В ФОРУМЕ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ:
- Руководители департаментов корпоративного управления
- Корпоративные секретари
- Корпоративные юристы
- Консультанты в сфере корпоративного права и управления
- Секретари советов директоров
Итоги 1 дня Форума >>
Итоги 2 и 3 дней Форума >>
Материалы по двум этапам Форума доступны в мобильном приложении НОКС
Темы XIV Форума:
Темы Форума 9 июля — цифровой формат
КУЛЬТУРНОЕ НАЧАЛО ДНЯ
Культура корпоративного управления: взгляд Регулятора
Культура изменений: портрет и «завтра» профессии
Культура, ценности и цели бизнеса: ожидания стейкхолдеров
КУЛЬТУРНЫЙ ОБМЕН. Взгляд корпоративного секретаря иностранной компании на:
Корпоративную культуру
Корпоративное управление
Совет директоров
КУЛЬТУРНАЯ РЕВОЛЮЦИЯ: мир без рамок — новое мышление
Удаленка: до, во время и после
Эффектное понимание себя: я incorporated
Про жизненную устойчивость и самореализацию: несмотря и вопреки
Принятие управленеских решений в сложных ситуациях: выводы и советы экспертов
КУЛЬТ ЛИЧНОСТИ
Персональный бренд корпоративного секретаря
Темы Форума 8 октября — очный формат
КУЛЬТУРНЫЕ ЦЕННОСТИ
В центре внимания истинные ценности корпоративного управления
Съест ли корпоративная культура стратегию на завтрак?
Куда простирается вселенная стейкхолдеров?
КУЛЬТУРА СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ БУДУЩЕГО
Единство противоположностей
Знания-сила: что в будущем должен знать каждый директор
Ключевые компетенции совета директоров будущего
КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ
Развитие критического мышления: доверяя — проверяй
Цифровые следы: предупрежден – значит вооружен
Безопасность в соцсетях: не шерь, не лайкай, не пости
КУЛЬТУРА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И СОЦИАЛЬНОСТЬ МОЗГА
Темы Форума 9 октября — очный формат
КУЛЬТУРНЫЙ ОБМЕН: взгляд иностранного директора на:
Корпоративную культуру
Корпоративное управление
Корпоративного секретаря
КУЛЬТУРА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ в непубличных компаниях — уроки и перемены
Корпоративное управление: Зачем?
Корпоративное управление: Кто?
Корпоративное управление: Как?