Армен Бекларян
доцент базовой кафедры Сбербанка и НИУ ВШЭ, доцент Университета Иннополис, проректор по исследованиям и инновациям Университета РВБ
В интервью Армен Бекларян, обсуждает роль искусственного интеллекта (ИИ) в контексте профессии корпоративного секретаря. Он подчеркивает, что ИИ не заменит корпоративного секретаря, а станет его партнером. Корпоративный секретарь будет играть ключевую роль в формировании морально-этического компаса для использования ИИ в организациях.
Основные тезисы и позиции спикера:
- Партнерство ИИ и человека. А. Бекларян утверждает, что ИИ не заменит человека, а будет работать в партнерстве с ним. Корпоративный секретарь останется важной фигурой, но его функции изменятся.
- Мораль и этика. В будущем корпоративный секретарь будет больше сосредоточен на моральных и этических аспектах использования ИИ, чем на технических задачах. Это станет его основной функцией.
- Критическое мышление. Для развития критического мышления А. Бекларян рекомендует корпоративным секретарям читать литературу по футуризму и следить за высказываниями ключевых фигур современности, таких как Илон Маск и Герман Греф.
- Ресурсы для изучения. Спикер советует начать с труда Алана Тьюринга «Вычислительные машины и разум» и книги «Искусственный интеллект 2041», которая описывает возможные сценарии развития ИИ.
- Актуальность профессии. А. Бекларян считает, что профессия корпоративного секретаря становится более актуальной, так как она требует внимания к морально-этическим аспектам использования ИИ.
- Сообщение для тех, кто пропустил Форум. Спикер выражает сочувствие тем, кто не смог посетить Форум, но с оптимизмом смотрит на возможность выступить на следующем Форуме.
Таким образом, А. Бекларян подчеркивает важность корпоративного секретаря в эпоху ИИ и необходимость его адаптации к новым вызовам, связанным с ИИ, моралью и этикой.
Армен, добрый день! Спасибо за такое шикарное экспертное выступление. С учетом тематики на Вашем выступлении «Искусственный интеллект и корпоративный секретарь»[1] будет пять вопросов.
Вопрос первый: заменит ли искусственный интеллект корпоративного секретаря в контексте Вашего выступления и тезиса в том, что до конца 2026 года искусственный интеллект превзойдет лучших людей в сфере программирования и машин? В том числе с учетом того, что к 2041 году в принципе наступит пятый этап[2].
Ну, смотрите, какая ситуация. Касательно замены человека искусственным интеллектом мы говорим однозначно про партнерство искусственного интеллекта и человека.
В контексте функции корпоративного секретаря: корпоративный секретарь – это и есть автор морально-этического компаса, который должен быть заложен в искусственный интеллект, поэтому функция корпсекретарей никуда не денется.
Другой вопрос, что решение каких-то технических задач, проверка на соответствие регламентам и так далее станет вторичным, а на первый план выйдут мораль, этика и определенного сорта кодекс использования искусственного интеллекта внутри организации.
Отлично, спасибо. С учетом сказанного про этику и мораль, что Вы посоветуете, порекомендуете корпоративным секретарям? Как им развивать то самое критическое мышление, о котором Вы говорите?
Наша современная эпоха примечательна фактом того, что появляется огромное количество литературы именно о занимающихся аспектами футуризма, которые акцентируют наше внимание иногда на очень сильно утрированных, но тем не менее потенциально проблемных местах.
Мне кажется, что надо уйти в такого сорта литературу, элементы массовой культуры, например великолепный сериал «Киллербот»[3], который сейчас вышел на Амазоне.
Надо понимать, что в оригинале это чудесный роман[4], который, собственно говоря, ознаменовал собой эпоху появления антиутопии на вопрос искусственного интеллекта.
Поэтому имеет смысл читать Рэя Курцвейла, технического директора компании Google, который активно задается такого сорта вопросами.
Также, естественно, мы все знаем имена и фамилии ключевых персон современной эпохи. Это Илон Маск, это Герман Оскарович Греф. И мне кажется, что имеет смысл прислушиваться к тому, о чем они говорят и как они видят дальнейший вектор развития как отдельных отраслей, так и человечества в целом.
Какие ресурсы, книги, соцсети изучать корпоративному секретарю?
По касательной ответил и на это, да. Смотрите. Здесь точно надо начать, пожалуй, с самого фундаментального труда, при том что он самый короткий, – это «Вычислительные машины и разум» Алана Тьюринга. Это труд, который нам дал тест Тьюринга, но на самом деле в скрытой форме. Господин Тьюринг подводит нас к интересной мысли: искусственный интеллект не такой уж и искусственный, это предмет естественной эволюции, просто эволюция поменяла свою форму. И если раньше это была эволюция исключительно через модификацию, изменение и адаптацию живого организма, то теперь это эволюция в форме «одно живое создает другое». Мне кажется, это ключевая мысль, за которой необходимо сходить в труд Тьюринга.
И второй, наверное, очень важный труд – это «Искусственный интеллект 2041», который я настоятельно советую прочитать. Там десять сценариев развития того, куда нас это все может привести[1].
Можно ли говорить о том, что (или это дискуссионно) профессия корпоративного секретаря является перспективной? Это профессия настоящего и будущего, даже с учетом перехода с четвертой фазы на пятую, в контексте Вашего выступления?
Я бы даже сказал следующим образом: роль корпоративного секретаря актуализируется как никогда.
Корпоративный секретарь – это то, чему сейчас необходимо уделить особое внимание, потому что пора осознать факт того, что, еще раз, это не просто человек, отвечающий за проверку на технические нюансы, на соответствие регламентам, на соответствие законодательству. Это не просто тот человек, который нас оберегает от факта, не знаю, социального порицания и нарушения законодательства. Нет!
Это человек, который в солидной степени отвечает за то: «А по правильному ли пути я иду?» Или я как руководитель, или конгломерат руководителей в форме совета директоров, или же мы зазнались, или же мы уже отступились от некоторых принципиально важных аспектов, которые теперь уходят на второй план. Корпоративные секретари должны возвращать этих людей к, скажем так, ключевым аспектам, связанным с моралью и этикой использования искусственного интеллекта.
К сожалению, не все смогли прийти (кто-то по объективным, кто-то по субъективным причинам) на этот прекрасный, шикарный XIX Международный Форум НОКС. Что бы Вы могли сказать тем, кто не пришел на Форум в этом 2025 году, и тем, кто пропустил Ваше классное выступление об искусственном интеллекте в жизни корпоративного секретаря?
Ну, смотрите, во-первых, я этим людям дико-дико сочувствую. Но при этом одновременно с чувством сочувствия я испытываю чувство трепета и восхищения.
Почему?
Потому что именно им удастся протерпеть еще целый год, для того чтобы дожить до следующего Форума и таким образом услышать меня там, потому что теперь у меня нет никаких сомнений в том, что меня сюда пригласят повторно. Поэтому, коллеги, вырывайте листочки отрывного календаря, красным пометьте дату моего выступления на чудесном Форуме корпоративных секретарей.
___________________________________
[1] Армен Бекларян выступал 11 июля 2025 года как мотивационный оратор – эксперт по вопросам ИИ в завершающий 2-й день XIX Международного Форума НОКС в интерактивной форме с темой «ИИ в жизни корпоративного секретаря. Создание партнерства».
[2] Отсылка к провокационной, совершенно оригинальной работе «AI 2041. Ten Visions for Our Future» (в русском переводе – «ИИ-2041. Десять образов нашего будущего»), авторы Кай-Фу Ли, бывший президент Google China и автор книги «Сверхдержавы искусственного интеллекта», и знаменитый романист Чэнь Цюфань. Краткое содержание и о книге.
[3] Сериал «Murderbot», жанр: научно-фантастический триллер/комедия, премьера: 16.05.2025.
[4] Речь идет о цикле из нескольких романов и повестей Марты Уэллс в жанре научной фантастики под названием «Дневники Киллербота».
[5] Речь идет о книге «AI 2041. Ten Visions for Our Future» (в русском переводе «ИИ-2041. Десять образов нашего будущего»), авторы Кай-Фу Ли, Чэнь Цюфань.
.
Диалог вел Артур Валеев, КС, Банк Траст
Редакторские правки – Елена Бритвина, заместитель генерального директора – руководитель аппарата корпоративного управления, ГК Союз
_______________________________
Полезные материалы по тематике интервью:
- Обзор XIX Форума НОКС по корпоративному управлению «КУРС ВПЕРЕД», 10–11 июля 2025 года.
- Сессия XIX Форума НОКС, 11 июля 2025 года, «В КУРСЕ новых технологий – от автоматизации к ИИ».
- Исследование НОКС «Внедрение информационных технологий и искусственного интеллекта в практику корпоративного управления».
- Банк России. Кодекс этики в сфере разработки и применения искусственного интеллекта на финансовом рынке.
- Портал «Искусственный интеллект Российской Федерации».
Спикер на мероприятии обсуждал влияние искусственного интеллекта (ИИ) на работу корпоративных секретарей и его роль в будущем.
Были затронуты следующие основные темы:
- ИИ и фундаментальные модели.Агенты ИИ и их применение.
- Этика и мораль в ИИ.
- Социальные и экономические аспекты внедрения ИИ.
- Прогнозы развития ИИ.
Армен Бекларян подчеркнул, что ИИ, особенно фундаментальные модели, способен обрабатывать широкий спектр задач, но сталкивается с трудностями при решении узкоспециализированных задач.
«Основная задача фундаментальной модели заключается в том, чтобы выполнить задачу, при этом не ограничивая вас в том, каков формат входных данных и каков формат выходных».
Фундаментальные модели ИИ:
- Это модели, способные обрабатывать любой входной и выходной формат (текст, изображения, видео).
- Стоимость поддержки фундаментальных моделей составляет 50–70 миллиардов долларов в год.
- Производителями таких моделей являются в основном США и Китай.
Пример: фундаментальная модель, которая вместо ответа на простой вопрос («2+2») начинает анализировать погоду и геологию, чтобы дать ответ.
В этом контексте агенты ИИ играют ключевую роль, выполняя конкретные задачи, которые не могут решить фундаментальные модели.
В отличие от фундаментальных моделей, которые обладают широкими возможностями, но плохо справляются с узкоспециализированными задачами, агенты ИИ фокусируются на выполнении конкретных функций. Разработка агентов происходит с помощью API-языков (например, LangChain).
Спикер привел пример использования ИИ для анализа годового отчета Netflix (суммаризация и рекомендации) с точностью 87%.
«Машины в определенной степени нас хакнули. Они понимают. Такую сложную систему принятия решений, которую мы сами даже не в состоянии отрефлексировать, они увидят просто из огромного количества данных».
Этические аспекты ИИ спикер разобрал на примере дилеммы «бабушка – ребенок».
***
Дилемма бабушки и ребенка представляет собой этическую задачу, в которой участник должен выбрать, кого из двух людей сбить: бабушку или ребенка.
Условия следующие:
- Ситуация: участник находится в ситуации, где он обязан сбить одного из двух людей – бабушку или ребенка.
- Отсутствие информации: о бабушке и ребенке ничего не известно, они просто случайные люди.
- Отсутствие последствий: действие останется незамеченным, никто не узнает и не осудит.
- 4. Выбор: участник должен выбрать, кого сбить, и нет возможности избежать этого выбора.
Таким образом, выбор между жертвоприношением бабушки и ребенка (исход) зависит от морали, заложенной в модель.
Влияние ИИ на корпоративную культуру
Армен Бекларян также отметил, что корпоративные секретари играют важную роль в формировании морально-этического кодекса для ИИ, так как они работают с нормативными документами и проверяют их на соответствие законодательству. Он подчеркнул необходимость разработки собственных морально-этических кодексов для ИИ в компаниях, чтобы избежать негативных последствий.
«Коллективная креативность падает тогда, когда индивидуальная растет»
Кроме того, спикер затронул тему будущего ИИ, включая беспилотный транспорт и умные дома, и призвал к осознанию рисков, связанных с использованием ИИ.
Он также подчеркнул важность развития критического мышления и когнитивной скромности, чтобы не полагаться полностью на ИИ и уметь оценивать его результаты.
Прогнозы развития ИИ и его влияние на общество:
- В 2026 году временные линии обучения ИИ и человечества сравняются.
- К 2030–2032 гг. появятся нейроморфные чипы, а к 2033 г. – общий искусственный интеллект (ОИИ).
- В 2039–2041 гг. возможна ситуация, где ИИ станет полностью независимым от человека.
Пример: прогноз развития беспилотного транспорта, где машины будут принимать решения о жертвах в дорожно-транспортных происшествиях.
- С 2024 года модели ИИ начинают обучаться на синтетических данных.
- Использование синтетики может привести к генерации данных, нарушающих законы физики, мораль и этику.
Пример: использование синтетики в обучении беспилотного транспорта может привести к катастрофическим ошибкам.
В заключение спикер призвал к изменению подходов к рекрутингу и обучению сотрудников в эпоху ИИ, а также к осознанию того, что ИИ становится неотъемлемой частью нашей жизни, и к необходимости адаптации к новым вызовам.
Наталья Богданова,
руководитель направления НОКС Консалтинг
совместно с GigaChat
Видео выступления на XIX Форуме НОКС
Презентация спикера
