Обзор XVI Форума НОКС от 7-8 июля 2022
НОКС – центр притяжения!
И это в очередной раз подтверждает прошедший 7 и 8 июля ФОРУМ НОКС — как магнит притягивая и собирая вместе практиков и экспертов корпоративного управления, единомышленников и добрых друзей Ассоциации со всего мира.
В этот раз гостеприимно открыл свои двери для участников Форума Сбербанк Agile Home. Два насыщенных дня Форума прошли в его уютном инновационном пространстве.
Итак, Форум завершен, итоги Форума подведены:
Участников в двух форматах: 500+
Спикеров за два дня: 50- (ну почти 50 :))
Голосованием выбраны лучшие МОДЕРАТОРЫ и самые «зажегшие» аудиторию СПИКЕРЫ (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)
Награждены ПОБЕДИТЕЛИ Премии НОКС! (смотрите наши посты в телеграм-канале «НОКС Центр притяжения»)
Впечатлений – масса!
Отзывов – много!
Выступления участников дискуссий Форума обсуждаются до сих пор, а некоторые разошлись на цитаты.
Различных аспектов стратегии развития корпоративного управления в России касались прежде всего в сессиях 1, 2 и 8 «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ», «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА», «Корпоративное управление: НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ».
Модераторы панелей и их участники искали ответы на вопрос «…что дальше?..» в различных сферах корпоративных отношений и корпоративного регулирования.
НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ оказалась доминирующим вызовом корпоративного управления последних месяцев, который принял корпоративный секретарь, зачастую взяв на себя всю полноту ответственности за происходящее и, как показали события окончания корпоративного года, став «осью колеса корпоративного управления».
Неоднократно на протяжении дней Форума спикеры подчеркивали усиление роли корпоративного секретаря в функционировании системы корпоративного управления.
Результаты опроса (что требуется от КС в настоящее время, телеграм-канал НОКС Центр притяжения)
День 1
Открыли Форум и стали участниками его первой панели «Корпоративное управление: НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ» представители различных сторон корпоративных взаимоотношений, включая регуляторов рынка, инвесторов и бизнеса, в лице
- Сергея Швецова, Председателя Совета директоров Московской Биржи
- Олега Цветкова, Председателя Совета НОКС, руководителя Службы корпоративного секретаря ПАО Сбербанк
- Александра Шевчука, Исполнительного директора Ассоциации профессиональных инвесторов
- Ивана Чебескова, Директора департамента финансовой политики Министерства финансов Российской Федерации
- Ашиша Гарга, экс-президента Международной ассоциации корпоративных секретарей (CSIA), Индия
- Девендры В. Дешпанде, президента Института корпоративных секретарей Индии (ICSI)
Дискуссию начал и направлял Олег Цветков. Под его модерацией участники первой сессии обсуждали вызовы, с которыми столкнулось корпоративное управление в России:
Участники дискуссии сошлись во мнении, что стратегически менять систему корпоративного управления не следует, вектор движения был заложен правильно, и в долгосрочной перспективе важно его придерживаться, помня, в том числе, о репутационных последствиях для инвестиционного сообщества.
Активно обсуждались и признаны важными вопросы учета интереса инвесторов при раскрытии информации, в особенности в аспектах следования объявленной стратегии и дивидендной политики, при принятии решений в компании, при сохранении СД и СВА своих контрольных функций.
В дискуссии затронуты вопросы, насколько важными и актуальными остаются вопросы диверсификации СД, ESG-практик. Как и ранее, аудиторию интересовали темы сокращения количества директив и ответственности лиц, выдающих директивы, наравне с членами СД – позиция, которую высказал С.Швецов.
Поиск баланса интересов всех стейкхолдоров корпоративного управления, принимая во внимание настоящие внешние и внутренние факторы, сквозной нитью прошел через всю дискуссию сессии.
Ключевую идею панели демонстрируют слова Сергея Швецова: «…Если корабли попали в шторм, то это не значит, что следует вообще отказаться от судоходства!.. Хорошее корпоративное управление – это искусство и конкурентное преимущество каждой компании в борьбе за долю на рынке…».
На следующей сессии «Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА» модераторы Михаил Кузнецов, исполнительный директор НАКД, и Наталья Баранюк, корпоративный секретарь ПАО «Россети», пригласили участников Форума в путешествие по земному шару, продемонстрировав международные аспекты корпоративного управления. По пути солнца, с востока на запад, мы посетили Китай, Иран, Турцию и Панаму, где нас радушно встретили спикеры сессии — представители этих стран:
- Мак ФУ, заместитель главного юрисконсульта, Silk Road Fund, Китай;
- Аббас Мирзаи ГАЗИ, глава центра «Иранцы за рубежом» в Российской Федерации, управляющий директор, Venitis Union AMG;
- Алпер АЙХАН, директор, Группа компаний Şişecam, Турецкая Республика;
- Милтон ШАМБОНЕТТ, член Института корпоративного управления Панамы (IGCP), управляющий партнер, CHAMBONETT Y ASOCIADOS.
Участники панели познакомились с различными моделями корпоративного управления других стран, их национальными особенностями и тенденциями развития.
Спикеры сессии обозначили важность элементов национальной культуры в традициях делового оборота корпоративного управления в их регионах.
Акцент дискуссии был сделан на системы корпоративного управления тех стран, практика которых еще недостаточно изучена или совершенно незнакома в России. В фокусе внимания оказались следующие вопросы:
— сходства и отличия от традиционных моделей корпоративного управления;
— опыт развития и поддержания корпоративного управления во время экономического кризиса.
Международная сессия Форума показала, как мир корпоративного управления широк и многогранен и не ограничивается традиционно странами Европы и Северной Америки.
Дарья Лизунова, Корпоративный секретарь, МегаФон, выступила в сессии с мнением о правильной позиции корпоративного секретаря в современных условиях. В рамках этой сессии были анонсированы большие планы развития НОКС на мировой арене в ближайшей перспективе, в том числе вступление в международную ассоциацию корпоративных секретарей, заключение соглашения о намерениях / сотрудничестве с ICSI, планы сотрудничества и взаимодействия со странами Центральной и Южной Америки
«Бизнес-риски и корпоративное управление /Влияние рисков на устойчивость бизнеса / Практика работы в кризисных ситуациях / Антихрупкость – подготовка бизнеса к неожиданным событиям» — все эти вопросы раскрылись в третьей сессии Форума «Корпоративное управление: БИЗНЕС-РИСКИ И СОХРАНЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОСТИ БИЗНЕСА».
Сергей Демидов, Директор департамента операционных рисков, информационной безопасности и непрерывности бизнеса, Московская Биржа, как модератор сессии вовлек в активную дискуссию участников панели – представителей сообщества риск-менеджемента разных сфер бизнеса:
- Татьяну Будишевскую (Директор, Управление рисками, Деловые решения и технологии)
- Алексея Богатова (Вице-президент-директор Департамента интегрированного риск-менеджмента, СБЕРБАНК)
- Александра Иконникова (председатель Наблюдательного совета Ассоциация профессиональных директоров АНД)
- Алексея Максимова (Руководитель службы риск-менеджмента, ГМК Норильский никель)
- Людмилу Миронову (Генеральный директор, Регистраторское общество СТАТУС)
- Наталию Пузырникову (Первый вице-президент, руководитель службы управления рисками, Банк ГПБ)
В четвертой панели Форума «ГОСА-2022: уроки» спикеры — корпоративные секретари различных компаний поделились своими яркими кейсами конца корпоративного года.
В сессии приняли участие:
- Артем Бобулич, Корпоративный секретарь, Северсталь;
- Александр Каменский, Директор Департамента корпоративного управления, Московская Биржа;
- Денис Кириченко, Заместитель генерального директора по правовым вопросам, НРК — Р.О.С.Т.;
- Юлия МОГИЛЕНКО, Директор Центра обслуживания эмитентов, Реестр;
- Ольга МОХОРЕВА, Руководитель службы корпоративное управление, корпоративный секретарь, СИБУР.
Модератор панели — Директор по корпоративному управлению и комплаенс Группы ГАЗ Алёна Бреева — и спикеры сессии в совместной беседе пришли к выводам, что ключевыми проблемами ГОСА этого года стали: ограничения раскрытия информации, проблема кворума, подводные камни при подготовке и проведении ГОСА.
Находки корпоративных секретарей в решении задач-вызовов новой реальности порой удивляют и поражают, что подтверждает: корпоративный секретарь – одна из ключевых фигур системы корпоративного управления.
Сессия, завершающая первый день Форума, была посвящена памяти Александра Семенова — основателя российского профессионального сообщества корпоративных секретарей – НОКС, автора профессионального стандарта «Корпоративный секретарь», стоявшего у истоков профессии «корпоративный секретарь» в России. Участники Форума увидели памятный фильм «О настоящем человеке», повествующий о профессиональном пути Александра Семенова, где друзья, коллеги, родные и близкие делились своими воспоминаниями об этом удивительном настоящем человеке. Фильм получился проникновенным, светлым, добрым, искренним и душевным.
О.Цветков: «…Добрые воспоминания, память — это то, что сохранится с нами всегда и поможет в будущем…Ведь без памяти и уважения к корням не бывает будущего…»
День 2
Второй день Форума открыла серьезная, при этом полная энергии, сессия «Корпоративное управление НОВЕЛЛЫ И ПРАКТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ». Этому вопросу на Форуме было уделено особое внимание. В новой реальности регуляторам и бизнесу необходимо оперативно реагировать на изменения и принимать правильные решения для сохранения устойчивости бизнеса.
Сомодераторами сессии выступили Тамара Меребашвили — руководитель блока корпоративных и имущественных отношений Интер РАО и Олег Цветков — председатель Совета НОКС, руководитель службы Корпоративного секретаря СБЕРБАНКа.
Совместно участники панели обсудили проекты развития корпоративного законодательства и регулирования. Дискуссия получила разносторонней характер благодаря участию в ней как представителей регуляторов, так и бизнеса.
В сессии приняли участие:
- Раиса Агеева, заместитель директора департамента корпоративного регулирования, Министерство экономического развития Российской Федерации;
- Максим Бунякин, Управляющий партнер, Branan Legal;
- Андрей Габов, член-корреспондент РАН, заведующий сектором гражданского и предпринимательского права, Институт государства и права РАН;
- Елена Курицына, Директор департамента корпоративных отношений, Банк России;
- Татьяна Медведева, заместитель начальника отдела законодательства о юридических лицах, исследовательский центр частного права имени С.С. Алексеева при Президенте Российской Федерации;
- Елена Точеная, заместитель директора департамента регулирования имущественных отношений, Министерство финансов Российской Федерации.
Получилась сессия экспертов КУ — регуляторов и представителей науки
Т.Меребашвили представила детальную хронологию и анализ нововведений корпоративного регулирования за последний период и предложила участникам дискуссии вспомнить акцент открывающей сессии первого дня Форума — проблему НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ, после чего она адресовала вопросы экспертам:
— Ждать ли нам новых изменений — все ли регуляторные меры приняты?
— Были ли принятые меры эффективны для снижения возникающих рисков, есть ли необходимость в дополнительных изменениях?
— Сложности исполнения антисанкционных норм, в частности, порядок выплаты/получения дивидендов в 2022 г.
— Сокращение количества директивных вопросов для компаний с гос. участием — поможет ли это гос.компаниям сосредоточиться на вопросах роста экономической эффективности и решения государственных задач по обеспечению экономической и энергетической безопасности?
— Почему проблема «потерянных» акционеров продолжает оставаться актуальной? Предлагаемые решения в законопроектах
— Использование на практике возможностей проведения дистанционных заседаний — итоги корпоративного сезона 2022
— Редомициляция, САР, новые основания для возникновения хозяйственных обществ и прав инвесторов — временные нормы или новая реальность?
М.Бунякиным были представлены «предложения практиков» по необходимым изменениям корпоративного законодательства
Р.Агеева отметила, что приняты около 90% вопросов первой ТДК – значительное количество инициатив дошли до их включения в ФЗ в относительно короткие сроки. Т.Меребашвили подчеркнула, что здесь действительно есть большое движение вперед, при этом регулятор слышит представителей бизнеса и их инициативы в ТДК находят отражение в нормах федеральных законов.
Вопрос директив снова занял одно из центральных мест в дискуссии сессии. На вопросы по оптимизации и стандартизации директив отвечала Е.Точеная.
От лица экспертного сообщества выступил А.Габов, высказавший мнение, что к 2020 году мы пришли к слишком жесткой модели КУ. «Сегодня мы вынужденно делаем систему более гибкой – мы спокойно отработали ситуацию в период ковида и не видим серьезного нарушения прав миноритарных акционеров».
Т.Медведева в своем выступлении сообщила о важности и причинах «пробуксовки» законопроекта Резника, в т.ч. в отношении дистанционного проведения ОСА, подписания бюллетеней с помощью ЭЦП, диспозитивности этих норм для непубличных обществ, а также высказала мнение, что в ближайшее время предстоит обратить внимание на нормы, связанные с реализацией бенефициарами своих прав без участия иностранной инфраструктуры.
О.Цветков рассказал о реакции профсообщества КС на новации законодательства и обратил внимание участников сессии на возросшую роль и активность корпоративного секретаря, целесообразность наделения корпоративного секретаря правами и обязанностями, закрепив их в федеральном законе
Е.Курицына в своем выступлении подчеркнула фактор неопределенности, в условиях которой Центральный Банк вынужден реагировать на изменения в отсутствии прежнего вектора развития корпоративного законодательства. Вводимые нормы сильно меняют расклад интересов акционеров/участников.
Коснулись также вопросов определение статуса выбывших членов СД, расконвертации депозитарных расписок, отношения к диспозитивным нормам законодательства…
Все участники дискуссии пришли к единому мнению, что к продлению норм, которые были введены как временные, следует подходить аккуратно, это недопустимо как общее правило. Это касается и вопросов созыва и проведения ОСА, и в особенности объема раскрываемой информации.
В конце сессии М.Бунякин и Р.Агеева пожелали собравшимся на Форум корпоративным секретарям и юристам смелости в их деятельности, а Е.Курицына пожелала искренне любить свое дело и верить в него, стараться приносить пользу акционерам и обществу.
Итоги корпоративного года показали, что совместно бизнес и регуляторы справляются с вызовами новой реальности в корпоративном управлении. Корпоративное управление России не планирует в долгосрочной перспективе уйти от своих фундаментальных принципов, призванных представлять и защищать интересы всех стейкхолдеров.
Дискуссия получилась объемной, разноплановой и искренней.
Модераторы Т.Меребашвили и О.Цветков поблагодарили участников за искренность и предложили встретиться ровно через год в этом же составе на следующем Форуме НОКС.
Седьмая сессия Форума «КОРПОРАТИВНЫЙ СЕКРЕТАРЬ переходного периода: следующие шаги» стала одной из интереснейших, поскольку раскрывала новые компетенции и навыки корпоративного секретаря.
Проводник в познание самих себя компания Talent Q Pro впервые анализировала компетенции представителей профессии «корпоративный секретарь», что стало возможным благодаря проведенному исследованию, результаты которого презентовали на сессии.
Модератор сессии, Екатерина Никитчанова, Заместитель директора — руководитель Экспертного центра РИД, завязала живой диалог с участниками панели — генеральным директором Talent Q Pro Мариной Бородовской, инсайт-директор Юлией Синицыной и корпоративными секретарями:
- Александром Каменским (Директор Департамента корпоративного управления, Московской Биржи)
- Полиной Пакулевой (Корпоративный секретарь Объединенного Кредитного Бюро)
- Натальей Сердюк (Корпоративный секретарь АКБ НРБанк)
Вчерашние студенты Программы повышения квалификации НОКС уже сегодня делятся своим опытом в роли спикеров с трибуны Форума наравне с опытнейшими представителями профессии, рассказывая о необычных кейсах – вызовах, где им приходилось проявлять новые компетенции и навыки.
SWOT компетенций корпоративных секретарей согласно исследованию Talent Q Pro получился таким:
S
Инновативность
Широта мышления
Ориентация на достижения
W
Следование правилам
Планирование и организация
O
Оказание влияния
Анализ информации
Лидерство
T
Решительность
Энергичность
Лейтмотивом панели был вопрос ответственности корпоративного секретаря. Интересное развитие получила идея, что эта компетенция у корпоративных секретарей из категории soft skills в новой реальности перешла в категорию hard skills.
Модератором сессии «Корпоративное управление: РОССИЙСКИЕ IT-РЕШЕНИЯ» выступила Марина Медведева, член правления — управляющий директор, Бизнес-процессы Общекорпоративные сервисы Корпоративное управление, СИБУР Холдинг.
Вопрос приобрел особую актуальность в рамках процессов импортозамещения.
В дискуссии приняли участие представители отечественных IT-компаний, предлагающих свои продукты и разработки в сфере корпоративного управления:
- Ренат Лашин, Исполнительный директор, АРПП Отечественный софт;
- Антон Лапенков, Директор Департамента регистрации и сопровождения бизнеса, НРК — Р.О.С.Т.;
- Константин Лысенко, Руководитель направления по развитию депозитарной деятельности, НКО АО НРД;
- Виталий Мзоков, Директор Венчурной студии, Группа Иннотех;
- Евгений Сазанов, Директор по развитию Ареопад, Диджитал Дизайн.
Каждый участник сессии поделился уникальным опытом своих компаний по вопросам автоматизации и цифровизации бизнес-процессов корпоративного управления.
В рамках Форума также прошла презентация ИТ-Программы «Сенат» — комплексной системы для обеспечения принятия решений динамическим составом участников при проведении заседаний коллегиальных органов управления различного уровня.
Программа разработана Сбером и успешно используется более 6-ти лет. Цель разработки программы – автоматизация «под ключ» деятельности коллегиальных органов компании, улучшение пользовательского опыта организации принятия решений в различных форматах и составах, исключительно посредством цифровых технологий.
Ключевой пользовательской ценностью программы является комплексная автоматизация работы коллегиальных органов, начиная от подготовки рабочих вопросов до выпуска легитимных решений и протоколов заседаний, а также автоматизация любых других процессов, требующих фиксации решений динамическим составом участников с применением юридически значимых, легитимных электронных подписей.
Традиционно на завершающей сессии Форума выступил мотивационный спикер. В этот раз им стал профессор НИУ ВШЭ, куратор магистерской программы «Коммуникации государства, бизнеса и НКО», Станислав Наумов.
Темой сессии был выбран вопрос «ИНФОРМАЦИОННЫЕ АТАКИ: как противостоять», что сегодня актуально как никогда.
Совокупность преднамеренных действий, направленных на нарушение одного из трех свойств информации — доступности, целостности или конфиденциальности — является информационной атакой. Работая на стыке взаимоотношений всех стейкхолдеров корпоративного управления, корпоративный секретарь должен уметь противостоять информационным атакам. Спикер дал аудитории практические советы и поделился лайфхаками с профессиональным сообществом.
На этом информационная часть Форума завершилась. Очевидно, что выраженная С.Швецовым в первой сессии Форума надежда, что «Форум даст некую определенность относительно следующих шагов», сбылась!
Ярким финалом официальной части Форума стала торжественная церемония вручения Профессиональной Премии НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь». Премия посвящена памяти основателя НОКС Александра Семеновича Семенова и призвана выявлять лидеров в профессии «корпоративный секретарь». Экспертный совет Премии, состав которого заслуживает особого внимания, выбрал лучших из достойнейших.
Возглавила Экспертный совет Премии Марина Починок, консультант по организационному развитию и управлению изменениями, которая считает, что текущие реалии предоставляют корпоративным секретарям возможность проявить свои лучшие качества: профессионализм, экспертность, политическую чуткость, а также в чем-то смелость и решительность.
Также в состав Экспертного совета вошли представители профильных федеральных министерств России, Банка России, эксперты-практики корпоративного управления.
О Лауреатах Премии НОКС: https://nokc.org.ru/premiya-nokc/
Наши поздравления победителям! Стремитесь к новым высотам корпоративного управления!
В 2023 году НОКС ждет новых звезд и героев корпоративного управления и их побед!
Этот Форум показал, что его уникальная атмосфера способствует формированию активной позиции по адаптации и внедрению оптимальных практик корпоративного управления для решения профессиональных задач в условиях изменяющейся регуляторной среды. Форум способствует расширению информационного пространства благодаря адресному взаимодействую с лучшими экспертами корпоративного управления и эффективному обмену опытом и знаниями членов профессионального сообщества.
Завершил Форум дружеский нетворкинг его участников с бокалом игристого под звуки скрипок. Членами профессионального сообщества были поставлены новые дерзкие цели, намечены смелые планы, ведь не зря следующие шаги корпоративного секретаря Форум определил, как «Мечтать и действовать!».
Ассоциация НОКС благодарит за участие в подготовке и проведении Форума:
— рабочую группу НОКС-ФОРУМ за идеи и помощь в их реализации!
— партнеров и спонсоров Форума — за поддержку и веру с значимость Форума НОКС!
— спикеров и модераторов Форума – за профессионализм и креативность, выразившиеся в уровне и качестве контента сессий Форума!
— всех участников Форума!
Автор обзора — член НОКС Елена Бритвина
АО АМНТК «Союз», Заместитель генерального директора — руководитель аппарата корпоративного управления.
Редакторские правки Исполнительного директора НОКС Анжелики Границы
ПАРТНЕРЫ ФОРУМА
Материалы Форума, Клубов и видеозаписи заседаний в МОБИЛЬНОМ ПРИЛОЖЕНИИ НОКС
Обзор международной сессии Форума 2022
Максимальный интерес участников XVI Форума НОКС вызвала международная сессия: Корпоративное управление: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПРАКТИКА
В работе Форума впервые приняли участие представители Турции, Ирана, Китая и Панамы.
Выступления спикеров: Алпер АЙХАН (Турецкая Республика), Аббас Мирзаи ГАЗИ (Исламская Республика Иран), Мак ФУ (Китайская Народная Республика), Милтон ШАМБОНЕТТ (Республика Панама) положили начало знакомству с ранее неизвестными российскому профессиональному сообществу практиками корпоративного управления этих государств: сходствами и отличиями от традиционных моделей и национальными особенностями корпоративного управления, опытом развития и поддержания корпоративного управления во время экономического кризиса.
Как неоднократно подчеркивали спикеры разных сессий Форума корпоративных секретарей — в настоящее время как никогда важно находить способы повышать эффективность компаний при столкновении с новыми вызовами, находить убедительные аргументы для инвесторов и всех стейкхолдеров о сохраняющемся в долгосрочной перспективе приоритете учета их интересов.
Поэтому у подобного обмена практиками – огромное будущее!
Участники международной сессии:
Алпер АЙХАН, Директор Группы компаний Şişecam, Турецкая Республика
Аббас Мирзаи ГАЗИ, Глава центра «Иранцы за рубежом» в Российской Федерации, Управляющий директор Venitis Union AMG
Мак ФУ, Заместитель главного юрисконсульта Silk Road Fund, Китай
Милтон ШАМБОНЕТТ, Член Института корпоративного управления Панамы (IGCP), Управляющий партнер, CHAMBONETT Y ASOCIADOS
Модераторы международной сессии:
Михаил КУЗНЕЦОВ, Исполнительный директор Национальной ассоциации корпоративных директоров (НАКД)
Наталья БАРАНЮК, Корпоративный секретарь ПАО «РОССЕТИ»
The maximum interest of the participants of the XVI NCSA Forum was aroused by the international session: Corporate Governance: INTERNATIONAL PRACTICE
Representatives of Turkey, Iran, China and Panama took part in the Forum for the first time.
Speakers’ speeches: Alper AYKHAN (Republic of Turkey), Abbas Mirzai GAZI (Islamic Republic of Iran), Mak Foo (People’s Republic of China), Milton CHAMBONETT (Republic of Panama) laid the foundation for acquaintance with the corporate governance practices of these states previously unknown to the Russian professional community: similarities and differences from traditional models and national features of corporate governance, experience in developing and maintaining corporate governance during the economic crisis.
As the speakers of various sessions of the Forum of Corporate Secretaries have repeatedly emphasized, it is now more important than ever to find ways to improve the efficiency of companies when faced with new challenges, to find convincing arguments for investors and all stakeholders about the continued long-term priority of taking into account their interests.
Therefore, such an exchange of practices has a great future!
Mirzaei Ghazi Abbas, Head of the Center «Iranians Abroad» in the Russian Federation, Managing director,
Venitis Union AMG
Alper Ayhan, Indirect Procurement Director, Şişecam Group of Companies, Turkey
Milton Chambonett, Member of the Panama Corporate Governance Institute (IGCP), Managing partner, CHAMBONETT Y ASOCIADOS
Mac Fu, Associate General Counsel, Silk Road Fund
Mikhail Kuznetsov, Executive Director, National Association of Corporate Directors (NACD)
Natalya Baranyuk, Corporate Secretary, ROSSETI
Подведены итоги первой Профессиональной премии НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь»
08 июля 2022 года в рамках проведения XVI ежегодного Форума корпоративных секретарей были объявлены победители первой Профессиональной Премии «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь», учрежденной и организованной Ассоциацией «Национальное объединение корпоративных секретарей» (НОКС).
Премия НОКС призвана:
- стимулировать членов сообщества к развитию профессиональных компетенций;
- способствовать популяризации и развитию профессии «корпоративный секретарь»;
- выявлять и продвигать передовые стандарты и практики корпоративного управления;
- определять лидеров в профессии и представлять их сообществу;
- содействовать карьерному росту членов НОКС.
По информации Организационного комитета Премии, заявки на участие в ней в этом, прямо скажем, непростом году подали более 20 обществ, что наглядно демонстрирует растущую ценность профессионализма корпоративных секретарей, как одного из ключевых инструментов, обеспечивающих поступательное совершенствование корпоративного управления компаний.
Оценивал уровень профессиональной компетентности корпоративных секретарей и сотрудников их аппаратов авторитетный Экспертный совет, включающий представителей профильных федеральных министерств Российской Федерации, Банка России, а также ведущих российских экспертов — практиков в области корпоративного управления.
По мнению Марины Починок, Председателя Экспертного совета Премии: «Премия совпала с очень не простым временем для корпоративных секретарей, которые здесь и сейчас создают новые практики корпоративного управления. Но в тоже время текущие реалии предоставляют корпоративным секретарям возможность проявить свои лучшие качества: профессионализм, экспертность, политическую чуткость, а также в чем – то смелость и решительность».
На торжественной церемонии награждения были озвучены имена победителей в объявленных номинациях Премии, в их числе:
- в номинации «Актуальные практики корпоративного управления: взаимодействие с акционерами/участниками»:
- Диплом Лауреата I степени — Олег Цветков, ПАО Сбербанк
- Диплом Лауреата II степени — Жанна Халиуллина, ПАО «КАМАЗ»
- Почетная Грамота «За высокий профессионализм в выстраивании взаимоотношений с акционерами» – Тамара Меребашвили, ПАО «Интер РАО»
- в номинации «Находка в корпоративном управлении»:
- Диплом Лауреата I степени — Ольга Мохорева, ПАО «СИБУР Холдинг»
- Диплом Лауреата II степени — Александр Каменский, ПАО Московская Биржа
- Почетная Грамота «За творческий подход к внедрению новых практик корпоративного управления» – Тамара Меребашвили, ПАО «Интер РАО»
- в номинации «Звезда в команде»:
- Диплом Лауреата I степени — Наталья Сердюк, АКБ «НРБанк»
- Диплом Лауреата II степени — Алексей Сергеев, ПАО «Интер РАО»
- Почетная Грамота «За отличные достижения в работе и высокий профессиональный потенциал» – Дмитрий Осейко, ПАО Сбербанк
| · в специальной номинации Председателя Совета НОКС «Самый активный член НОКС»:Диплом Лауреата — Наталья Баранюк, ПАО «Россети» |
Профессиональная Премия НОКС 2022
Профессиональная премия НОКС определит лучших представителей профессии «Корпоративный секретарь»
Стартовал приём заявок на участие в Премии «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь», учреждённой Ассоциацией «Национальное объединение корпоративных секретарей».
Участниками проекта станут исключительно члены НОКС – представители акционерных обществ (как публичных, так и непубличных), а также обществ с ограниченной ответственностью.
Подать заявки можно до 15 июня 2022 года включительно, с 16 по 30 июня 2022 года Экспертный совет определит победителей в каждой их четырех объявленных номинаций Премии. Торжественная церемония подведения итогов Премии и награждения победителей пройдет в рамках XVI ежегодного Форума корпоративных секретарей.
Премия объединяет несколько номинаций:
- Актуальные практики корпоративного управления: взаимодействие с акционерами/участниками;
- Находка в корпоративном управлении;
- Звезда в команде;
- Самый деятельный член НОКС (номинация Председателя Совета НОКС).
Более подробная информация о номинациях Премии размещается на сайте НОКС в подразделе «Профессиональная Премия НОКС» раздела «Проекты».
Анкеты и презентации/комментарии (при наличии) направляются в адрес Организационного комитета Премии по адресу электронной почты: info@nokc.org.ru с пометкой «Премия 2022» в срок не позднее 15 июня 2022 года
Всем победителям Премии будут вручены памятные награды. Сведения о победителях будут размещены сайте в сети Интернет в составе почетного списка НОКС «Лучшие в профессии «Корпоративный секретарь». По каждой из номинаций Премии предусмотрены дополнительные награды.
Не упусти свой шанс укрепить свои позиции в профессиональной сфере!
Не являетесь членом НОКС, но хотели бы принять участие в Премии?
XVI Форум НОКС пройдет 7-8 июля
7 и 8 июля 2022 определены датами проведения XVI Международного форума корпоративных секретарей НОКС
Это уникальное событие, бессменно организуемое Национальным объединением корпоративных секретарей, впервые было проведено в 2007 году.
За 16 лет Форум завоевал статус ведущей российской площадки для обсуждения ключевых вопросов корпоративного управления, обмена практиками и компетенциями в целях обеспечения устойчивого развития, а также для диалога, поиска и развития деловых контактов.
Среди традиционных участников Форума — представители государственной власти, регулирующих органов и общественных организаций, ведущие консультанты и обладающие эксклюзивным опытом эксперты-практики — профессионалы высочайшего уровня в сфере корпоративного управления.
В этом году предусмотрен как очный, так и заочный формат участия.
Деловая программа Форума будет традиционно посвящена вопросам актуальных международных и российских практик корпоративного управления.
К участию в Форуме приглашаются:
- руководители департаментов корпоративного управления
- корпоративные секретари
- корпоративные юристы
- секретари советов директоров
- члены советов директоров
- консультанты в сфере корпоративного права и управления
Новая реальность диктует нам необходимость действовать сообща, вместе искать решения для противостояния глобальным вызовам – ждем Вас на Форуме!
Подробная информация и регистрация
ЦБ РФ рекомендовал банкам отказаться от выплаты дивидендов в 2022 году
Москва. 15 апреля. INTERFAX.RU — ЦБ РФ рекомендовал банкам и некредитным финансовым организациям отказаться в 2022 году от выплаты дивидендов, говорится в сообщении регулятора.
«Банк России обращает внимание кредитных организаций, что в текущих условиях допускается несоблюдение надбавок к нормативам достаточности капитала. Это не является несоблюдением нормативов, но банк должен ограничить выплаты дивидендов и бонусов менеджменту. При несоблюдении надбавок банк также должен составить и предоставить в Банк России упрощенный план восстановления величины капитала с указанием конкретного перечня мероприятий», — указал ЦБ.
«Ввиду сложной экономической ситуации Банк России рекомендует отказаться в 2022 году от выплаты дивидендов и банкам, соблюдающим надбавки, а также некредитным финансовым организациям», — говорится в сообщении ЦБ.
Ранее готовящиеся предложения по дивидендам госбанков озвучивал глава Минфина Антон Силуанов. «Мы как Минфин будем предлагать отказаться от выплат дивидендов банками за 2021 год, несмотря на то, что прошлый год был самым, наверное, успешным за последнее время», — сказал министр.
«Мы считаем, что вопрос про дивиденды банков практически, можно сказать, решен в пользу банков, поскольку им требуется капитальная база, мы прекрасно это понимаем, банки достаточно много потеряли в нынешних условиях. Я уж не говорю про те банки, которые просто в SDN (подпали под блокирующие санкции США — ИФ)«, — отмечал Силуанов.
Крупнейшие банки с госучастием — Сбербанк и ВТБ — до попадания в санкционные списки западных стран планировали направить на дивиденды 50% от чистой прибыли за 2021 год.
Сбербанк в прошлом году увеличил чистую прибыль по МСФО в 1,6 раза — до 1,246 трлн рублей. ВТБ заработал 327,4 млрд рублей по МСФО, что в 4,3 раза больше результата за предыдущий год.
ВТБ ждет общего решения правительства о дивидендах госбанков в условиях потребности в капитале, заявлял ранее глава ВТБ Андрей Костин.
Костин и глава Сбербанка Герман Греф в середине марта направили в адрес премьер-министра РФ Михаила Мишустина письмо, где представили оценки потенциальных убытков от участия в госпрограммах поддержки экономики: совокупные потери двух крупнейших банков, которые и сами находятся под жесткими ограничениями, могут составить почти 600 млрд рублей. В письме также отмечалось, что, по оценке Банка России, убыток банковской системы в 2022 году составит от 3,5 трлн до 5,8 трлн рублей без учета отрицательной переоценки ценных бумаг в размере около 2 трлн рублей.
Правительство ввело ограничения на раскрытие информации
Постановление от 12 марта 2022 года №351>>
Организации-эмитенты получили право не раскрывать частично или в полном объёме информацию о выпуске ценных бумаг. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.
Новый порядок касается информации об операциях в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года.
Решение принято для защиты участников фондового рынка от возможных санкций со стороны недружественных государств.
Ранее с этой же целью Правительство разрешило компаниям – участникам госзакупок не публиковать список своих контрагентов.
Упрощена процедура выкупа ПАО своих акций
Указом Президента РФ № 79 от 28.02.2022 г. упрощена процедура выкупа ПАО своих акций. До конца 2022 года ПАО вправе приобретать свои акции при совокупном выполнении следующих условий:
- акции допущены к организованным торгам;
- средневзвешенная цена акций снизилась на 20% и более;
- основной индекс фондового рынка снизился на 20% и более;
- акции приобретаются на основании заявок, адресованных неограниченному кругу участников торгов;
- приобретение акций осуществляется брокером по поручению ПАО;
- решение о приобретении акций принято СД в соответствии с требованиями указа (решение определяет: категории (типы) акций, количество приобретаемых акций каждой категории (типа), срок приобретения)
! Указ обязывает ПАО уведомить Банк России о приобретении акций и соблюдении указанных условий.! Условия не распространяются га случаи приобретения акций в целях сокращения их общего количества.
Уточнены требования к количеству членов совета директоров АО и содержанию устава АО
Федеральные законы от 25 февраля 2022 г. N 25-ФЗ и N 20-ФЗ
С 25.02.2022 смягчены требования к минимальному количеству членов совета директоров непубличного АО.
Теперь в п. 3 ст. 66 Закона об АО определено, что минимальное количество членов совета директоров непубличного АО с числом акционеров — владельцев голосующих акций общества до 1000 составляет 3 члена, для публичного АО с тем же числом акционеров — 5 членов. Ранее вне зависимости от статуса общества по уставу количество членов совета не могло быть менее 5.
В остальном требования к минимальному количеству членов совета директоров остались неизменными (вне зависимости от статуса общества): для АО с числом акционеров — владельцев голосующих акций общества свыше 1000 до 10 000 минимальное количество составляет 7 членов, для АО с числом акционеров — владельцев голосующих акций более 10 000 — 9 членов.
Кроме того, уточнены требования к содержанию устава АО. В частности, с 25.02.2022 исключено требование закона об обязательном указании в уставе АО прав акционеров — владельцев обыкновенных акций, поскольку они уже определены статьей 31 Закона об АО и одинаковы для всех владельцев акций указанной категории (абз. шестой п. 3 ст. 11 Закона об АО). Аналогичные изменения внесены в абзац второй п. 3 ст. 98 ГК РФ Федеральным законом от 25.02.2022 N 20-ФЗ, который вступит в силу 08.03.2022.
Источник: Система Гарант
Разрешены заочные ГОСА-2022 Годовые собрания участников ООО и акционеров АО в 2022 году разрешили проводить в заочной форме
25 февраля 2022 года Президент РФ подписан закон, позволяющий проводить в 2022 году в форме заочного голосования:
- по решению совета директоров (наблюдательного совета) АО – общее собрание акционеров, повестка дня которого включает вопросы, указанные в п. 2 ст. 50 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (об избрании совета директоров (наблюдательного совета), ревизионной комиссии, утверждении аудитора, годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности общества);
- по решению исполнительного органа ООО – общее собрание участников общества, повестка дня которого включает вопросы, указанные в абз. 2 п. 1 ст. 38 Закона об ООО об утверждении годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов.
Действие норм Закона об АО и Закона об ООО, устанавливающих запрет на проведение в форме заочного голосования собраний, в повестку дня которых включены указанные выше вопросы, приостановлено до 31 декабря 2022 года включительно.
Рассматриваемый закон вступил в силу в день его официального опубликования – 25 февраля 2022 года (Федеральный закон от 25 февраля 2022 г. № 25-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об акционерных обществах» и о приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации«).
Источник: Система ГАРАНТ
АДРЕС И КОНТАКТЫ
123298, г. Москва,
ул.Народного ополчения, д. 38, корп. 3, оф. 322
+ 7 (926) 590-42-55
info@nokc.org.ru
АДРЕС ДЛЯ ПАРТНЕРОВ И КЛИЕНТОВ
Москва, Кузнецкий мост, 21/5, 1 подъезд, 2009/2
Исполнительный директор
Граница Анжелика Ярославовна
+7 (925) 082-65-57
a.granitsa@nokc.org.ru
Заместитель Исполнительного директора
Коваленко Алла Игоревна
+7 (926) 590-42-55
a.kovalenko@nokc.org.ru
Copyright 2008-2026 НОКС
Политика конфиденциальности (политика обработки персональных данных) и Согласие на обработку персональных данных.
Сайт создан Дизайн-студией «Фрешлаб»
Корпоративный секретарь
Руководитель Службы корпоративного управления
Компания Яндекс
Дорогие друзья!
Очень хотелось бы сказать, что 2023 год был легким и приятным, принёс только радости и никаких огорчений.
Это не совсем так, конечно. Было всякое, но мы, похоже, выстояли! Мы чему-то научились, сделали для себя какие-то выводы, адаптировались (ну или пытаемся адаптироваться) к новым условиям и очень много работали, чтобы не подвести тех, кто на нас рассчитывает. Желаю нам всем никогда не унывать, смотреть в будущее с оптимизмом, по-возможности радоваться даже самым незначительным мелочам, а также беречь друг друга и наших близких! Здоровья всем и мира!
С Новым годом!
Исполнительный директор НОКС
Уважаемые коллеги, дорогие друзья и партнеры НОКС, с Новым годом!
Пусть 2024 год выведет вас на новый уровень профессионализма, креативности и предприимчивости!
Пусть в решении всех задач и преодолении вызовов вам сопутствуют как упорство, так и удача!
Пусть ваши близкие поддерживают и понимают вас, а у вас будут силы и время отвечать им взаимностью!
Приятных сюрпризов и подарков – на протяжении всего года!
Председатель Совета НОКС
Корпоративный секретарь – управляющий директор, руководитель Службы корпоративного секретаря
ПАО Сбербанк
Дорогие друзья НОКСовцы!
Дорогие друзья и партнеры НОКСа!
Давайте будем дружить, помогать, поддерживать и общаться! Каждый из нас обладает эксклюзивными знаниями, компетенциями и опытом, который очень ценен для формирования сокровищницы НОКСа!
Каждый из нас может также и воспользоваться содержимым этой сокровищницы — получить ответ на вопрос, обсудить проблему, проявить себя в общих проектах, это и есть основная философия нашего сообщества.
Я искренне хочу чтобы мы вместе становились сильнее, чтобы была любовь и признание того, что каждый из нас делает в профессии.
Пусть будет поддержка любимых и друзей, пусть сохраняется тот источник энергии для каждого из нас, который помогает сохранять, развивать и изменять себя, не изменяя себе, сохранять свои жизненные ценности.
С Новым годом!
член Совета НОКС
Директор Департамента корпоративного управления
Корпоративный секретарь
ПАО Московская биржа
Майкл Хопф в своем романе «Те, кто остаются» вложил в уста одного из героев очень мудрые слова:
Тяжелые времена создают сильных людей,
сильные люди создают хорошие времена,
хорошие времена создают слабых людей,
а слабые люди создают трудные времена.
Мы застали период хороших времен, которые расслабили многих людей в нашей стране. Сейчас мы испытываем тяжелые времена и это точно делает нас всех сильнее.
Я желаю, чтобы сильные мы вновь создали хорошие времена, но далее, уже умудренные опытом, не расслаблялись и сохраняли хорошие времена на долгие годы.
член Совета НОКС
Корпоративный секретарь
ПАО «Мегафон»
Дорогие коллеги, на старте Нового года мы подводим результаты своих трудов и ставим цели на будущее.
Для нас традиционной уже стала фраза «это был сложный год…».
Но, как известно, сложные времена рождают сильных лидеров. Постоянные вызовы родили сильнейшую команду и сообщество корпоративных юристов, которые всегда находятся на передовой любых перемен, и мы становимся только профессиональнее и мощнее.
Пусть Новый год несет нам развитие, стабильность и высокие мечты!
Процветающего бизнеса акционерам, конструктивных обсуждений и согласия во всем членам советов, амбициозных планов менеджменту, а нам — интересных задач и зажигающих вызовов!
член Совета НОКС
Корпоративный секретарь
ПАО «НЛМК»
Друзья, от души поздравляю вас с Новым годом! Пусть праздничное настроение и любовь близких согревает вас в любую метель!
Пусть глаза ваших близких, детей сияют от радости полученных подарков от Деда Мороза, а ваши глаза сияют от радости за счастье близких и детей!
член Совета НОКС
Корпоративный секретарь
ПАО «ГМК «Норильский Никель»
Уважаемые коллеги,
Поздравляю вас с Новым годом!
Пусть Новый год порадует приятными сюрпризами и встречами с интересными людьми, станет годом ярких идей, знаковых событий и добрых перемен.
Желаю вам здоровья, стабильности, благополучия и исполнения самых заветных желаний!
руководитель направления РАБОЧАЯ ГРУППА по УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ и ESG
Корпоративный секретарь
ПАО «ЛУКОЙЛ»
Уважаемые коллеги, поздравляю вас с Новым годом! Хочу поблагодарить всех за вклад в наше общее дело, за продуктивный год, за активную совместную работу и ее достойные результаты!
Каждый из вас является важным членом нашей Ассоциации.
Не останавливайтесь на достигнутом и возьмите с собой в этот год всю энергию, энтузиазм и отличное настроение! Пусть исполнятся ваши заветные желания и надежды!
Желаю вам творческих успехов и вдохновения, новых побед и достижений, а главное — крепкого здоровья и благополучия в семьях!
руководитель проектов НОКС
главный редактор Бюллетеня НОКС
Заместитель генерального директора — руководитель Аппарата корпоративного управления ГК Союз
Новый год — новая страница жизни!
Так пусть на ней не будет пустого места, пусть она заполнится множеством красок значительных красивых событий и ярких приключений!
Каждый год дарит нам бесценный опыт и впечатления!
Так пусть каждый месяц этого года будет незабываемым!
Желаю в 2024 году достичь новых высот и возможностей!
Крепкого здоровья, гармонии, жизненных сил и энергии!
Пусть удача и везение всегда будут рядом, а позитивное настроение и мышление выводят на новые уровни жизни!
Желаю воплотить все свои мечты!
Пусть чудеса случаются чаще, чем о них мечтается!
Наслаждайтесь каждым мгновением вашей жизни, будьте с любимыми, окружайте себя и своих близких теплом и заботой, согревайте их своей любовью, а они непременно в ответ согреют вас!
Будьте счастливы, с Новым годом!
член Совета НОКС
практикующий юрист, медиатор
Поздравляю с Новым годом!
Желаю всего самого доброго и чудесного!
Процветания и крепкого здоровья!
Пусть реализуются самые заветные желания, а близкие люди только радуют и вдохновляют!
член Совета НОКС
руководитель направления НОКС Lex
Заместитель генерального директора
Руководитель Центра корпоративных и имущественных отношений, Корпоративный секретарь, ПАО «Интер РАО»
Мы все живем в непростые, но очень интересные времена, являемся свидетелями и участниками исторических событий, формирующих будущее поколений на десятки лет вперед.
Всем членам НОКС я желаю самореализации, новых возможностей и удачи!
Оседлайте дракона 2024 года и ворвитесь в свое счастливое и благополучное завтра на золотых крыльях успеха!
руководитель Комитета «НОКС – Международные проекты»
руководитель Аппарата Председателя Совета директоров ПАО «Россети»
Дорогие друзья, коллеги!
Разрешите поздравить вас с Новым 2024 годом!
Примите искренние пожелания успехов во всех ваших делах, личного счастья, здоровья и любви!
Пусть каждый день Нового года привносит в вашу жизнь благополучие и только хорошие вести!
Желаем вашей карьере неуклонного развития, личных профессиональных достижений, твердости духа и отличного настроения!
член Совета НОКС
Руководитель службы. Корпоративное управление. Корпоративный секретарь
ООО «СИБУР»
Дорогие наши профессионалы НОКС!
От всего сердца поздравляю вас с Новым 2024 годом!
Пусть этот год принесет нам всем новые профессиональные возможности и мудрые изменения в законодательстве!
Пусть сила профессионального сообщества НОКС послужит нам в помощь и поддержку в эпоху стремительных изменений!
Пусть здоровье, оптимизм и устойчивость станут нашими спутниками и партнерами!
член Совета НОКС
руководитель Клуба корпоративных секретарей
Директор по корпоративному управлению и трансформации бизнеса
ООО «Биннофарм Групп» (Группа АФК Система)
От лица руководителя Клуба КС хочу выразить благодарность за ваш вклад в наш коллектив.
Желаю вам вдохновения для новых проектов, легкости в решении любых вопросов и гармонии в профессиональном росте!
Пусть ваша энергия поддерживает коллектив, а ваш профессионализм приносит заслуженное признание, и чтобы Новый год стал стартом для новых начинаний, которые обязательно обернутся победой не только общей, но и личной!