Зинаида Шагова
Старший бизнес-партнер. Функция Корпоративное управление. Корпоративный секретарь, СИБУР
Здравствуйте, Зинаида. Расскажите о том, как Вы пришли в профессию.
С удовольствием расскажу – это моя любимая тема.
В профессии я уже около 20 лет, а все началось, наверное, с воли случая. Я написала диплом в академии, моя дипломная работа называлась «Защита прав миноритарных акционеров». И после выпуска из академии этот диплом сыграл, роль проводника в корпоративное право. В корпоративном праве с самого начала старта карьеры я уже занималась проектами по реорганизации, реструктуризации, работала в нескольких ПАО, занималась корпоративным сопровождением проектов, формированием органов управления, выстраиванием всех этих процедур и процессов.
Оглядываясь назад, я понимаю то, что уже давно понимала, но именно сейчас, уже осознанно, что корпоративное право – это моя страсть и любовь. Потому что только оно дает в моем понимании такую возможность реализации себя как человека, как профессионала, как коммуникатора: дает возможность получать массу позитива от общения с разными коллегами, потому что корпоративный юрист, корпоративный секретарь является связующим звеном для ряда сотрудников компании.
Это такая точка входа, которая объединяет в себе огромный объем задач, которые показывают всю глубину корпоративного права и корпоративного направления работы корпоративного секретаря, несмотря на, казалось бы, узость направления. Глубина и масштабы работы в этом направлении, конечно, поражают и дают возможности и постоянного развития, развития разных навыков, хард-навыков, софт-скиллов. И это, конечно, уникальное направление. Оно интересно, оно активно, оно дает много общения тем, кто любит, – а я его люблю. Мне нравится именно это направление, поэтому я его адепт.
Как познакомились с Ассоциацией НОКС?
С НОКС познакомилась в году 19-м. Я тогда участвовала как слушатель на форумах. Но с приходом в компанию «СИБУР», моя вовлеченность в дела НОКС приобрела другой масштаб: я занималась организацией клубов НОКС совместно с нашими коллегами и руководителем функции. И это, конечно, погрузило меня в душевную атмосферу самой Ассоциации. Несмотря на то что нас там достаточно много, все-таки это объединение духом корпоративного права, корпоративного секретаря, оно нас объединяет сразу под единой идеей, под единым массивом. Это всегда душевная атмосфера, душевная обстановка. Это всегда приятные улыбки коллег. Это замечательная Ассоциация, она мне очень нравится.
Как Вы видите роль корпоративного секретаря в современном развитии корпоративного управления?
Надо сказать, развитие корпоративного управления и такой должности, как корпоративный секретарь, мне удалось застать с самого начала, когда только вводилась такая позиция. Я сдавала квалификационный экзамен в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Корпоративный секретарь». И, оглядываясь назад, я понимаю, что был пройден большой путь, в том числе большой путь по позиционированию этой профессии на рынке. И, скорее всего, сейчас нет ни одной компании, в которой отсутствует понимание важности, ценности этой позиции, понимание функционала, глубины значимости роли корпоративного секретаря.
Это большой плюс, это большой путь, возможно, даже благодаря Ассоциации НОКС, потому что Ассоциация тоже уже существует много лет. Это большой вклад в профессию.
Из сложных моментов работы корпоративного секретаря отмечу многозадачность, многофункциональность, обилие мелких сложных задач, которые требуют коммуникации, объединения, общения, и говорят, что «наша служба опасна и трудна, и на первый взгляд, как будто не видна», – мне всегда кажется, что это как раз и про наше направление.
Потому что, когда у тебя все хорошо работает в компании, вопросы согласовываются, выносятся, поручения исполняются, проекты реализовываются – все прекрасно. Небольшой сбой – сразу все на ушах, что случилось, кто виноват, что делать…
Поэтому, конечно, ценность и качество нашей работы – это, как ни странно, в слаженности работы всего процесса, всего механизма, в какой-то части – в его неосязаемой составляющей, в какой-то части, конечно же, во взаимодействии и работы с органами управления компании и ее сотрудниками.
Корпоративный секретарь является тем самым звеном, который объединяет массы функций. Это точка объединения, где сходится масса вопросов, и он как коммуникатор, который разъясняет коллегам, как что лучше сделать / как вопрос преподнести /как лучше его подготовить. Потом, соответственно, как права миноритариев защитить, права мажоритариев рассмотреть, не ущемить. Все вот эти составляющие, все это на плечах кооперативного секретаря.
Какие советы и рекомендации Вы бы дали начинающим специалистам, тем, кто только приходит в профессию «корпоративный секретарь»?
Совет — вступить в Ассоциацию НОКС! Это площадка для общения и обмена опытом. Здесь масса людей, которые готовы поделиться, знаниями и своим опытом, только спроси. Это важно, и мы этим с удовольствием пользуемся.
Это ценно не только для начинающих, это вообще для всех ценность – развивать в себе коммуникативные и презентативные навыки, навыки хард направления.
Для компаний, которые отстраивают корпоративное управление, хотелось бы пожелать четкого понимания для самих себя, зачем они это реализуют, и понимание конечной цели, для чего они это делают. Во избежание недопонимания для функции, которая интегрируется в новую компанию, и, например, начинает выполнять не свойственные ей задачи. Но сейчас на рынке роль корпоративного секретаря большая, осязаемая и понятная. Но все же понимание конечной цели, для чего, зачем – это всегда очень важно.
Диалог вела Елена Кеврель, руководитель юридического департамента, КС, ГК АО «Инвеллект».
Редакторские правки – Елена Бритвина, заместитель генерального директора – руководитель аппарата корпоративного управления, ГК Союз.
