Пресс-релизы Конференций - Ассоциация "Национальное Объединение Корпоративных Секретарей"

28.12.2021

22.12.2021 Пресс-релиз VIII ежегодной Конференции НОКС и ПАО СБЕРБАНК

Предновогодняя Конференция НОКС и СБЕРБАНКА по уже сложившейся традиции, с одной стороны, подводит итоги прошедшего года, а с другой – устанавливает ориентиры и формирует видение на будущее в сфере корпоративного управления.

В этот раз Конференция прошла 22 декабря 2021г. в гибридном формате. Гости — спикеры собрались в уютной студии СБЕРБАНК Agile Home — самом современном и высокотехнологичном офисе компании, а многочисленная аудитория участвовала онлайн.

Открывая Конференцию, Председатель Совета НОКС и корпоративный секретарь ПАО СБЕРБАНК Олег Цветков отметил, что лейтмотивом этой встрече стал вопрос взаимодействия с акционерами. Эта тема выбрана не случайно, так как в современных реалиях она актуальна как никогда. Неопределённость и напряженность реализации корпоративных процедур создают среду, где этот вопрос требует детального внимания и обсуждения.

Поиск новых форматов взаимодействия с акционерами, стремление повышать открытость обществ, реагировать на обратную связь акционеров и создавать новые возможности – основные задачи, с которыми столкнулось корпоративное управление за последнее время.

Спикерами первого блока конференции «Взаимодействие с акционерами: цифровые технологии в помощь» под разными углами зрения были затронуты вопросы взаимодействия акционеров со всеми стейкхолдерами корпоративного управления: регистратором, НРД, эмитентом, инвесторским сообществом.

Модератор сессии Александр Шевчук, исполнительный директор Ассоциации профессиональных инвесторов (АПИ), как представитель инвестиционного сообщества отметил, что собрание акционеров – отличный канал связи между акционером, советом директоров и менеджментом. Участие в собрании акционеров – лучшая возможность для инвесторов реализовать свои права и быть ответственным акционером по отношению к эмитенту, в которого они инвестируют.

За последнее 5 лет наметилась устойчивая тенденция портфельных инвесторов участвовать в собраниях акционеров и активно принимать участие в формирование советов директоров.

Подготовка ОСА и участие – самый насущный и больной вопрос, в особенности с учетом ковид-ситуации, поскольку стоят такие задачи как взаимодействие с акционерами в дистанционном режиме, идентификация акционеров и многие другие. В связи с чем инвесторов беспокоит вопрос перехода в цифровой формат в полном объеме, хотя в международной практике активно распространяется тенденция гибридных форматов проведения собраний акционеров. Спикер выразил надежду, что, несмотря ни на что, очный формат проведения собраний акционеров продолжит присутствовать в нашей жизни. И проиллюстрировал свой рассказ яркими, порой забавными, примерами участия в очных собраниях акционеров крупных компаний, которые проводились в русской глубинке.

Продолжили тему приглашенные гости:

Дмитрий Головкин, заместитель начальника управления взаимодействия с участниками рынка ценных бумаг, НКО АО НРД.

Мария Погуляк, исполнительный директор, Регистраторское общество «СТАТУС».

Владимир Хоткин, руководитель службы по работе с акционерами, Банк ВТБ.

Участниками панели были рассмотрены новые тенденции, внедряемые в практики корпоративного управления в современных реалиях, с иллюстрацией практической реализации этих тенденций на примере своих компаний. Ядром вопроса является специфика взаимодействия с акционерами. Возрастание роли КС в этих процессах в современной компании не вызывает сомнений.

Возрастание роли Корпоративного секретаря в процессах внедрения новых практик взаимодействия с акционерами в современной компании не вызывает сомнений.

Также участники дискуссии обсудили инструменты и ресурсы КС, способствующие повышению эффективности корпоративного управления, а также перспективы дальнейшего совершенствования регулирования корпоративных отношений.

Стартовая сессия конференции получилась легкой, украшенной юмором и безусловно полезной. Не обсудили вопрос обеспечения акционеров цифровыми пирожками и кофе в рамках дистанционного формата собраний, оставили на следующий раз. 🙂

Фокусом второго блока конференции стал вопрос: «Проблема «мертвых душ» в реестре: в поисках выхода». Тамара Меребашвили, заместитель генерального директора, руководитель блока корпоративных и имущественных отношений, корпоративный секретарь, Интер РАО, спикер сессии, подробно раскрыла обозначенную проблематику, представив детальный анализ вопроса. Обсудили природу появления «потерянных» акционеров, причины и последствия, пути решения вопроса. Выступление спикера наравне с теоретической и законодательной базой вопроса содержало практические иллюстрации отечественного и международного опыта, судебной практики.

Участники сессии сошлись во мнении, что цифровые методы работы в корпоративном управлении безусловно важны в целях сокращения многочисленных бессмысленных затрат эмитента на реализацию корпоративных процедур «архаичными способами ручного управления». Необходимо держать курс на цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов корпоративного управления.

Необходимо держать курс на цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов корпоративного управления.

Спикерами сессии третьего блока конференции «Корпоративный секретарь «на доверии»: лайфхаки от практиков и экспертов КУ» намеренно были приглашены представители совершенно разных компаний, включая иностранных гостей:

Светлана Антонова, первый заместитель начальника Департамента по управлению имуществом и корпоративным отношениям, Газпром.

Ашиш Гарг, Президент международной ассоциации корпоративных секретарей Гонконга (CSIA).

Виталий Королев, Президент Северо-Западного Центра Корпоративного управления, председатель совета директоров компании Брусника

Ольга Эппель, корпоративный секретарь, Ингосстрах.

Центральной темой дискуссии стал вопрос «Формирование доверия к корпоративному секретарю, как важный аспект в формировании практик корпоративного управления».

По итогам выступления Ашиша Гарга, CSIA, участники конференции получили представления насколько обширен функционал КС в Индии, выстроенный на основе англосаксонской правовой традиции. Тезис «Что ты говоришь – то ты и должен делать! Действия должны совпадать с мыслями и словами.» непременно должен реализовываться в действиях КС.

Светлана Антонова, представитель Газпрома – компании, которая активно работает над совершенствованием практик корпоративного управления, рассказала, с какими проблемами приходится сталкиваться Компании в процессе реализации процедур корпоративного управления. В рамках презентации спикер представила структуру института КС в Газпроме, которая отличается от классических примеров КС. В Газпроме это целое структурное подразделение, состоящее из 4 самостоятельных блоков, в зоне ответственности которых лежит широкий круг вопросов. Спикер подчеркнула, что рост доверия акционеров к системе корпоративного управления напрямую отражается в росте стоимости акций компании.

Ольга Эппель поделилась интересным опытом реализации практик корпоративного управления в сфере страхования на примере Ингосстраха, включая как личный опыт, так и исторический аспект вопроса. К КС всегда были есть и будут высокие требования, что подтверждается архивными документами компании 1992 года где указано «владение компьютерными навыками» как обязательное требование к КС уже в те далекие времена.

Тему доверия к КС через призму преемственности собственности в непубличных компаниях развил еще один участник панели — Виталий Королев (компания Брусника). В неПАО акционер является одновременно как источником возможностей, так и источником рисков. Система корпоративного управления в лице КС в этом случае должна быть направлена преимущественно на обуздание собственника, а не менеджмента. Тезис спикера: «КС один на один с собственником». Доверие к КС со стороны акционера выстраивается по принципу: мои акции не потеряны, дивиденды не украдены. Корпоративное управление в частном бизнесе становится все более востребованным на российском рынке, а КС по-прежнему находится в центре системы корпоративного управления.

Профессиональные знания – гигиенические требования к КС, главное напутствие членам профессионального сообщества от спикера «Увидеть новые горизонты и НЕ БОЯТЬСЯ!».

В заключительном четвертом блоке конференции «По итогам Конференции — 2020: о методических рекомендациях по оценке эффективности КС» выступила Мария Климашевская, корпоративный секретарь Yandex.

Предыдущая конференция НОКС была посвящена этой тематике, на ней прошла сильная панель по вопросу KPI КС, где развернулась обширная дискуссия. Итоги обсуждений вылились в совместную работу членов Совета НОКС, результатом которой стали актуализированные «Методические рекомендации по оценки эффективности КС». В настоящий момент они размещены на сайте НОКС на этапе общественных слушаний, которые продлятся месяц.

Спикер детально остановилась на видах показателях эффективности включенным в методические рекомендации, по которым НОКС предлагает оценивать работу КС.

Тамара Меребашвили, прокомментировала выступление коллеги, добавив, что позиция КС уникальна в системе управления компании. КС олицетворяет доверие. Поэтому оценка должна включать как объективные, так и субъективные позиции. Так, одна из задач КС -подружить всех, уходя от конфликта, что есть субъективная составляющая.

КС необходимо развивать soft skills и совершенствоваться в этом направлении. КС должен уметь чувствовать настроение всех стейкхолдеров процесса.

Вопрос баланса — «на что ты действительно можешь повлиять, на что не можешь?» остается актуальным, но подразумевает наличие пространства для творчества в рамках субъективных показателей. Отмечалось, что на такую оценку влияет эмоциональный фон, создающийся, как результат коммуникаций корпоративного секретаря с акционерами, членами совета директоров и менеджментом.

Общекорпоративные показатели остаются спорным вопросом в связи с уникальностью позиции КС, поэтому подход к оценке должен быть интегральным.

Но повышение уровня удовлетворенности акционеров реализацией их прав и законных интересов, а также эффективности взаимодействия с ними – бесспорно один из основных KPI КС.

Методические рекомендации по оценки эффективности КС размещены на сайте НОКС на этапе общественных слушаний, которые продлятся месяц. Ждем ваших комментариев, идей и обратной связи!

Завершил Конференцию Олег Цветков новогодними поздравлениями членам профессионального сообщества и пожеланиями огромного счастья, профессиональных успехов, семейных радостей, внутреннего комфорта, как основы для роста и развития!

По завершении Конференции состоялось годовое общее собрание членов НОКС, где Анжелика Граница, исполнительный директор НОКС, представила детальный отчет по итогам работы НОКС за 2021. Год был богат на яркие интересные события!

Верим - новый 2022 год будет щедр и подарит нам много очных увлекательных встреч профессионалов корпоративного управления!

(только для Членов НОКС)

Полные презентации спикеров и запись выступлений вы можете найти в Мобильном приложении НОКС.

До встречи в Новом году!

Елена Бритвина

заместитель генерального директора –

руководитель аппарата корпоративного управления ГК «Союз»

22.03.2021

Пресс-релиз Конференции 2020

24 декабря 2020 года прошла VII ежегодная Конференция Ассоциации НОКС и ПАО СБЕРБАНК «Актуальные практики корпоративного управления». Темой Конференции стал вопросы KPI И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО СЕКРЕТАРЯ. В Конференции приняли участие более 200 человек — корпоративные секретари России и Казахстана.

Партнером Конференции выступило ПАО АФК «Система».

Открывая Конференцию, Председатель Совета НОКС и корпоративный секретарь ПАО СБЕРБАНК Олег Цветков отметил, что НОКС неоднократно обращался к актуальной для любого корпоративного секретаря теме оценки эффективности работы этого специалиста. Еще в 2015 году в НОКС были разработаны соответствующие методические рекомендации. Фокус настоящей Конференции – обзор практики компаний по формированию KPI и оценке эффективности работы корпоративного секретаря.

В дискуссии помимо Олега Цветкова приняли участие корпоративные секретари компаний: Интер РАО – Тамара Меребашвили, Московская Биржа – Александр Каменский, НЛМК – Валерий Лоскутов, Росбанк – Татьяна Ярошенко, Северсталь – Артем Бобулич, Сибур – Ольга Мохорева, а также директор Центра системных трансформаций экономического факультета МГУ им.Ломоносова, советник заместителя Министра финансов РФ по корпоративному управлению, независимый директор ряда компаний Михаил Кузнецов.

Какие аспекты деятельности корпоративного секретаря регулируются в практике публичных, непубличных компаний и ООО с использованием KPI? Что конкретно в его функционале подлежит подобному контролю и стимулированию? О результатах исследования этого вопроса, проведенного НОКС, рассказал Валерий Лоскутов.

Но являются ли KPI корпоративного секретаря общекорпоративными, частью общей системы мотивации менеджмента компании, или эти показатели устанавливаются для него индивидуально? Тут опыт компаний сильно различается, встречаются и тот и другой подходы.

Что лежит в основе выстраивания KPI? Участники дискуссии отметили, что в их практике таковой являются:

основные направления стратегии развития компании
задача имплементации в практику компании новых норм корпоративного законодательства, новых практик корпоративного управления, в том числе – рекомендаций Кодекса корпоративного управления
необходимость совершенствования собственных бизнес – процессов и бизнес – процессов в менеджменте
результаты внешней оценки уровня корпоративного управления в компании
результаты самооценки совета директоров
результаты обсуждения на совете директоров ежегодного доклада корпоративного секретаря о состоянии корпоративного управления в компании и т.д.

В большинстве компаний оценка эффективности работы корпоративного секретаря осуществляется советом директоров (без присутствия самого корпоративного секретаря), комитетом СД по вознаграждениям, но в ряде случаев эту функцию реализуют правление и даже линейный руководитель корпоративного секретаря. Имеют место случаи привлечения к этой работе службы внутреннего аудита, попытки использования в этих целях искусственного интеллекта. Использование цифровой платформы для анонимной оценки работы корпоративного секретаря со стороны членов совета директоров и менеджмента позволяет повысить ее объективность, нивелировать фактор межличностных отношений. Отмечалось, что на такую оценку влияет эмоциональный фон, создающийся как результат коммуникаций корпоративного секретаря с членами совета директоров и менеджментом.

Инструментами оценки являются анкетирование, в определенной части – самооценка работы совета директоров, интервьюирование, обсуждение результатов работы корпоративного секретаря на заседании совета директоров или комитета по назначениям и вознаграждениям. Результаты оценки используются при определении размера дополнительного вознаграждения корпоративного секретаря, которое может составлять от 20 до 50 процентов от общей суммы выплат.

Отмечалось, что наиболее сложным для оценки являются такие качества корпоративного секретаря, как честность, здравый смысл и коммуникативность.

В ходе обсуждения прозвучал рассказ о нескольких реальных ситуациях, демонстрирующих не вполне корректное и сбалансированное поведение корпоративного секретаря.

Задача корпоративного секретаря материнской компании холдинга – распространение принятых стандартов корпоративного управления на дочерние компании, контроль за функционированием системы корпоративного управления в дочках и оценка ее эффективности. В ходе конференции прозвучала интересная информация о практике исполнения функций корпоративного секретаря в нескольких небольших дочерних компаниях одним и тем же человеком на условиях совместительства.

Была высказана дискуссионная мысль о том, что работа корпоративного секретаря не может в полной мере регулироваться исключительно трудовым законодательством.

По результатам Конференции и анализа существующей практики по вопросу KPI и оценки эффективности деятельности корпоративного секретаря НОКС разработает новые актуальные МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ, выход документа запланирован на первый квартал 2021 года.

По завершении Конференции состоялось годовое общее собрание членов НОКС.

Пресс-релиз Конференции 2019

20 декабря 2019 года состоялась традиционная ежегодная, 6-я по счету, Конференция «Актуальные практики корпоративного управления. Международный и российский опыт», организованная Ассоциацией НОКС и ПАО Сбербанк при поддержке ПАО АФК «Система», информационной поддержке Журнала «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления» и агентства Интерфакс. В конференции приняли участие более 150 человек. Модератор Конференции — Председатель Совета НОКС Олег Цветков.

Открыло Конференцию выступление Председателя Совета НОКС, Корпоративного секретаря ПАО Сбербанк Олега Цветкова, в котором были рассмотрены новые тенденции в развитии практики корпоративного управления с иллюстрацией практической реализации этих тенденций на примере Сбербанка.
Продолжила тему Ольга Антонова – Заместитель начальника Управления развития корпоративных отношений Банка России. Спикер остановилась на возрастании роли корпоративного секретаря в системе корпоративного управления современной компании, специфике взаимодействия корпоративного секретаря с советом директоров, инструментах и ресурсах корпоративного секретаря, способствующих повышению эффективности СД, а также на перспективах дальнейшего совершенствования регулирования корпоративных отношений.

В центре системы корпоративного управления по-прежнему находится совет директоров. В этом контексте очень актуально прозвучало выступление Ярослава Глазунова, партнера компании SpencerStuart, которое содержало анализ проблем и ожиданий в отношении дальнейшего совершенствования работы этого органа. Среди них – проблема достаточности времени, посвящаемого членами СД своей работе, тенденции в области оптимизации персонального состава совета директоров, планирование преемственности и увеличение роли корпоративного секретаря.
Панельную дискуссию «НОВАЯ ПАРАДИГМА ИНВЕСТОРОВ: ИЗМЕНЕНИЕ ВЗГЛЯДА НА НЕФИНАНСОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ БИЗНЕСА» модерировала Елена Сапожникова – партнер инвестиционной группы Digital Horizon, независимый директора ПАО «Интер РАО». В дискуссии приняли участие Сергей Белов – начальник отдела по работе с инвесторами ПАО «Северсталь», Сергей Дайман – руководитель отдела услуг в области чистых технологий и устойчивого развития в России компании EY, Екатерина Нагаева -заместитель директора Департамента листинга Московской биржи и Татьяна Чедаева – Директор по корпоративному управлении, корпоративный секретарь Polymetal International plc, и была она посвящена различным аспектам проблемы внедрения в практику компаний принципов устойчивого развития. Характеристики компании, подтверждающие ее стремление следовать принципам устойчивого развития, учитываются инвесторами при принятии инвестиционных решений, в том числе – в области кредитования, все большее распространение получают так называемые «зеленые облигации». Многие общества уже присоединились к Заявлению о предназначении корпорации, отражающему признание обязательств корпорации не только перед своими акционерами, но и перед поставщиками и потребителями, клиентами и сотрудниками, социуме локаций осуществления бизнес – деятельности и обществом в целом. Приверженность принципам устойчивого развития может подтверждаться нефинансовой отчетностью компаний, подготовка которой становится практикой все большего количества акционерных обществ, а также рейтинговыми агентствами.

Традиционно на Конференцию НОКС и Сбербанка был приглашен исключительно интересный спикер, напрямую несвязанный с корпоративным управлением. Илья Сачков — основатель и директор компании Group IB. Компания основана в 2003 году и на сегодняшний день предотвращает и расследует киберпреступления во всем мире. В 29 лет Илья Сачков вошел в список самых ярких предпринимателей в возрасте до 30 лет в мире по версии Forbes в категории «Enterprise Tech». Илья стал первым российским лауреатом премии международной конференции Digital Сrimes Consortium за вклад в международный обмен опытом в области компьютерной криминалистики. Сегодня он также член экспертных комитетов Государственной думы РФ, МИД России, Совета Европы и ОБСЕ в области киберпреступности. Участникам Конференции Илья рассказывал о современных тенденциях киберпреступлений, личной кибербезопасности и безопасности обмена информацией в компании. Выступление получилось легким, с юмором и безусловно полезным! Члены НОКС, не присутствовавшие на Конференции, смогут ознакомиться с видео-выступлением Ильи на одном из Клубов корпоративных секретарей.
Закончило Конференцию выступление и последовавший за ним мастер-класс, посвященный разработанному компанией «Формула БиАй» совместно с Ассоциацией НОКС специализированного программного обеспечения для корпоративных секретарей. Использование программы позволит не только автоматизировать рутинные процессы в корпоративном управлении, включая составление некоторых отчетов, но, также, планировать и контролировать реализацию корпоративных процедур, обеспечивать коммуникации между их участниками, подготавливать корпоративные документы, решать иные задачи, стоящие перед корпоративными секретарями.

Пресс-релиз Конференции 2018

20 декабря в Москве в помещении центрального офиса Сбербанка (Вавилова, 19) прошла ставшая уже традиционной пятая по счету конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ. МЕЖДУНАРОДНЫЙ И РОССИЙСКИЙ ОПЫТ»

Организаторами Конференции выступили Национальное объединение корпоративных секретарей (НОКС) и ПАО Сбербанк при поддержке ПАО АФК «Система». Число участников Конференции в этом году составило 140 человек. Конференция проводилась на бесплатной основе.

Открыло Конференцию выступление начальника Управления развития корпоративных отношений Банка России Андрея Якушина, который дал комментарии к недавно принятым нормативным актам в области корпоративного управления, рассказал о проектах документов в повестке Регулятора, ответил на вопросы участников. Среди ближайших изменений спикер назвал законопроект, облегчающий процедуру эмиссии ценных бумаг.

Представители компании EY Олег Швырков (Директор, руководитель группы по оказанию услуг в области корпоративного управления) и Ирина Дейнега (Менеджер, услуги в области корпоративного управления) рассказали об изменениях, которые были внесены в британский Кодекс корпоративного управления, а также в рекомендации по обеспечению эффективной деятельности советов директоров и Кодексе Вейтса для непубличных компаний.

Далее Сергей Островский, партнер в Лондонском офисе международной юридической фирмы Ashurst, представил слушателям кейс о том, как в одной британской компании миноритарные акционеры смогли добиться смены всего состава совета директоров, корпоративного секретаря, а также изменения стратегии развития компании. При этом выступающий отметил, что активизм акционеров резко возрастает при падении котировок ценных бумаг компании на фондовом рынке. Спикер отметил, что нормы, обязующие группу акционеров подать обязательное предложение о выкупе всех ценных бумаг, в практике Великобритании могут возникать не только в ситуации, когда в одних руках соберется пакет голосующих акций, превышающий 30%, но и в случае мотивированного предположения, что несколько акционеров, формально не связанных между собой, выступают по тому или иному вопросу единым фронтом. Участников заинтересовало мнение спикера о грани между акционерным активизмом и гринмейлом, о субъективности некоторых критериев, используемых британскими судами при рассмотрении корпоративных споров.

Большой интерес участников вызвало выступление Управляющего директора – Руководителя Службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк Олега Цветкова, который рассказал о практике применения банком различных инструментов выстраивания отношений с миноритарными акционерами, среди которых – расширенный объем информации о компании, раскрываемый на сайте Банка, мобильное приложение для акционеров Банка, личный кабинет акционера, работа Комитета по взаимодействию с миноритарными акционерами (трансляция заседаний которого осуществляется в сети Интернет), работа группы поддержки акционеров при проведении годового общего собрания, использование электронной системы удаленного участия (голосования) акционеров на ОСА, поддержка канала вопросов и ответов, проведение опросов среди акционеров и т.д. Спикер отметил, что системные коммуникации с акционерами способствуют укреплению доверия к эмитенту.

После небольшого кофе-брейка участники Конференции вновь вернулись к знакомству с зарубежной практикой корпоративного управления. Александр Молотников, являющийся руководителем Центра азиатских правовых исследований юридического факультета МГУ им.М.В.Ломоносова, представил краткий обзор состояния дел с корпоративным управлением в азиатских странах, а также факторов, определивших специфику корпоративного управления в этом регионе, уделив особое внимание Китаю и его влиянию на корпоративные отношения в сопредельных странах. От одного из участников Конференции прозвучал интересный вопрос: назовите характерные ошибки в корпоративном управлении азиатских стран, которые России не следовало бы повторять? Перечень таких ошибок, по мнению спикера, включает слепое механическое копирование законодательных норм иных юрисдикций.

Следующие три выступления были посвящены цифровым технологиям и кибербезопасности.

Николай Прянишников, Председатель Комитета по новым технологиям, инновациям, кибербезопасности Ассоциации независимых директоров проинформировал участников Конференции о новых технологиях, применяемых в работе советов директоров. К таким технологиям можно отнести обработку больших данных при принятии управленческих решений, технологии блокчейн и др. Выступающий обратил внимание на то, что советы директоров обязательно должны определять цифровую политику своих компаний, следить за тем, чтобы на эти цели выделялись необходимые ресурсы. Современный совет директоров должен показывать пример использования цифровых технологий, применяя их в своей практике. Члены советов директоров должны заботиться о повышении своей информированности в вопросах цифровых технологий.

Риски киберугроз и их правовые последствия, в том числе привлечение к ответственности за ущерб членов советов директоров компаний, стали темой выступления представителя Debevoise&Plimpton LLP Анны Максименко. Современный мир характеризуется бурным ростом киберинцидентов, причем лидерами в качестве объектов нападения являются США и Россия. Хакерские атаки, внедрение вредоносных программ, утечка персональных данных могут нанести компании существенный ущерб. Спикер обратила внимание на необходимость в современной ситуации практически для любой компании оценивать кибер-риски, утвердить политику кибербезопасности, иметь план действий на случай, если кибер–риск будет реализован. В состав советов директоров, по мнению спикера, должны входить IT – специалисты, а при советах директоров целесообразно создавать соответствующие комитеты. При рассмотрении соответствующих вопросов советы директоров должны иметь возможность привлекать консультантов по кибербезопасности. Снижению кибер–рисков способствует обмен информации о киберинцидентах, особенно между национальными регуляторами. Информация о таких инцидентах не должна компанией замалчиваться. Спикер привела несколько кейсов привлечения членов советов директоров компаний к ответственности за утечку персональных данных.

Завершило Конференцию выступление Александра Писемского — Исполнительного директора компании CSI Group, который остановился на рисках хакерских действий в отношении первых лиц компаний, связанных с использованием этими лицами мобильных телефонов, почтовых программ, мессенджеров. Выступающий отметил, что нападение на компании иногда осуществляется через гаджеты, принадлежащие членам семьи их руководителей, а также сформулировал ряд практических рекомендаций о том, как эти риски можно минимизировать. Отметил вредность практики использования личной техники и личных каналов связи для работы со служебной информацией. Привел несколько примеров ситуаций нападения на компании с использованием подобных инструментов.

Использование участниками Конференции специального мобильного приложения, позволяющего, в том числе, задавать спикерам вопросы прямо в ходе их выступлений, а также активная позиция модератора, привлекающего внимание выступающих к этим вопросам и их комментирующего, обеспечила живой характер выступлений, активную обратную связь спикеров с аудиторией.

Пресс-релиз Конференции 2017

22 декабря 2017 года, Москва – В завершение 2017 года Сбербанк совместно с Ассоциацией «Национальное объединение корпоративных секретарей» (НОКС) 20 декабря 2017 года провели Конференцию «Корпоративное управление для корпоративных секретарей. Актуальные практики». Участниками мероприятия стали корпоративные секретари и сотрудники аппарата корпоративных секретарей российских эмитентов, члены Ассоциации НОКС.

Спикерами мероприятия выступили признанные российские и иностранные эксперты в области корпоративного управления, представители Банка России и Сбербанка.

Открывая Конференцию, Олег Цветков, Руководитель Службы корпоративного секретаря Сбербанка, Председатель Совета НОКС рассказал участникам Конференции о ключевых темах корпоративного управления на 2018 год (расширении предназначения практик корпоративного управления не только на акционеров, но также на сотрудников, клиентов компании и общество в целом; фокусе на устойчивость компании (критериях оценки инвесторами жизнестойкости бизнес-модели компании); стимулировании работы компании на долгосрочную перспективу (пересмотре процесса взаимоотношений с институциональными инвесторами) и др., а также о практиках корпоративного управления, применяемых в Сбербанке.

Далее в ходе Конференции Сачин Параньяпе, Партнер аудиторской компании Deloitte (Индия) ознакомил участников Конференции с актуальными практиками корпоративного управления в Индии, рассказал о влиянии деловой среды данной страны на процессы, происходящие в сфере корпоративного управления, о законодательном регулировании, стандартах корпоративного управления Индии в сравнении с другими странами, роли независимых директоров в Советах директоров индийских компаний. Эмилия Варфис, Старший директор D.F. King (Великобритания) ознакомила участников Конференции с новыми практиками корпоративного управления Великобритании особенно в части повышения вовлеченности акционеров в процесс управления компанией. Сорин Таламба, Партнер компании Oliver Wyman в России рассказал о роли Совета директоров в выстраивании системы стратегического управления рисками на примере банковского сектора, а также роли риск-менеджмента в будущем.

Представитель Департамента корпоративных отношений Банка России Андрей Якушин осветил участникам мероприятия Стратегию развития корпоративного законодательства на ближайшую перспективу.

Еще одной важной темой Конференции стала тема составления компаниями интегрированной отчетности, яркий доклад о которой представила Екатерина Никитчанова, Заместитель директора Российского института директоров – руководитель Экспертного центра.

Особенно живой отклик аудитории вызвала презентация Алексея Волкова, руководителя Управления методологии кибербезопасности Департамента безопасности Сбербанка о современных способах защиты от киберугроз.

Конференция прошла в новом офисе Сбербанка – многофункциональном комплексе «Оружейный», расположенном в центре столицы, который был признан лучшим реализованным проектом 2016 года в Москве. Благодаря Сбербанку здание из долгостроя превратилось в новую достопримечательность Москвы. Сегодня это восьмая «высотка» столицы, украшенная шпилем высотой в 35 метров, благодаря специальной подсветке, становящаяся под Новый год самой высокой и яркой «ёлкой» столицы.

Пресс-релиз Конференции 2016

20 декабря 2016 года прошла очередная совместная Конференция Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС) и Сбербанка России «Корпоративное управление для корпоративных секретарей. Актуальные вопросы 2017 года».

Проведение Конференции для членов НОКС и корпоративных секретарей при поддержке Сбербанка стало традиционным мероприятием, подводящим итоги календарного года для НОКС и намечающим планы на год будущий.

Завершение 2016 года отмечено для НОКС знаменательным событием: НОКС приобрел статус юридического лица — зарегистрирована Ассоциация «Национальное объединение корпоративных секретарей» (НОКС).

В ходе Конференции Председатель Совета НОКС Олег Цветков, помимо информирования о планах и перспективах развития НОКС в новом статусе, ознакомил участников Конференции с преимуществами членства в Ассоциации и указал на возможность упрощенного вступления в Ассоциацию для членов ОО НОКС.

Спикер Конференции Алексей Минин (Руководитель Института прикладного анализа данных «Делойт»), рассказал участникам о разработках института в области информационных технологий в формировании повестки заседаний Совета директоров. Другой спикер — Андрей Ракитин (Заместитель управляющего партнера, руководитель практики ODGERS BERNDTSON Russia & CIS) посвятил выступление теме подбора кандидатов в советы директоров, наблюдательные советы, другие коллегиальные органы, об обследовании института корпоративного секретаря.

Значительный интерес собравшихся вызвало выступление Руководителя направления Департамента по взаимодействию с органами власти ПАО Московская биржа Ростислава Кокорева о новациях в регулировании крупных сделок и сделок с
заинтересованностью.

В заключении представитель компании DIGITAL DESIGN рассказал о разработках компании программного обеспечения для корпоративных секретарей.

Многочисленные положительные отзывы участников Конференции в очередной раз подтвердили эффективность совместных Конференций НОКС и многолетнего партнера — Сбербанка России.

Пресс-релиз Конференции 2015

22 декабря 2015 года прошло совместное мероприятие НОКС и ПАО Сбербанк – Конференция «Новые стандарты корпоративного управления и Профессиональные стандарты корпоративного секретаря»

В мероприятии приняли участие корпоративные секретари и специалисты в области корпоративного управления крупнейших российских акционерных обществ.

В качестве спикеров Конференции были приглашены ведущие российские и зарубежные эксперты в области корпоративного управления: исполнительный директор Института дипломированных корпоративных секретарей Великобритании (ICSA) Саймон Осборн; руководитель направления Департамента по взаимодействию с органами власти ПАО Московская биржа Ростислав Кокорев; исполнительный директор Ассоциации независимых директоров Игорь Розанов. Модератором конференции выступил Олег Цветков – управляющий директор – руководитель Службы корпоративного секретаря Сбербанка, Председатель Совета НОКС.

Участники Конференции ознакомились со стандартами Кодекса корпоративного управления Великобритании, принципами и практикой ICSA, изменяющейся ролью корпоративного секретаря в Британских компаниях; стандартами ОЭСР (как исторически сложившимися, так и последними новеллами стандартов).

Важной темой Конференции стало обсуждение проекта Профессионального стандарта корпоративного секретаря, носившего характер общественных слушаний на площадке профессионального сообщества. Следующим этапом должно стать утверждение Стандарта государственными органами.

Партнерами НОКС — Ассоциацией независимых директоров был представлен новый продукт — дистанционная оценка Совета директоров, с подробным рассказом о её преимуществах.

Пресс-релиз Конференции 2014

16 декабря 2014 года прошло совместное мероприятие (?) Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС) и Сбербанка России – встреча с исполнительным директором Института дипломированных корпоративных секретарей Великобритании (ICSA) Саймоном Осборном.

Помимо ознакомления с принципами и практикой работы ICSA в рамках программы встречи обсуждались вопросы о роли корпоративного секретаря в Британских компаниях (по итогам обширного исследования, проведенного британскими специалистами), а также сравнивались практики проведения оценки эффективности совета директоров в Великобритании и России. С российской практикой участников встречи ознакомил Корпоративный секретарь Сбербанка, Председатель Совета НОКС Олег Цветков.

Сотрудничество с ICSA – одно из направлений деятельности НОКС, целью которого является ознакомление с лучшей практикой КУ ее развитие в российских компаниях с учетом специфики российского бизнеса.

* (НОКС) Национальное объединение корпоративных секретарей (http://nokc.org.ru) – это общественная организация, объединяющая в своих рядах профессионалов в вопросах корпоративного управления: директоров по корпоративному развитию, руководителей департаментов корпоративного управления, корпоративных секретарей, руководителей аппаратов совета директоров, корпоративных юристов и т.д. Создано в 2011 году и на сегодняшний день объединяет представителей более 140 компаний из разных сфер бизнеса России – как крупнейших компаний, так и компаний среднего сегмента.

* ICSA –( www.icsa.org.uk и http://icsa.org.ru/) является организацией, предоставляющей членство специалистам, работающим в сфере корпоративного управления, управления рисками и комплаенса, в том числе корпоративным секретарям. Британский институт дипломированных секретарей (ICSA) обладает более чем 120-летней историей.