаниям сосредоточиться на вопросах роста экономической эффективности и решения государственных задач по обеспечению экономической и энергетической безопасности?

— Почему проблема «потерянных» акционеров продолжает оставаться актуальной? Предлагаемые решения в законопроектах

— Использование на практике возможностей проведения дистанционных заседаний — итоги корпоративного сезона 2022

— Редомициляция, САР, новые основания для возникновения хозяйственных обществ и прав инвесторов — временные нормы или новая реальность?

М.Бунякиным были представлены «предложения практиков» по необходимым изменениям корпоративного законодательства

Р.Агеева отметила, что приняты около 90% вопросов первой ТДК – значительное количество инициатив дошли до их включения в ФЗ в относительно короткие сроки. Т.Меребашвили подчеркнула, что здесь действительно есть большое движение вперед, при этом регулятор слышит представителей бизнеса и их инициативы в ТДК находят отражение в нормах федеральных законов.

Вопрос директив снова занял одно из центральных мест в дискуссии сессии. На вопросы по оптимизации и стандартизации директив отвечала Е.Точеная.

От лица экспертного сообщества выступил А.Габов, высказавший мнение, что к 2020 году мы пришли к слишком жесткой модели КУ. «Сегодня мы вынужденно делаем систему более гибкой – мы спокойно отработали ситуацию в период ковида и не видим серьезного нарушения прав миноритарных акционеров».

Т.Медведева в своем выступлении сообщила о важности и причинах «пробуксовки» законопроекта Резника, в т.ч. в отношении дистанционного проведения ОСА, подписания бюллетеней с помощью ЭЦП, диспозитивности этих норм для непубличных обществ, а также высказала мнение, что в ближайшее время предстоит обратить внимание на нормы, связанные с реализацией бенефициарами своих прав без участия иностранной инфраструктуры.

О.Цветков рассказал о реакции профсообщества КС на новации законодательства и обратил внимание участников сессии на возросшую роль и активность корпоративного секретаря, целесообразность наделения корпоративного секретаря правами и обязанностями, закрепив их в федеральном законе

Е.Курицына в своем выступлении подчеркнула фактор неопределенности, в условиях которой Центральный Банк вынужден реагировать на изменения в отсутствии прежнего вектора развития корпоративного законодательства. Вводимые нормы сильно меняют расклад интересов акционеров/участников.

Коснулись также вопросов определение статуса выбывших членов СД, расконвертации депозитарных расписок, отношения к диспозитивным нормам законодательства…

Все участники дискуссии пришли к единому мнению, что к продлению норм, которые были введены как временные, следует подходить аккуратно, это недопустимо как общее правило. Это касается и вопросов созыва и проведения ОСА, и в особенности объема раскрываемой информации.

В конце сессии М.Бунякин и Р.Агеева пожелали собравшимся на Форум корпоративным секретарям и юристам смелости в их деятельности, а Е.Курицына пожелала искренне любить свое дело и верить в него, стараться приносить пользу акционерам и обществу.

Итоги корпоративного года показали, что совместно бизнес и регуляторы справляются с вызовами новой реальности в корпоративном управлении. Корпоративное управление России не планирует в долгосрочной перспективе уйти от своих фундаментальных принципов, призванных представлять и защищать интересы всех стейкхолдеров.

Дискуссия получилась объемной, разноплановой и искренней.

Модераторы Т.Меребашвили и О.Цветков поблагодарили участников за искренность и предложили встретиться ровно через год в этом же составе на следующем Форуме НОКС.

Седьмая сессия Форума «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ переходного периода: следующие шаги» стала одной из интереснейших, поскольку раскрывала новые компетенции и навыки корпоративного секретаря.

Проводник в познание самих себя компания Talent Q Pro впервые анализировала компетенции представителей профессии «корпоративный секретарь», что стало возможным благодаря проведенному исследованию, результаты которого презентовали на сессии.                     

Модератор сессии, Екатерина Никитчанова, Заместитель директора — руководитель Экспертного центра РИД, завязала живой диалог с участниками панели —  генеральным директором Talent Q Pro Мариной Бородовской, инсайт-директор Юлией Синицыной и корпоративными секретарями:

  • Александром Каменским (Директор Департамента корпоративного управления, Московской Биржи)
  • Полиной Пакулевой (Корпоративный секретарь Объединенного Кредитного Бюро)
  • Натальей Сердюк (Корпоративный секретарь АКБ НРБанк)

Вчерашние студенты Программы повышения квалификации НОКС уже сегодня делятся своим опытом в роли спикеров с трибуны Форума наравне с опытнейшими представителями профессии, рассказывая о необычных кейсах – вызовах, где им приходилось проявлять новые компетенции и навыки.

SWOT компетенций корпоративных секретарей согласно исследованию Talent Q Pro получился таким:

S
Инновативность
Широта мышления
Ориентация на достижения

W
Следование правилам
Планирование и организация

O
Оказание влияния
Анализ информации
Лидерство

T
Решительность
Энергичность

Лейтмотивом панели был вопрос ответственности корпоративного секретаря. Интересное развитие получила идея, что эта компетенция у корпоративных секретарей    из категории soft skills в новой реальности перешла в категорию hard skills.

Модератором сессии «Корпоративное управление: РОССИЙСКИЕ IT-РЕШЕНИЯ» выступила Марина Медведева, член правления — управляющий директор, Бизнес-процессы Общекорпоративные сервисы Корпоративное управление, СИБУР Холдинг.
Вопрос приобрел особую актуальность в рамках процессов импортозамещения.

В дискуссии приняли участие представители отечественных IT-компаний, предлагающих свои продукты и разработки в сфере корпоративного управления:

  • Ренат Лашин, Исполнительный директор, АРПП Отечественный софт;
  • Антон Лапенков, Директор Департамента регистрации и сопровождения бизнеса, НРК — Р.О.С.Т.;
  • Константин Лысенко, Руководитель направления по развитию депозитарной деятельности, НКО АО НРД;
  • Виталий Мзоков, Директор Венчурной студии, Группа Иннотех;
  • Евгений Сазанов, Директор по развитию Ареопад, Диджитал Дизайн.

Каждый участник сессии поделился уникальным опытом своих компаний по вопросам автоматизации и цифровизации бизнес-процессов корпоративного управления.

В рамках Форума также прошла презентация ИТ-Программы «Сенат» — комплексной системы для обеспечения принятия решений динамическим составом участников при проведении заседаний коллегиальных органов управления различного уровня.

Программа разработана Сбером и успешно используется более 6-ти лет. Цель разработки программы – автоматизация «под ключ» деятельности коллегиальных органов компании, улучшение пользовательского опыта организации принятия решений в различных форматах и составах, исключительно посредством цифровых технологий.

Ключевой пользовательской ценностью программы является комплексная автоматизация работы коллегиальных органов, начиная от подготовки рабочих вопросов до выпуска легитимных решений и протоколов заседаний, а также автоматизация любых других процессов, требующих фиксации решений динамическим составом участников с применением юридически значимых, легитимных электронных подписей.

Традиционно на завершающей сессии Форума выступил мотивационный спикер. В этот раз им стал профессор НИУ ВШЭ, куратор магистерской программы «Коммуникации государства, бизнеса и НКО», Станислав Наумов.

Темой сессии был выбран вопрос «ИНФОРМАЦИОННЫЕ АТАКИ: как противостоять», что сегодня актуально как никогда.

Совокупность преднамеренных действий, направленных на нарушение одного из трех свойств информации — доступности, целостности или конфиденциальности — является информационной атакой. Работая на стыке взаимоотношений всех стейкхолдеров корпоративного управления, корпоративный секретарь должен уметь противостоять информационным атакам. Спикер дал аудитории практические советы и поделился лайфхаками с профессиональным сообществом.

На этом информационная часть Форума завершилась. Очевидно, что выраженная С.Швецовым в первой сессии Форума надежда, что «Форум даст некую определенность относительно  следующих шагов», сбылась!

Ярким финалом официальной части Форума стала торжественная церемония вручения Профессиональной Премии НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь». Премия посвящена памяти основателя НОКС Александра Семеновича Семенова и призвана выявлять лидеров в профессии «корпоративный секретарь». Экспертный совет Премии, состав которого заслуживает особого внимания, выбрал лучших из достойнейших.

Возглавила Экспертный совет Премии Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями, которая считает, что текущие реалии предоставляют корпоративным секретарям возможность проявить свои лучшие качества: профессионализм, экспертность, политическую чуткость, а также в чем-то смелость и решительность.

Также в состав Экспертного совета вошли представители профильных федеральных министерств России, Банка России, эксперты-практики корпоративного управления.

О Лауреатах Премии НОКС: https://nokc.org.ru/premiya-nokc/

Наши поздравления победителям! Стремитесь к новым высотам корпоративного управления!

В 2023 году НОКС ждет новых звезд и героев корпоративного управления и их побед!

Этот Форум показал, что его уникальная атмосфера способствует формированию активной позиции по адаптации и внедрению оптимальных практик корпоративного управления для решения профессиональных задач в условиях изменяющейся регуляторной среды. Форум способствует расширению информационного пространства благодаря адресному взаимодействую с лучшими экспертами корпоративного управления и эффективному обмену опытом и знаниями членов профессионального сообщества.

Завершил Форум дружеский нетворкинг его участников с бокалом игристого под звуки скрипок. Членами профессионального сообщества были поставлены новые дерзкие цели, намечены смелые планы, ведь не зря следующие шаги корпоративного секретаря Форум определил, как «Мечтать и действовать!».

Ассоциация НОКС благодарит за участие в подготовке и проведении Форума:

— рабочую группу НОКС-ФОРУМ за идеи и помощь в их реализации!
— партнеров и спонсоров Форума — за поддержку и веру с значимость Форума НОКС!
— спикеров и модераторов Форума – за профессионализм и креативность, выразившиеся в уровне и качестве контента сессий Форума!
— всех участников Форума!

Автор обзора — член НОКС Елена Бритвина
АО АМНТК «Союз», Заместитель генерального директора — руководитель аппарата корпоративного управления.

Редакторские правки Исполнительного директора НОКС Анжелики Границы

ПАРТНЕРЫ ФОРУМА

Материалы Форума, Клубов и видеозаписи заседаний в МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ НОКС

Поделиться:
логотипы_Монтажная область 1 копия

АДРЕС И КОНТАКТЫ
123298, г. Москва,
у
л. Народного ополчения, д. 38, корп. 3, оф. 322
+ 7 (926) 590-42-55
info@nokc.org.ru

Исполнительный директор
Граница Анжелика Ярославовна
+7 (925) 082-65-57
a.granitsa@nokc.org.ru

Заместитель Исполнительного директора
Коваленко Алла Игоревна
+7 (926) 590-42-55
a.kovalenko@nokc.org.ru

Copyright 2008-2024 НОКС

Положение и Согласие на обработку персональных данных.

Сайт создан Дизайн-студией «Фрешлаб»