В юбилейный год НОКС открывает новый проект – кластер ежегодных конкурсов для членов Ассоциации.
Конкурсы предназначены для выявления и продвижения лучших практик в области решения задач, входящих в зону ответственности корпоративного секретаря, то есть их результаты будут иметь вполне прикладной характер. Другая задача конкурсов – содействие карьерному росту их участников. И еще одна задача – дальнейшая популяризация профессии «корпоративный секретарь».
Темы большинства конкурсов будут ежегодно меняться, а по каждому из них будет определяться несколько победителей, что повышает интерес к участию в конкурсах корпоративных специалистов самых разных компаний и снимает проблему ежегодной повторяемости состава номинантов и победителей.
Итоги конкурсов будут подводиться Конкурсной комиссией из авторитетных корпоративных секретарей, возглавляемой корпоративным секретарем ПАО «Россети» Натальей Баранюк.
По итогам конкурсов предусмотрено награждение победителей призами (на XV Юбилейном Международном Форуме корпоративных секретарей 8-9 июля 2021 года), а также широкое распространение информации о результатах конкурсов и их победителях.
В 2021 году предлагается провести следующие конкурсы:
Лучшие практики корпоративного управления, в разрезе следующих номинаций:
— Цифровизация процессов корпоративного управления;
— Эффективные процедуры преемственности в Совете директоров;
— Планирование работы Совета директоров.
Победители конкурса смогут поделиться своим опытом, выступив на Форуме корпоративных секретарей. В следующем году состав номинаций изменится.
Конкурс Фишка года – это конкурс, предназначенный, в первую очередь, для корпоративных секретарей публичных компаний. Конкурс нацелен на выявление внедренных корпоративным секретарем в работу компании необычных, уникальных практик корпоративного управления.
Конкурс Звезда в команде предназначен для сотрудников аппаратов корпоративного секретаря (департаментов корпоративного управления и т.д.) и нацелен на выявление и поощрение наиболее активных сотрудников, добившихся в текущем году высоких результатов. У корпоративного секретаря появляется возможность дополнительно поощрить наиболее активных сотрудников самим фактом выдвижения их кандидатур для участия в конкурсе. Конечно же, такой конкурс предполагает достаточно большое число его победителей.
Конкурс Прорыв года предназначен для корпоративных секретарей (специалистов) непубличных компаний, внесших в течение прошедшего корпоративного года существенный вклад в развитие системы корпоративного управления своих компаний. Ценность вклада будет определяться Конкурсной комиссией применительно к состоянию корпоративного управления конкретной компании. Для одних это может быть внедрение системы оценки эффективности работы совета директоров, для других – сам факт создания совета директоров и т.д.
Наконец, конкурс Самый активный член НОКС (конкурс Председателя Совета НОКС). В этом году его цель – выявить и поощрить самых активных участников НОКС за прошедший корпоративный год.
Также в рамках кластера конкурсов в 2021 году будут поощрены За верность профессии члены НОКС, имеющие большой стаж работы в области корпоративного управления.
Участие в конкурсах не потребует больших усилий от соискателей: потребуется ответить на вопросы соответствующей анкеты, при желании – приложить дополнительные материалы, рассказывающие о высоких результатах по предмету конкурса, направить их в Конкурсную комиссию двумя способами: по электронной почте info@nokc.org.ru с пометкой «Конкурс 2021», либо заполнив анкету в электронной форме на сайте . Сделать это надо в период с 12 апреля по 21 мая 2021 года. Конкурсная комиссия вправе запросить у участников дополнительную информацию. А для участия в конкурсах Самый активный член НОКС (конкурс Председателя Совета НОКС) и За верность профессии вообще никаких действий совершать не надо, – их итоги подводятся на основании имеющейся у НОКС информации о членах Ассоциации.
Приглашаем всех членов НОКС принять участие в конкурсах; это интересно, полезно и весело. Информация об участниках конкурса, не достигших призовых мест, раскрываться не будет.
Более подробную информацию о составе, содержании конкурсов и порядке участия в них можно получить на сайте. Там же размещены анкеты для конкурсантов.