Екатерина Хрокина
корпоративный секретарь ПАО «Совкомбанк»
Катя, как ты узнала о НОКС?
Ассоциация всегда вела активную деятельность. Миссия НОКС – развитие института корпоративного секретаря в России. И, кажется, раньше, чем о самой Ассоциации, я услышала об Александре Семенове и Олеге Цветкове.
О НОКС я узнала в 2017 году на одном из моих первых мест работы. В это же время появился профессиональный стандарт корпоративного секретаря. Компания активно занималась внедрением этого стандарта. Мы перерабатывали уставные документы, внутренние нормативные документы. И нам поступила задача переработать под единый стандарт все документы головной компании и дочерних компаний. Это была масштабная работа. Все в компании заинтересовались, откуда этот стандарт. Я узнала, что разработчиком этого документа является НОКС. Так и состоялось наше первое знакомство.
Важность этой профессии возросла, и, наверное, с того момента я решила, что выберу это для своей будущей специализации в корпоративном управлении.
Какие лично для тебя НОКС дал возможности?
Безусловно, это ценность общения в профессиональном сообществе, курс повышения квалификации, профессиональный стандарт корпоративного секретаря. И, конечно же, замечательный нетворкинг. Впервые именно в НОКС я попробовала яхтинг и керлинг.
Какие зоны развития ты для себя видишь в профессии?
Опыт работы корпоративного секретаря подразумевает долгое общение и нахождение в кругу топ-менеджеров. Такое долгое нахождение в этом кругу не может выключить мозг корпоративного секретаря, мышление становится стратегическим. Познание бизнеса и его сопутствующих условий становится тоже стратегическим. И в будущем я хочу стать независимым директором.
Какие компетенции нужно развивать корпоративному секретарю и как Ассоциация НОКС могла бы способствовать этому?
Интересную фразу сказали на Форуме НОКС, что работа корпоративного секретаря – это работа «под капотом».
Еще более интересной была цитата Сергея Швецова, который сказал, что «быть корпоративным секретарем – это умение быть в тени, но при этом дирижировать». Но дирижировать нужно, конечно, со знанием дела, поэтому нельзя останавливаться в профессиональном развитии.
Я недавно закончила курс повышения квалификации НОКС. На этом курсе Ассоциации нельзя останавливаться. НОКС следует делать дополнительные курсы, которые будут включать в себя особенности, связанные с раскрытием информации, связанные с воспитанием осознанного инвестора.
Корпоративный секретарь – это медиатор. Все время нужно уметь балансировать между интересами бизнеса и интересами акционеров и инвесторов.
Какие у тебя в целом впечатления об Ассоциации?
У меня самые замечательные впечатления. Ассоциация всегда вела себя настолько активно, что не услышать о ней было невозможно. Руководство Ассоциации, Анжелика, Алла, Елена всегда очень ответственно относятся к своей работе. В Ассоциации есть тематические клубы, рабочие группы, досуговые мероприятия. Ассоциация воспитывает в нас не только корпоративную, но и культурную составляющую. Хочется пожелать творческого и профессионального вдохновения Ассоциации, чтобы она продолжала впитывать в себя эту энергию и новые веяния передавала членам Ассоциации. Что будет способствовать развитию профессионального стандарта в России.
Диалог вела Анна Андреева, ведущий юрист аппарата КС, ПАО «Совкомбанк», аспирант кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член комитета «НОКС – Международные отношения».
Редакторские правки – Елена Бритвина, заместитель генерального директора – руководитель аппарата корпоративного управления, ГК Союз.
