Юлия Притула
КС, руководитель аппарата ГД, ПАО «Корпоративный центр ИКС 5»

Юлия, еще раз мои поздравления с победой!
Вы и Ваша компания ПАО «Корпоративный центр ИКС 5» стали лауреатами Профессиональной премии НОКС им. А.С. Семенова «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь» – 2025 сразу в 2 номинациях:
«ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ» и
«ПУТЬ РАЗВИТИЯ: новые технологии корпоративного управления»!
Расскажите о своих первых эмоциях, когда узнали о победе!
Это Ваш первый опыт номинаций и участия в Премии? Как пришло решение участвовать в Премии? Была ли поддержка коллег на работе?

Хочу еще раз поблагодарить за награды в особенно значимых номинациях – приятно быть замеченными в таких технологичных номинациях в условиях динамичной цифровизации. Эмоции – восторг, драйв, радость.
Решение участвовать в Премии пришло сразу же, как только увидели объявленные номинации, – ведь весь предшествующий год мы работали над внедрением технологических решений, которые позволяют максимально эффективно проводить заседания коллегиальных органов компании с использованием современных, технологичных решений. Поддержка коллег безусловно была, ведь команда работает с горящими глазами и ориентирована на результат.

А как восприняли Вашу «победу в квадрате» коллеги и руководство на работе?

С гордостью! Ведь с учетом общегрупповой цели Х5 быть самым технологичным ретейлером на рынке успех и вклад каждого сотрудника и подразделения бесценен и важен.

В наш век ИИ и процессов автоматизации с какими достижениями Вы заявились в номинации «ПУТЬ РАЗВИТИЯ: новые технологии корпоративного управления»? Уверена, нашей аудитории будет очень интересно узнать о новых технологичных решениях, внедренных Вами в практики КУ.

На самом деле считаю, что основная победа для бизнеса, особенно такого масштаба, как Х5, – это скорость принятия решений. Аппарат корпоративного секретаря – это как раз то подразделение в любой компании, которое может или способствовать повышению скорости принятия решений, или, наоборот, увязнув в формализме, затягивать процессы, тормозя развитие бизнеса. 
Моя команда занимается постоянным поиском эффективных способов автоматизации рутинных процессов для сокращения time to market, среди которых – внедрение платформы для проведения заседаний, разработка сервисов для написания протоколов, ИИ-агенты для операционных процессов, которые позволяют сокращать трудозатраты сотрудников аппарата и убирать лишние процессы, а также различные пилоты по внедрению ИИ для членов коллегиальных органов. 

Аппарат корпоративного секретаря Х5 не планирует останавливаться и находится в поиске новых направлений для оптимизации, всегда остается на пути развития.

ИИ везде! ИИ повсюду! J Как Вы сами относитесь к этим процессам внедрения ИИ во все сферы жизни?

Прекрасно отношусь ко всему, что способно оптимизировать любые рутинные задачи.
Хочу с гордостью отметить, что Х5 является инновационной компанией, где использование ИИ доказывает свою эффективность в аналитике данных, поддержке клиентов, персонализации сервисов. Один наш «магазин будущего» торговой сети «Пятерочка» чего стоит, где полностью автоматизирована система покупок, – очень рекомендую посетить нашу «фиджитал» «Пятерочку».
Всегда мотивирую команду пересобирать процессы и искать пути автоматизации и внедрения ИИ. Глубоко уверена, что руководитель, который смог автоматизировать в своем управлении максимальное количество направлений, – это самый эффективный руководитель.

На Форуме НОКС теме ИИ было много посвящено и выступлений спикеров, и интервью гостей Форума. На Ваш взгляд, есть ли место ИИ в КУ? Стоит ли опасаться, что ИИ заменит КС?

Однозначно есть – скорость, с которой ИИ проникает в жизнь, стремительно растет. Я не считаю, что ИИ сможет заменить КС, при этом убеждена, что ИИ является эффективным инструментом в руках корпоративного секретаря, позволяющим оптимизировать бизнес-процессы, повышая эффективность принятия решений и улучшая клиентский опыт.

Как Вы оказались в КУ? Почему именно КУ? На Ваш взгляд, есть ли минусы в профессии КС? Если да, то какие?

Корпоративное управление позволило совершить серьезный поворот в моей жизни. Занимаясь арбитражным процессом в Банке «Открытие» (ранее – НОМОС Банк), я решила пройти собеседование в крупнейшую металлургическую компанию – «Евраз», в департамент по корпоративному управлению. Можно сказать, рискнуть, попробовать себя в новом направлении. Нужно признать, что на тот момент опыта в корпоративном управлении у меня не было, и для меня это был серьезный вызов, в первую очередь для себя. В ходе собеседования мои руководители – Екатерина Лобачева и Елена Жаворонкова – смогли рассмотреть во мне перспективного сотрудника, поверили в меня. В «Евразе» я довольно быстро из младшего юриста выросла до руководителя направления по корпоративному праву, стала корпоративным секретарем нескольких ПАО. Я очень благодарна Екатерине за то, что она направила меня, открыла возможность работать в этой сфере.
Далее начался очень важный этап в моей профессиональной жизни – работа в Х5. Я горжусь компанией, в которой работаю, и очень люблю свою профессию, горжусь той ролью, которую занимаю сегодня. Я очень ценю доверие и веру в меня моих руководителей, которые поддерживают идеи, начинания и позволяют быстро внедрять их в жизнь компании.
Мне было и остается безумно интересно заниматься корпоративным управлением. Бесспорно, иногда бывает сложно, потому что, когда ты – корпоративный секретарь крупной компании, ты работаешь очень динамично, у тебя огромное количество задач, информации, выстраивания коммуникаций. Но одновременно ты приобретаешь уникальный опыт. Корпоративное управление для меня – это возможность быть в центре принятия ключевых решений бизнеса, общение с невероятно профессиональными, интересными людьми, решение всегда интересных задач, которые драйвят, задают темп.
Также моя роль дает мне возможность развиваться вместе с компанией, учиться новому в рамках каждого заседания коллегиального органа. Корпоративный секретарь – это всегда про людей, динамику и движение. 

Заслуженные победы в Премии есть, награды получены – что дальше? Какие профессиональные цели, задачи ставите перед собой?

Свое профессиональное будущее я связываю с Х5, планирую оставаться на пути развития, сохранять корпоративное управление в Х5 соответствующим лучшим практикам, адаптировать под все изменения, мотивировать команду думать на несколько шагов вперед, быть настоящим партнером для бизнеса и отвечать на те вызовы, которые стоят перед подразделением и Компанией.

Какой Вы руководитель? Расскажите про свою команду! Что самое главное в коллективе? Поделитесь лайфхаками по построению команды и взаимодействию с коллективом! Как Вы вдохновляете коллектив на плодотворную работу? 

Какой хороший вопрос. Вероятно, моя команда бы лучше на него ответила. Я думаю, что, если адресовать его моим коллегам, они бы ответили, что я лидер изменений, энергичная, нацеленная на результат, партнерство и инновации, всегда четко ставлю задачи, даю обратную связь, иногда развивающую, очень требовательная, не только к ним, но и к себе.

Я руковожу несколькими подразделениями и могу абсолютно уверенно сказать, что моя команда – лучшая, а каждый сотрудник в ней нацелен на результат! Команда – это моя опора и люди, в которых очень верю, а они верят в меня. Я стараюсь сделать так, чтобы каждый мог высказать свое мнение и реализовать те идеи, которые предложил.

Когда и как Вы попали в НОКС? Что НОКС для Вас сейчас?

В НОКС меня пригласила Анжелика Граница, за что я ей безмерно благодарна. Мы познакомились на одном из форумов, именно от нее я узнала про НОКС.
НОКС сегодня – это огромный социально значимый проект, это сообщество единомышленников, экспертов высочайшего уровня, с которыми всегда есть возможность обмена опытом, поиска возможностей для сферы корпоративного управления и развития нашей профессии. Это площадка, в рамках которой можно найти ответы на все вопросы, формировать тренды и повышать роль профессии корпоративного секретаря в бизнесе.

Работаете над личным брендом в профессии? Что посоветуете коллегам?

Всегда помню, что личный бренд – в первую очередь репутация, основанная на том, что и как ты делаешь. Глубоко убеждена, что искреннее отношение к своей профессии, партнерский подход, открытость и полная отдача делу, которое ты любишь, – это и есть лучшие инструменты для выстраивания личного бренда.
Когда ты по-настоящему горишь делом, которое делаешь, это сразу видно. Я очень уважаю своих коллег, искренне считаю, что корпоративный секретарь – это должность, которая несет за собой высокий уровень ответственности, доверия и экспертизы. Очень важно отвечать всем этим критериям и работать над их совершенствованием как внутри компании, так и вне.

Настоящий корпоративный секретарь должен обладать огромным количеством знаний не только в сфере корпоративного управления, но и в бизнесе. Быть в контексте, чувствовать тренды, изменения, реагировать на них, вовремя перестраивать работу своего подразделения под запросы компании. Корпоративный секретарь – это опора корпоративного управления. Крайне важно развивать свой собственный бренд, чтобы иметь возможность преодолевать сложности и быстро и эффективно решать самые сложные задачи, которые всегда встречаются на профессиональном пути.  

Увлекаетесь дизайном интерьера и ландшафта, заброшенной архитектурой. Откуда появились такие хобби? Вы черпаете в этом вдохновение? 

Я очень люблю архитектуру, дизайн и все, что с этим связано. У меня есть много книг, я очень люблю путешествовать и всегда получаю огромное эстетическое удовольствие от красивой архитектуры. Вы абсолютно правы, это источник вдохновения, думаю, что не только для меня, а для многих. Эту эстетику я ищу во всем. Все свое свободное время я стараюсь проводить с семьей, за городом, где с удовольствием занимаюсь ландшафтом и заряжаюсь эстетикой каждой детали.

Вы любите путешествовать на машине. Расскажите про самый интересный и незабываемый опыт. Что это было за путешествие? Какой следующий маршрут?

Самое запоминающееся путешествие – это всегда путешествие с семьей, по интересным местам, когда каждый новый город, локация позволяет открывать для себя что-то новое и интересное. Когда можно наслаждаться природой, архитектурой, вкусной едой, людьми. У меня есть любимые маршруты, которые я хотела бы повторить, и не раз.
Еще у меня и моих подруг есть традиция – каждый год мы устраиваем девичник и уезжаем отдыхать только девочками. Это событие, которого целый год ждут все участницы поездки. Это всегда очень близкие люди, душевные разговоры, теплая атмосфера и добрая, заряжающая энергия.
Если говорить про следующий маршрут, то давно хочу посетить Плес осенью, чтобы прочувствовать всю красоту этого места.

БЛИЦ 

1. Опишите себя как личность 5 разными характеристиками
   Энергичная, общительная, принципиальная, требовательная, стрессоустойчивая

2. Ваш самый амбициозный проект
   Выстраивание лучшего корпоративного управления в компании, где я работаю

3. Назовите 3 Ваших самых значимых профессиональных достижения
   Реализовала несколько проектов по реструктуризации, сделки M&A, выстраивание корпоративного управления в нескольких ПАО

4. Лучший способ отдохнуть и восстановиться
   Провести время с семьей, за городом, на природе

5. Ваш идеальный день – какой он (в двух словах)?
   Наполненный событиями, интересными задачами, общением, когда не замечаешь, как летит время

6. Чему бы Вы хотели научиться в будущем?
   У меня есть потрясающие руководители, у которых есть возможность учиться каждый день чему-то новому, например: масштабу стратегического мышления, управлению людьми, внедрению изменений и многому другому

7. Ваш универсальный совет начинающему и состоявшемуся в профессии КС
   Никогда не останавливаться на достигнутом, мыслить на несколько шагов вперед, действовать