Обзор Клуба от 29 октября 2020
Обзор Клуба корпоративных секретарей от 29.10.2020
Очередное заседание Клуба корпоративных секретарей было посвящено рассмотрению практики работы корпоративных секретарей по выстраиванию взаимодействия с акционерами, а также дискуссии о пользе и рисках стимулирования акционерного активизма. В дискуссионной панели приняли участие Александр Семенов (ведущий), Олег Цветков (Сбербанк), Игорь Петров (АФК «Система», Президент Клуба КС), Тамара Меребашвили (Интер РАО), Роман Сафронов (ЧТПЗ) и Владимир Хоткин (Банк ВТБ).
Участники заседания ознакомились с результатами исследования, проведенного НОКС в феврале – марте текущего года, узнали о процедурах организации взаимодействия с акционерами, принятых в АФК «Система», о целях создания и практике работы советов (комитетов) миноритарных акционеров в Сбербанке и Банке ВТБ, обсудили роль корпоративного секретаря в организации взаимодействия с инвесторами. Было отмечено, что основной результат расширения каналов взаимодействия акционеров и акционерного общества заключается в росте доверия акционеров и иных стейкхолдеров к компании, а также увеличения кворума общих собраний акционеров. В отношении влияния поддержки развития акционерного активизма на инвестиционную привлекательность компаний мнения разделились. Были отмечены случаи самоорганизации групп акционеров с использованием социальных сетей.
Участники панели обсудили вопрос о том, могут ли миноритарные акционеры внести вклад в совершенствование стратегии и операционной деятельности компании. Выяснилось, что примеры такого положительного вклада в практике есть. Корпоративные секретари рассказали о том, как в их компаниях в этом вопросе организована работа с предложениями акционеров. Представители ряда компаний отметили, что число обращений акционеров в свои компании в последние годы неуклонно растет.
Роман Сафронов отметил, что все обсуждаемые тенденции, в т.ч. увеличение числа розничных инвесторов, наблюдаются и в менее крупных компаниях. Роман высказал мнение, что рост активности миноритариев – это дополнительная возможность для корпоративного секретаря стимулировать соблюдение регуляторных требований руководством компании, миноритарные акционеры – своего рода «агенты влияния» на корпоративное управление и культуру.
В то же время акционерный активизм, проявляемый миноритарными акционерами, не обладающими должным уровнем знаний, не слишком полезен для компании. В этой связи некоторые компании реализуют программы повышения финансовой и юридической грамотности своих акционеров. Полезным для компании является конструктивный активизм, при этом гринмейл следует пресекать.
Состоялась дискуссия о целесообразности содействия расширению акционерного контроля.
Было отмечено, что у акционеров сегодня есть каналы для проявления активности минуя компании – это обращения в профессиональные ассоциации, к аналитикам, общение в социальных сетях, свою роль здесь мог бы сыграть и НОКС.
Закончилась дискуссия на высокой ноте выступления Тамары Меребашвили, которая отметила, что в последние годы наблюдается ярко выраженная тенденция повышения «качества» акционеров с точки зрения понимания того, зачем им акции и что такое права акционеров, проявления ими активной позиции. При этом можно говорить о смене ценностей молодого поколения акционеров: их интересует не только доходность вложений, акционеров беспокоят вопросы охраны окружающей среды, обеспечения устойчивого развития, следования компаний рекомендациям лучшей практики корпоративного управления.
Сайт клуба
Обзор подготовил Член Совета НОКС Семёнов А.С.
